魯才豐：說起來，吾輩十分好奇，賀仙尊是如何同時管理那麼多差彆巨大的產業的，不知是否可以分享些技巧。
韋山海：雖說我亦對此事充滿了好奇，但此事作為賀道友的訣竅，恐怕是不會輕易透露其方法的。不過我個人猜測，應當是運用了類似於物管儀之類的法器進行輔助吧？
賀乾清：倒是也不是不能透露一二，類似於物管儀的法器也確實有，此外小耀還幫我製作的數據模型同樣也幫助巨大。
韋山海：數據模型？這是何物？也是一種法寶麼？
紫蟬道人：雖說楊小友創造的法寶名字大多很特彆，但這也過於特彆了些。
宋辭：這名字，本尊總覺得，應當是類似於傀儡之類的存在。但若是傀儡能做到擁有這本事，那怕是把許多人都給比下去了。
柳冰：人若連智慧都比不過傀儡的話，真是如此感覺怪可怕的。但不知為何，我覺得楊小友還真能做出這樣的東西出來。
賀乾清：數據模型並不是傀儡，它其實是迅聯上的一種功能，可以將產業中的各種信息輸入其中，自動分析這些信息是否存在異常，輔助我做出決策。
戚白雪：還是不是很明白，但聽起來應當是相當厲害的樣子。
赤珠道人：不知賀道友可否再詳細解釋一下這個數據模型，或者請楊小友來說明。若是我等也想要有這樣一個數據模型，現已有的數據模型能否通用？
賀乾清：據我目前了解到的來看，這數據模型難以完全通用，具體的，等小耀他自己來解釋吧。現在時間差不多了，我得去聽課了。
簡磬鳴：賀道友也竟要聽課？嗯，這是類似於私塾的那種課麼？還是彆的……之前鄭勳也說他到了光羽後也在進行學習……
簡磬鳴：雖說光羽發的招聘信息裡有說他們有不定期員工培訓課程，這應當就是賀道友所說的課吧？光羽的課究竟是什麼內容連作為光羽的嗯，光羽總裁的賀道友都要去聽？
柳冰：這實在是太令人好奇了，要是光羽的人能放出些課程的影像出來就好了，雖然這大概是禁止外傳的。
仙盟群裡的修士現在好奇極了，但賀乾清已經離開，而仙盟裡的另外幾位光羽的修士，今日甚至沒有發言露麵。因此他們也隻能耐著性子等等，看光羽的人在上完課後會不會在迅聯上分享些什麼了。
他們尤其想要逮著楊羽耀仔細問問，這數據模型究竟是怎麼樣神奇的法寶，能讓賀乾清相對輕鬆地兼顧那麼多產業。
他們這些人，尤其是最早持有迅聯的，各個其實都是眼光敏銳的人精，這麼幾年，足以讓他們意識到楊羽耀的創造的法器法寶的特點是可以大幅提高工作效率和生活質量。
他們皆不是那種守舊固執的人，既然這些東西能夠讓他們受益頗多，他們自然十分樂意去接受這些新事物。
對於修士而言，財是極其寶貴的，而且往往擁有許多的時間，但財之所以寶貴是因為財可以為修士們換取來更多的資源助他們修行，更好的法寶來提升他們的戰鬥力，延續他們的壽命，假若財做不到這些，那也就不寶貴了
而時間，哪怕擁有的時間再多，同樣也需要認真規劃，竭儘可能的充分利用。尤其是有仇敵的情況下，指望單純靠壽元更長來熬死對手是最不可靠的方法。
修行爭資源，比修行速度，若是對方的修行速度遠高於自己，壽元再長在沒有特殊法器的輔助下，一旦對方的境界高於自己，這壽元當然也就超過了自己，都不需要考慮戰鬥力，光是比拚誰活得更久就已經輸了。
想要一直保有優勢，唯有不斷地努力修行積累然後晉升，何況晉升的好處多多。境界越高，戰鬥力越強，身體越堅韌，也越不容易各種原因不幸隕落。因此，就算壽元再長，也儘可能爭分奪秒的修行。
可對於這些修士來說，他們多為一宗之主，宗門裡裡外外事皆需要顧及，這使得他們的可用的修行時間被大量的占用，而且就算是修士，也不喜歡長時間連軸轉的工作。
所以他們會追尋更高效便捷的方案，而這，正是楊羽耀設計的法器法寶的主要特色。這些反傳統的，大多沒法在直接戰鬥中帶來增益的法器法寶。卻能夠以間接的方式，為修士們帶來修行上的利好。
而這也使得他們，很難不饞賀乾清所提及到的數據模型。這個神奇的功能，明顯讓現在的賀乾清越發的輕鬆了，以至於會不時在公屏裡發發金魚錦鯉，以及貓咪的圖片了。過去的他，可是和楊羽耀一樣，基本上極少出現在迅聯公屏的。
但賀乾清所要做的工作，毫無疑問並沒有比過去更少，事實上還更多了。
賀乾清還是青鋒宗長老的時候，東風物流和海納錢莊都還隻是雛形，並未開始正式運營，也沒有幾個站點，但他需要安排生產靈石燈、給想要安裝“水暖係統”的修士安裝水暖係統，以及不時要去各個宗門幫忙鋪設、升級和維護宗門大陣。
相對而言，給青鋒宗處理些高危的天級任務，進行劍道的教學指導和同懸杏宗商議丹藥采購計劃這些工作，反倒對他而言是極其輕鬆就能完成的事情。賀乾清在青鋒宗時期，絕對是算不上忙碌。
反倒是離開青鋒宗後，賀乾清才開始真的忙碌起來，這時候東風物流和海納錢莊都開始正式營業，並且站點在迅速的增加。他需要幫楊羽耀和想要采購迅聯的人商談，如今更是需要管理著光羽這個規模不小的產業。
其他宗門有那麼幾間鋪子作為宗門產業管理起來都很費勁，而賀乾清管理的這些產業的規模，每一個都可以算是達到彩裳門這樣以產業為主導宗門的規模。而且他至少同時管著三個以上如此規模的產業。
而且他作為仙盟的名譽會長，並不隻是掛個名而已，可是有實打實地在為仙盟出謀劃策。這樣忙碌的賀乾清都能因這數據模型受益，這些修士，當然也想嘗嘗甜頭。不過現在，他們至少得等今日光羽的培訓課程結束了。
光羽的培訓課程，之前其實已經舉辦了多次了，隻不過之前是分為對管理層的運營管理培訓，和對執行層的技能培訓。
像負責迅聯生產的修士的的培訓工作，不管是原本青鋒宗的弟子，還是後來加入的修士，都是由木鳶負責最實用的上手技能。這些技能隻是保證員工能夠生產好他們負責的那部分迅聯，可以保質保量，但對員工自身並沒有什麼提升。楊羽耀則不直接管理培訓內容。
而這次，由楊羽耀親自來進行技能提升培訓，不再是之前的僅僅讓員工做好當前工作，而是能做得更好，甚至是為提升創造性做好鋪墊。
光羽的未來，需要有一個強大的研發團隊，這些未來的高技術人才無異是從原本的員工中培訓出來是適宜的。而對於這些員工來說，有技能自我提升的機會，有晉升的可能，對於他們來說也會更有動力。
楊羽耀知道，作為迅聯的創造者，做這種提升培訓的肯定是他親自來最好。畢竟除了賀乾清，目前光羽都沒有徹底理解迅聯的運行原理的。
楊羽耀想要讓更多的人幫他把他心目中的“網絡”不斷地擴張，不斷的豐富，就必須要讓人們更深入地去了解作為這網絡基礎的迅聯。
隻是，要在光羽專門為大型會議建造的禮堂裡，站在台子上講課。對於楊羽耀來說，壓力不是一般的大。
“呼，呼，我必須努力去克服，不可能一味的總是依靠投影來解決，就教學而言，當麵教學的效果絕對是要強於遠程教學的。”在舞台的台下，楊羽耀拚命地給自己做著心理建設，並把各種各樣的逃避方案的想法給摁回去。
他再次深吸了一口氣，告誡自己不要去看台下人們的臉，走上了台。
不過，當楊羽耀正式登上台時的那一刻，他的身體裡麵像是有一個隱秘的開關自動開啟，將他切換為“工作模式”，表麵上所有的緊張恐懼和不安頃刻間消失得無影無蹤。楊羽耀得以以他理想的狀態，開始了授課。
“彆隻盯著我的臉看，看投影啊！我的臉能有知識又有意思麼？！”沒過多久，便發現幾乎所有聽課的人的注意力都在自己身上的楊羽耀如針芒在身，差一點兒都要把他的“工作模式”給關閉。他敲敲投影著他精心製作課件那堵牆，有些生氣地說道。
“但是楊師弟啊，你的臉真的比知識有吸引力的多。”曾經也是青鋒宗弟子的紀穀，按照楊羽耀一開始要求的上課規則那般舉手說道。
“是啊是啊，楊師弟你的角色容貌如此絕色，確實比知識更誘人呢！”木鳶的另一位弟子肖小滿舉手說道。
“……”楊羽耀的目光掃過其他人，發現他的師尊賀乾清表情微妙，而一旁的木鳶則笑容尷尬。但更多的人默默地點頭讚同剛剛兩位所說的話。如此一來，倒是可以證明這個認知至少在這裡是眾人一致的看法。那就是說他進行爭辯意義不大。
楊羽耀神念一動，喚出虎臉紋半臉麵具，默默地戴上。
“繼續上課。”楊羽耀用神識操控迅聯，將課件播放換到下一張。沉聲說道。