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第一千六百零六章 台球室裡聊工作(1 / 1)

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>   所以,他在經商這方麵,我得學習。如果他當我是個值得重視的夥伴也好,或者目前還算是對手也罷,那麼今晚的一切行為,都將記錄在他的印象裡。

我也回拍拍他的肩膀:“謝謝梁總啊!那我倆就不阻礙梁總視察工作咯!”我這麼說,就是給雙方一個台階下,他也不想繼續和我倆聊著若有若無虛無縹緲的事兒,實際的事他一萬個願意和潘若安聊去;同時也是讓我倆打球,不說其他事兒。

梁天賜客套了兩句就離開了。然後沒一會兒,領班回來,奉上精美果盤,一碟量還不小的混合幾種的堅果,還有兩罐啤酒還有兩罐可樂,另外還有一小碟鴨脖還是鴨舌我沒看清楚。

我和小飛對望了一下,心照不宣的笑了:“開球!”

“該開始的時候還是要開始的。”小飛白球的力度不大不小,剛好將紅球群微微炸開。

“你說的意思我不明白啊!”我隻用白球輕輕的撞了一下紅球,然後白球貼底庫了。

“你這是啥意思啊?一點進取心都沒有!”小飛用球杆指指台麵上,然後豪氣十足爆杆炸球,不過卻把黑7給送進了底袋,我先得7分。

“什麼叫斯諾克?就是製造障礙的意思啊!”沒機會打進球,我就防守,“謝謝啊!”然後我罰球,卻將白球送到了另一顆在袋口的紅球麵前。

“哈哈,你自動送上門的哦!送給我的,沒理由不要。”小飛一杆後抽,紅球進了,白球停到籃藍球的側麵,可以打中袋,“謝謝啊!”結果藍球在袋口晃蕩了兩下,沒進,但是白球跑到了無人區,距離所有球都遠。

“有機會都不好好把握?”我一杆出擊,卻在得意忘形中打了空氣,被罰4分。

“你也一樣啊?再說了,你有什麼機會?”小飛看看台麵,“麻煩重打!”

我重新擺好球,瞄準了,眼裡隻有紅球的時候,紅球的背後卻出現了一個熟悉但模糊的身影,一直走到球台邊,一分神,白球跑偏,碰到了黑球,被罰7分:“哎呀,誰呀?”

抬頭一看,珊珊來了:“我呀!”

“不是說不來嗎?”我說,“怎麼又來了?”

“還有我呢!”珊珊背後閃出另一個身影,原來是向東,“打球也不叫我?無論上班還是下班,這種運動我還是願意參與的。”

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我趕緊用球杆把球台上的球一掃:“來玩雙打唄!”

“不是!你林凡就這麼耍賴啊?給罰了11分就立馬不認賬了?”小飛指指我,“老賴啊你!”

我立馬舉起雙手作投降狀:“我認輸了行不,老哥?”

“輸你是一定輸的啦!但是這輸的過程你給省略了啊!這才是最精彩的時刻。所以,你投降,我心裡也不夠舒坦。”小飛說著說著就笑了,“嗨,算了!我寬宏大量!”

我連連點頭哈腰:“說得對說得對!來吧!怎麼分隊?”

向東說:“我說我來,但沒說我真的要下場啊!你們說的這麼咋呼,我聽了有點慫,算了,我和林凡一樣,認慫好了!”

珊珊看著我:“林凡,你呢?”

  “兩男加一女,什麼字?生氣的意思啊!我高掛免戰牌!你和小飛較量一下唄!剛好我和向東聊聊新想法。”我說,“向東,咱倆先把這小食給滅了?”

“哎哎哎,鴨舌給我留著!老娘的最愛!還有留一罐啤酒!”珊珊用球杆輕輕敲了敲我的手背,“彆惹老娘啊!”

“哈哈,我都說了嘛,誰打球的時候還在乎這是不是所謂的紳士運動?珊珊,你還不是開始粗糠式的說話嗎?”我說,“好好好,留給你!我和向東喝可樂唄!”

珊珊說:“飛哥,讓10分啊!”

小飛眉頭一皺:“為啥?你水平很差嗎?”

“你自己說的呀!”珊珊轉過來問我,“凡哥,對吧?你聽見的,作個證!”

我衝小飛喊了一嗓子:“沒錯!輸了買單啊!你贏了,我買單!”

“還英雄救美啊你?”小飛嘟囔了一句。

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向東問我:“怎麼?下班了還談工作?不是說下班後誰也不理誰嗎?”

我笑著反問他:“你說不談的哈!那就不談唄!來,可樂當酒!”

兩人開了可樂,各自喝了一口後,向東說:“你知道我不談不舒坦。”

“米兔!”我笑了,“我們對同事們不談,我們自己談咯!”

向東說:“你聽說過沒?現在我聽到的一個有點誇張的說法。說住店三大好:亞朵酒店的枕頭,維也納酒店的床墊,勒馬度假村的浴巾!你說是不是有點誇張呢?”

“確實有點誇張。但是,第一線的同事們怎麼看?”我問。

“自豪感很強烈!”向東說,“我也是。因此覺得這個團體自己也是一份子的自豪感,真的很強烈!”

“我有個想法。”我正準備說。

就給他打斷了:“林凡啊,我有個不請之請。不過有點過分啊!”

“那好,你說。”我說,“有什麼過不過分的?說啊!既然你有想法,說明這就不過分。你是決策者之一,也是執行者,有什麼不能說的?”

向東說:“你看看大酒店,我來銀海灣的時候,一家獨大!現在竟然要售盤了!說明了什麼?人才!人才流失太嚴重了!我不想我們度假村哈還有以後其他方麵的人才慢慢的流失。但是,要人才不流失,隻有兩個可能,一是政策到位,二是待遇到位。第一是沒問題的,我和曉蓉細核算了一下,然後看了看股東們的協議,我發現我們還是可以將同事們的待遇提高的,在目前的運營平穩不變狀態下,遠景目標可以提高100%,中期可以提高50%,短期可以提高至25%!如果按照這樣的待遇,誰願意走啊?誰不樂意的乾好自己的活呢?誰都知道如果有這樣待遇,員工比老板更害怕企業倒閉!那自然就乾勁十足了!之所以說過分,就是說提高25%現在是不是有點高?從財務的角度來判斷,不高;但是從99%的老板角度來看,很高很高!比老板的三高還要高啦!聽不得,就當我沒說!”

我笑了,這個也是我所想的方麵啊!我拿起可樂:“碰一下啊!我就是那1%的老板!”

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