“聊我？我有什麼好聊的？”我往辦公椅上一靠，雙手抱在胸前，笑看著她。“你猜我今天見到誰了？”她神秘兮兮的笑著說。“誰呀？”不會又是江悅吧？戴寧打了個馬虎眼，說道：“楚夢瑤。”“看到她又怎麼了？跟我有什麼關係嗎？”戴寧瞥著嘴說：“好像是沒有什麼關係，不過我覺得楚夢瑤好像出軌了，我今天看見她跟你一個男的在一起，還很親密。”楚夢瑤是結了婚的，戴寧肯定也見過楚夢瑤的老公。我也見過，楚夢瑤的老公就是個老實巴交的讀書人。之前聽楚昊然說過，楚夢瑤當初和她老公結婚就是因為看中了她老公的頭腦，幫她化解了不少公司裡的事務。不過她老公是個老實人，平時話也不多，規規矩矩的做自己的事，也不和人結仇。“哦，然後呢？”我不動聲色的問道。“沒了呀！”戴寧兩隻小手一攤。頓了頓，她又說道：“我早就覺得楚夢瑤不簡單了，包括你被楚家趕出來的事情，我也去查了，就是她搞的鬼，是吧？”“你查這個做什麼？”戴寧哼聲道：“我未婚夫的事情，我當然要查清楚了，誰要敢對你不敬，我就十倍奉還。”“不是，我什麼時候又成你未婚夫了？”戴寧吐著粉嫩的舌頭，訕笑道：“開個玩笑嘛，我的意思就是說，你現在是我的人，我當然不允許彆人欺負你了。”“誰欺負我了？我本來就不是楚家的人，你查這個沒用。”“你不是楚家的人是一碼事，楚夢瑤那麼對你又是另一碼事，一碼歸一碼。”我苦笑一聲，點頭道：“好，那你想怎麼做？”“弄她！”戴寧乾脆的說。不是我瞧不起戴寧，如果她沒有這個身份，沒有戴金山那樣的背景，她根本不可能是楚夢瑤的對手。楚夢瑤這個女人心機重的很，我跟她接觸雖不多，但早已經看出來這個女人不簡單的。楚昊然怕她怕成那樣，就說明了一切。還有，我不相信楚明遠不知道楚夢瑤的一些事情，而是現在他已經沒辦法去和楚夢瑤撕破臉。可以說，現在的明遠集團有一半的權力掌握在她手裡，楚明遠隻能裝不知道。也或者，他也不確定吧。見我許久不語，戴寧伸手拍了我一下，“喂！你說句話呀！弄不弄她。”“你想怎麼弄？”“我找人跟蹤她，先曝光她出軌的事情，婚內出軌這可是大忌，一旦坐實，她就完了。”“嗯，還不錯。”“是吧？那我這就去安排。”戴寧很著急似的。我冷笑一聲，叫住戴寧：“戴寧，你是不是真覺得楚夢瑤那麼好對付啊？”頓了頓，我又說道：“你以為你這麼容易就能得到她出軌的證據嗎？僅憑你今天看見她和一個男的很親密，這根本說明不了什麼。”“還有，就算真讓你拍到了什麼證據，你給她曝光了，那她大不了就是和她老公離婚。”“她不是公眾人物，也對她造成不了損失，反而會讓明遠集團陷入困境。”“嘶——”戴寧仔細聽完我說的後，倒吸了口涼氣：“你彆說，還真是哈！”“那咋搞？反正我就是看不慣她，表麵一套背後一套的，還故意把你搞出了楚家，這就不能原諒。”“一定要搞她嗎？”“對，一定。”戴寧斬釘截鐵的說，“就算不為你，為楚叔叔我也不能做事不管。”我沉思了片刻，才對她說道：“那你先派人去把她出軌的那個男的身份信息搞清楚。“戴寧雖然有點傲嬌，但她其實沒有太多主見。我這麼一說，她當即點頭道：“好，我這就去安排。”“彆著急，等會兒就開會了，一起聽一聽吧。”“嗯。”……十分鐘後，高暢來告訴我總監以上的管理層全都集結到大會議室了。我隨即帶著戴寧來到會議室，人還真不少。畢竟我說的是總監以上的管理層，這屬於是高層了，可一般公司裡哪有這麼多高層。他們一個個的還在交頭接耳討論著什麼，見我和戴寧進來後，便瞬間安靜下來。就好像上學時，老師突然來到教室裡。戴寧作為董事長自然坐上位，我坐在右手邊第一個位置。坐下後我就直入正題，說道：“可能有些人已經認識我了，但我還是先做個自我介紹吧。”“我叫楚江河，是咱們天鹿傳媒新任總經理，今天把各位集結到這裡，說兩件事。”“一是大家互相有個基本的了解；二是講一下公司的一些情況。”說完，我停頓一下。然後看了眾人一圈，又繼續說道：“現在，開始介紹一下自己吧，然後說一說各自部門裡的一些情況。”見沒人率先發言，我向梅雁示意了一下，雖然從職彆上來講，不給她先說。但得有個人起頭。於是梅雁便站起身來，大大方方的說道：“楚總好，我是天鹿傳媒人力資源總監，我叫梅雁。”“我先說一下最近半年我們人資部的一些具體情況，截止目前為止，我們完成了上個季度的員工考核和測評。”“一共有89位員工參與考核測評，其中達標的有……”梅雁突然停頓下來，我又向她示意了一下，讓她說下去。她這才說道：“其中達標的有32人，不達標有48人，剩下9人因為各種原因沒能完成考核測評。”我點了點頭，示意她繼續說。“另外就是我們最新推出了薪酬管理以及完善員工薪資結構，包括福利方麵。”“以加大員工崗位知識的培訓，和人才培養。”“人事方麵，最近半年一共有37人入職，21人離職，其中包括5個中層管理。”“……”她繼續說著，彙報還是做得很詳細的，讓人一聽就明白。她說著的同時，高暢也在我旁邊記錄著。等梅雁說完後，依舊後麵的人接著說。等各個部門的情況都彙報之後，我心中也大概對公司的情況有了個全麵的了解。我整理了一下思路後，開口說道：“我說幾點，首先是咱們員工遲到的事情，我想各位應該心中有數吧？”沒人說話，都紛紛低著頭，我相信這裡絕大多數人肯定也都遲到。我笑了一下，接著又說：“以前我就不管了，從明天開始，主管以下的員工九點半之前必須打卡，每個月遲到超過三次就屬於曠工，這個月的績效全部清零。”“另外，”我停頓一下，又接著說道，“部門經理以上的員工每天必須九點就到公司，開例行早會，超過九點屬於遲到。”我這話一說完，會議室瞬間就熱鬨了。眾人紛紛議論著，顯然許多人都不服。其中一個分管網紅事業部的總監，冷冷道：“楚總，我們網紅事業部不至於天天開早會吧？”