隨著張元林被發現，靠過來的人越來越多，不知不覺間就把他包圍了。
這個時候，六名工程師已經被徹底擠到了邊邊角，看著就跟不搭邊的路人一樣茫然無措。
都是內行的人，來的也全是兄弟單位的領導，工程師們見到了不少熟悉的麵孔。
隻是他們認識對方領導，這些領導們卻不一定認識他們。
也正因為如此，工程師們才會覺得尷尬無比。
剛才還對張元林嗤之以鼻，看不起這個機修工，結果人家這會兒被各種領導包圍，甚至自家的廠長也陪著，直接就成了現場最有麵兒的人。
最關鍵的是，這些領導來頭都不小，由於拆解行動級彆較高，現場能看到不少的廠長和副廠長，像部長什麼的都是墊底的身份。
因為來的人級彆太低不管用，先不說能不能命令這些工程師們，再說他們也沒資格去簽署文件，根本辦不成事兒。
工程師們眼看著張元林享受到了他們都不曾享受過的待遇，一個個都心裡羨慕的不行。
人才搶奪是常有的事情，尤其是到了他們這個高度，要麼發生在自己身上，要麼發生在同事身上，反正屢見不鮮。
因為能當上工程師的人必須是在某方麵有一定造詣，或者各方麵都能拿捏的人，綜合技術上絕對高人一等。
他們平日裡也不乾生產的活兒，專門負責各項工藝的改進和提升，也包括對機器設備的改造升級，要麼就是研究高精密高難度的生產製造，反正不管哪一個都不是一般的工人能乾的事兒。
任何時候都是物以稀為貴，人才更是如此，實力突出的人到哪裡都能發光發亮，也會被人爭相搶奪，那隨之而來的就是各種各樣的承諾以及誘人的條件。
價格越高，說明這個人的本事越強，像張元林這種被十幾個廠長副廠長包圍的人，他的價值有多高，怕是普通工人這輩子都觸及不到的層次。
在現場，廠長副廠長們一個個笑臉盈盈的和張元林說著什麼，然後楊廠長緊緊的跟在身邊，做出很明顯的保護姿態，生怕一個不留神，張元林就會被人挖走。
至於部長什麼的，他們壓根就沒機會擠進來，而且他們也沒權利承諾什麼，就算見到了張元林也開不出合適的條件。
工程師們看到這一幕，一個個都酸的不行。
“不是，張元林不就是咱們廠一個比較有名機修工嗎？”
“是他，剛才見麵我沒想起來，現在聽他們議論著說張元林修理的本事無人能及，我才想起來的。”
“那真是奇了怪了，就是一個機修工而已，他再能修也改變不了他是機修工的事實啊！”
“我和你的想法一樣，可問題是他一個機修工偏偏就能享受這樣的待遇，你們說氣人不氣人？”
“氣人啊，當然氣人了，機修工機修工，一個破修機器的憑什麼這麼受歡迎？”
“哼，我看這幫領導都是腦子燒壞了，開出那麼高的條件爭搶一個機修工，要不然，就是這一代的年輕人也就那麼回事兒吧，沒啥更亮眼的人了！”
工程師們因為不負責生產任務，所以平時待的時間最久的是研發車間，很少到基層去，又沒有被外派過，自然不清楚張元林為什麼會這麼出名。
他們能打聽到基層有這麼一個機修工，修理的本事很強，但是在他們的認知裡，你水平再高還是一個機修工，就修理的本事強，和我們工程師沒法比。
正所謂術業有專攻，機修工就乾好修理的活兒，乾啥非要跑這裡來湊熱鬨？
可他們不知道的是，張元林的本事遠不止修理機器那麼簡單，尤其是在外派的時候，屢次表現優秀。
因為不同單位的生產目標不同，所擁有的機器設備也不一樣，像軋鋼廠都是大件，高精度的設備不算太多，大部分都是粗加工，也就沒啥好提升的。
可有些單位主要負責精密加工還有複雜零部件生產，工序繁瑣又怕失誤，生產效率一直提不上去，而這都是張元林表現的機會。
他曾經在外派修理的過程中指正了加工工藝的不足之處，一個細微的改變就能極大的提升設備的使用壽命，又曾經幾句提點，讓某專門負責生產複雜零部件的加工車間在整體生產效率方麵得到了顯著提升。
隻是張元林低調，他從不回來吹噓和炫耀，所以自家單位和身邊的人都不知道，但這些單位的領導們不斷的前來拜訪，試圖挖人，足以證明張元林的分量，不過最後都被楊廠長和大股東婁半城給擋了回去。
其實不幫忙擋，張元林也不會答應的。
開玩笑，第三軋鋼廠的體量擺在這裡，沒事往那些小廠跑做什麼？
廠在人在，等將來機會合適了，我不就能順理成章的接手了麼？
再說婁半城這個大財主在這兒，張元林能薅的羊毛不要太多，沒道理往彆的地方跑。
最重要的是，張元林在這裡排兵布陣，把未來的事兒都提前安排的差不多了，當一個機修工，沒事到處跑，吃吃喝喝玩玩，再順便刷點榮譽，這簡直不要太爽啊！
可這些領導是想把張元林挖走安排個一官半職，再想辦法發揮出張元林的價值，換取收益，他們得對得起給出的承諾和條件，沒人會做虧本的買賣，又怎麼可能還會再讓他當一個小小的機修工？
所以啊，沒必要為了眼前的一些利益被束縛住，這樣太不劃算了。
不過，以前都是領導和婁半城幫忙擋掉的，張元林都不用露麵。
現在人都在現場，張元林也被包圍住，這就沒法兒躲了，還得他自己想辦法婉拒。
好在張元林是真心不想離開軋鋼廠，不想放棄機修工這份職業，楊廠長的擔心明顯有些多餘了。
隨後楊廠長帶頭衝鋒，張元林則是及時的打助攻，兩人一唱一和，真就把這群領導的圍剿給全部擋了下來，而且說的話也很委婉，沒人覺得被當眾拒絕丟了麵子。
又一次被拒絕，領導們有些無奈，卻也沒有辦法，選擇權在彆人手裡，而且楊廠長還在，不好威逼利誘的太過分。
唯一的好消息是現場沒有任何人成功，大家的心裡這才稍微平衡一些。
挖牆腳失敗了，可這些領導們沒有就此離去，而是繼續詢問張元林的想法。
“張師傅，我們沒想到你也會來，既然來都來了，不如和我們分享一下你的見解和想法唄！”
其中一人提出建議，剩餘的人紛紛附和，看起來相當的熱情。
人才帶不走沒辦法，但是可以了解一下對方的思路，或許能得到一些有效的信息。
楊廠長的臉色有些不太好，心想這群臭不要臉的家夥們什麼時候才能老老實實的收手啊，都被拒絕了還厚著臉皮留下來問東問西，這是我的人，又不是你們的人！
但張元林沒覺得有啥，薅羊毛嘛，人之常情，都是可以理解的。
再說了，他們越是在乎自己的回答，就越能證明自己的不可或缺。
而且自己的想法很簡單粗暴，沒啥新奇的，其實能這樣想的人有不少，隻是他們都想立大功罷了。
隨後張元林再把自己的想法簡單的說了一遍，表示自己隻想穩紮穩打。
聽到張元林的回答，眾領導互相對視了一眼，接著有人問道：
“張師傅，照你的意思，你好像很有把握？”
張元林笑了笑，語氣耿直的說道：
“各位領導，我就是一個機修工，算不上什麼高手，既然你們是問我的想法，那我就直說了，要是簡單的都搞不定，那難的我更加搞不來。”
“反正我選的這兩台設備能看到比較熟悉的設計和裝配方式，要是我運氣不錯，肯定能有收獲，反正循序漸進，慢慢來吧，設備都是不斷更新進步的，先走一小步，再邁一大步。”
眾領導聽到後，各自點頭，表達了對張元林思路的認可。
主要是他們也被張元林的自信感染，莫名覺得對方是值得信賴的。
隨後，眾人又有些可惜，感慨他們怎麼就沒有這樣的心態，不然早就選定最容易下手的兩台設備了。
張元林默默聽著，心想還不是你們貪婪，想立大功？
這時，又有人笑著說道：
“張師傅，咱們幾個都是兄弟單位，要是你那邊有了新發現，將來也到我們這邊來研究一下唄？”
“就是啊，都是一夥兒的，其實沒必要分的那麼清楚，要是真能把這批洋貨整明白了，咱們國內的設備就能得到更新，無論是精度還是生產效率都能更上一層樓，這可是為國為民，為咱們這一行取得共同進步的大事兒！”
“可不是嘛，本來咱們是應該一起琢磨的，隻是條件不允許，這才分批拆解和研究，張師傅，不管成不成，咱們先說好，你那邊忙的差不多了就來咱們這邊看看，人多力量大嘛！”
說著，又有人看向楊廠長，讓他要為大局觀考慮，像張元林這樣的優秀人才就應該共享，一旦研究出成功，那是皆大歡喜的事情，不應該藏著掖著。
這一連串的進攻讓楊廠長懵逼了，不是，我都這樣嚴防死守了，怎麼還讓你們薅到羊毛了呢？
雖然沒有把張元林交出去，算是完成了大股東婁半城對自己的交代，可現在大家七嘴八舌的一搞，張元林莫名其妙就成了共享的技術人才。
關鍵是他們說的那麼深明大義，什麼一切為了國家的發展，為了人民的幸福，為了行業的進步，這麼多帽子扣下來，楊廠長都找不到拒絕的理由。
反正不搶你的人，就是借用你的人，難道這樣你還能拒絕？
楊廠長感覺自己被人聯合套路了，可張元林卻是差點樂的笑出聲來。
好家夥，你們覺得這樣是占了我和軋鋼廠的便宜是吧？
可你們知不知道，我搞來了這兩台設備後，正琢磨著該怎麼把其他的設備也弄過來從低級到高級挨個研究呢！
因為技術不可能憑空出現，總得有個東西做基準，參與拆解這些洋貨就是個好機會。
這下好了，你們自己送上門來，那不就正合了我的意麼？
挺好的，報告你們寫，榮譽我來拿，舒服啊！
得了，準備開演吧，這次是大型連續劇，一共十幾台先進且被故意破壞的設備，沒個兩三年都彆想成，而這種速度已經是張元林控製過的，絕對比沒有自己參與要快一倍多。
並且在這個過程中，自己要製造各種瞎貓碰上死耗子的巧合，然後還得在循序漸進中，慢慢的展現出一些專業的理論素養。
畢竟跟著這麼多工程師們一起共事，就算自己啥也不懂，跟著聽個一年半載的，多少也得了解一部分的理論知識了，兩三年的周期，總不能從頭裝傻到尾吧？
就這樣，張元林被動提前預約好了輪流去各家單位參與拆解和研究工作。
但是有個前提，那就是張元林這邊得整點名堂出來，哪怕是碰運氣也好，至少要讓他們看到希望。
張元林是樂嗬嗬的接受了，時刻表現出對這種從未接觸過的新鮮事兒的向往與好奇。
但楊廠長的臉色不太好，倒不是他有私心，而是接受不了被套路，被道德綁架。
不過這事兒要真的弄成了，的確會對國家發展和行業進步有著一定的幫助，再說生產力跟上了，技術提高了，多少也會影響到老百姓的日常生活。
罷了罷了，權當是為國為民為行業了！
各大單位適當性的會競爭一下，但是在大局觀麵前，私心不能有，不然就是阻礙國家發展的罪人了，這一點楊廠長心裡還是有分寸的。
聊的差不多了，楊廠長帶著自己的團隊走出車間。
隨後楊廠長把張元林拉到一邊，語重心長的說道：
“小張啊，彆家的事兒得靠後，你要鉚足勁，先全身心的投入到咱們這兩台設備的拆解和研究上去。”
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“畢竟咱們是第一個做選擇的，得打個樣兒啊！多少得弄點成績出來，不然會被人看笑話的！”
“好歹咱們也是第三軋鋼廠，我也是十分相信你的，所以你應該知道這麼做吧？”
一出門，楊廠長就迫不及待的給張元林加油打氣。
張元林知道，楊廠長這是有點著急了，他害怕自己還沒把家裡的事兒沒搞完就跑去彆家折騰。
這讓張元林覺得有些好笑，心想你當我是玩兒呢，跑這跑那的，過家家？
也是，這得怪我演的太好了，本來想體現一下我的上進心，結果讓你誤認為我是不專注，哪裡都想插一腳。
“放心吧，楊廠長，我肯定得先把咱們家的事兒辦好了再說彆的，而且我要不搞點成績出來，也不好意思去彆家啊！”
聽到張元林這麼說，楊廠長鬆了口氣，
“得，你能這麼說我就放心了，因為你小子認真工作就沒出錯過，我相信你這次也不會讓我失望的！”
這時，一旁的六名工程師神情幽怨的靠了過來。
“楊廠長，就問一句，這事兒還需要我們參與嗎？”
被一直忽略到現在，還是被一個機修工蓋過風頭，他們已經忍耐到極限了。
楊廠長聽完一愣，這才發現自己確實忽視了工程師們。
於是楊廠長立馬露出和藹的笑容，說起了頗為官方的好話。
“總之，咱們都是一個隊伍的，當然要齊心協力，把事情做好。”
“小張呢，他隻是一個機修工，很多地方還有不足之處，得靠著你們多帶著點兒。”
“設備今天下午會讓大車送到咱們廠子去，就放在研發車間，你們雙方要放下成見，精誠合作才是啊！”
六名工程師一聽，立馬就不高興了。
“我們沒有否認張元林的選擇就已經很給他麵子了，還要讓我們雙方合作，這不合適吧？”
“確實，專業的事最好還是交給專業的人去做，張元林是機修工，我覺得讓他繼續留在車間裡做修理的工作比較好。”
“如果楊廠長您非要讓張元林一起跟過來搞拆解和研究，那就分開來，各做各的，免得互相乾擾，影響工作進度。”
雖然不知道張元林是靠著什麼本事贏得了這麼多領導的重視和追捧，但是在這些工程師的眼裡，機修工就是機修工，沒道理也沒資格和他們一起共事。
本來以他們的性格和脾氣，肯定不會容許一個機修工往他們的研發車間跑。
這麼多工程師在場，還需要機修工過來湊熱鬨，這絕對是對他們的不尊重以及專業上的質疑！
機修工能乾的事情他們會，機修工不能乾的事情他們也會，拆解，研究，畫圖，複刻，組裝，這些都是必須會的東西。
所以，要機修工來乾什麼，湊人數？
但是呢，他們看在張元林做了選擇，提前幫他們把鍋背了的份上，工程師們大發慈悲，沒有趕張元林走，卻無法接受雙方一起合作搞研究。
如此回答，讓楊廠長的麵子有些掛不住。
可即便是他，也不好對工程師們隨意發火，因為這年頭高技術人才很難得，不像普通的工人和技術員一抓一大把。
再說這些工程師們也沒有提出過分的要求，隻是不願意跟張元林合作，又沒有拒絕拆解和研究工作，的確不好批評他們。
沒辦法說工程師們的不是，楊廠長隻得看向張元林，無奈又著急的說道：
“小張，要不然你先自己試試看，要是有什麼需求再和我說，要東西得視具體情況寫條子審批，如果是要人的話，隻要不影響廠裡的生產任務，我肯定給你安排上。”
自始至終，張元林都保持著禮貌性的微笑，沒有因為工程師們的任何話語有一絲一毫的情緒波動。
本來我也沒指望你們啊，合作不合作的，對我來說都無所謂，反而有你們盯著，我還得費勁去演戲。