二屁丫的概念裡就沒有窮這個字。
無憂酒館最大的意義，或許就是教會她正確的認識社會階層。
彆一天到晚不把錢當錢的，至於大屁娃陳安安她還是有些經曆了，起碼知道這天下還有很多人連飯都吃不起。
更不要說在魔都買房了，來逛外灘的人本來就很多，到了晚上各條巷子都是熙熙攘攘的人群。
無憂酒館的門在開著，陳平生自己則坐在那跟老友張濤聊天。
這家夥以前都很塌實，但男人有錢就變壞也不是開玩笑的。
他早前娶了一個女大學生當老婆，人家比他小了至少五六歲。
而現在，當初的女大學生也成了兩個孩子的媽。
按理來說張濤應該是知足的。
但他偏偏又在一次外出當中喜歡上了一位純情女大學生。
他沒有想過隱瞞陳平生，有啥說啥。
追了那個女人一段時間，女人嘛，要麼是第一眼就看上你。
要麼就是被你的鈔能力給征服，很明顯張濤用的是第二個。
彆說隱瞞了，他連老婆都沒瞞好。
現在家裡也不至於鬨得雞飛狗跳，因為這家夥送了他老婆一套價值近億的京城豪宅。
他老婆算是默認了他在外麵有小三的事實。
其實這種事一點都不誇張，很多有錢男人都是這樣，聰明的女人一般不會怎麼去管。
“你彆走高虎那條老路就行。”
陳平生隻能提醒他這一句了，張濤說不會，他對那個小三也是動了真感情，可不是下半身思考的動物。
店裡來了不少客人，大屁娃在接待的同時還會特意的去找人聊天。
說是店裡有活動，隻要自己的故事夠動人，那是真能拿到十萬到五十萬的獎金。
動人的標準是什麼，那就是沒標準。
而二屁丫則專門跑去問彆人收入，她這樣屬實有些冒犯，但她就五歲，可可愛愛的小丫頭一個。
誰還會跟她介意呢？
其實大部分人的生命都是比較平凡的，並沒有所謂的驚天動地。
就如一個女孩告訴陳安安那樣，她月收入才一萬二。
而她因為這份收入整整努力了十八年，從一年級開始她就是班裡最好學的。
直到大學畢業，她也是全校數一數二的成績。
她以為成績能決定一切，但出了校才發現，她的老板竟然是曾經班裡的一個差生。
人家成績稀爛，架不住父母有錢。
她再努力也隻是平凡崗位上的一個平凡人。
每天晚上她都喜歡來魔都外灘走一走，因為這邊有很多跟她一樣的外地人。
她們會同樣的仰望星空，仰望這座十裡洋場。
然後想著總有一天，我也會在這個地方買套屬於自己的小房子。
這是一個勤奮好學的故事，沒有所謂的波瀾起伏。
有的隻是從小自律，這姑娘說起她那個公司的時候，更多表情都是無奈。
因為那公司，完全就是父母交給自己孩子練手的。
什麼時候關掉都不知道，在這樣的公司上班，對她這種從小自律且好學的人來說。
本身就是一種折磨。
陳安安不知想到了什麼，等她長大，肯定也會去繼承家裡公司。
如果她繼承卻沒有能力管好，那公司裡的人是不是也會跟她一個想法。
答案是必然的。
一家公司破產，對她們家來說或許不算什麼，但對那家公司的普通員工絕對是一種嚴重打擊。
時代變了，如果你沒有通天之才，想在一家公司拿高薪。
那都需要很長一段時間的沉澱。
而人這一生又有多長的時間可以去慢慢沉澱呢？
陳安安自己也是一位繼承人，她父親曾問過她長大想要繼承哪家公司。
對她來說或許隻是一個想法的事，但對那邊的員工來說從老豆手中傳到她手裡。
她們真的會願意嗎？
“姐姐，謝謝你的故事。”
“沒事，我就是想找個人傾訴傾訴而已。”那姑娘輕笑著道。
陳安安喊她父親過來，讓她老豆坐在這個女孩對麵，她認認真真地道：
“老豆，你不是說隻要是動人的故事就能給獎金嗎？”
“對啊。”
“那這位姐姐的故事挺動人的，我想給她申請一筆獎金。”
“你想要申請多少？”陳平生沒問那個女孩，而是問陳安安。
大屁娃想了想，“我想給她五十萬。”
“哦…那你是要支票，還是要銀行轉賬？”
“銀行轉賬吧，支票那玩意萬一掉了就沒了。”
陳平生讓財務過來記下那個年輕姑娘的賬號，她到現在都還是有些懵逼的。
就這，拿到五十萬？
不開玩笑。
陳安安跟她解釋說，自己長大也會繼承家裡公司，以前她不知道繼承公司的意義，今天有些明白了。
她老豆一直說，等她長大之後繼承家業，那不隻是繼承財產更是繼承責任。
陳安安其實一直都不太明白，現在懂一點點了。
所以，她還是挺謝謝這姑娘的。
有些時候多跟普通人聊聊，還是很有好處的。
尤其是像他們這種家庭。
陳安安自己每年可支配的錢其實已經不少了，起碼對她這個年紀來說沒有幾個這樣的。
等那位女孩收到錢之後，陳安安又問了她很多。
比如你在這樣的公司，最希望的是什麼？
那姑娘說，她最希望的是老板能認真一點，真的經營好那家公司。
這樣她們才能隨著時間的推移，升職加薪。
待在一家沒有前途的公司，對想要上進的人來說無疑都是一種煎熬。
老板不行，員工再怎麼努力都是廢的。
好比曾經的王嚴峰，他那麼多員工難道還會沒有聰明人嗎？
答案肯定是否定的。
他自己不行，下麵人才會跟著不行。
這姑娘也會說起一些富二代經營公司的事，比如明明能力就不行。
他們還偏偏喜歡搞個人主義，也就是在公司實行所謂的一言堂。
他們的話，你必須聽。
做好了得不到什麼表揚，做差了那就是罵得狗血淋頭。
而且最麻煩的一點還是，這些人朝令夕改。
經常一個想法冒出來，就馬上要人做。
做完之後又不行，他們表麵帶著員工總結幾句，然後下次又是一樣。
也就是說，這種富二代創業很多都會麵臨同樣的一個問題。
那就是情緒不穩定，喜歡拍腿決定公司的重要業務。
這樣，會讓員工深感無力。
這也就是她今天過來小喝兩杯的主要原因。