每年年底，各個公司的年終獎都會是老板和員工都非常關注的話題。各個論壇上麵，也有不少曬年終獎的帖子。不過，總體來說，這個年代，各個企業發年終獎都不是很大方。甚至可以說大部分的企業，是沒有年終獎的。或者說，哪怕是有，也就是一兩個月，不至於形成一個熱門話題。但是，汽車行業算是一個例外。不管是2003年南山集團全年發了6個月的年終獎，還是羊城本田的5.5個月年終獎，亦或是魔都大眾的4個月年終獎，絕對都是屬於超出正常水平的。今年，南山集團也是跟往年一樣，比上一年多了一個月的工資作為年終獎。也就是說2004年度的年終獎是7個月，在2005年1月份隨當月工資一起發放。不過，這一次，南山集團的年終獎方案剛剛在公司內部公布，第二天就傳的到處都是了。今天一大早，米穎就給曹陽彙報了一下互聯網上的情況。“今年也就比去年多了一個月的工資，我聽說羊城本田作為去年車市的黑馬，發放的年終獎也有6.5個月，跟我們基本上是一致的。”“甚至帝都現代也是發了6個月，大家也是一個水平。”“這種情況下，我們的年終獎也能引起那麼大的關注？”曹陽有點不是很理解。不用多看，米穎會單獨跟自己彙報這個事情，說明這事在互聯網上絕對是鬨得沸沸揚揚了。“曹總，網上的一些報道內容，不知道故意曲解還是怎麼滴。”“他們用‘南山集團發放19個月年終獎，就問你羨慕不羨慕’之類的標題，故意強調我們的年終獎是19個月，搞得好像是一年可以拿到31個月工資一樣。”“所以很快就在互聯網上引起了很大的話題度。”“甚至有些人還專門整理了一下各個車企的年終獎的情況，裡麵的東西也是真真假假，讓人搞不清楚。”“但是在互聯網上卻是很有市場。”“在這種故意偷換概念，標題黨的行為之下，這個事情才突然就火爆了起來。”“特彆是前幾天春城汽車集團那個三代汽車人的文章火出圈了，讓許多人都對汽車行業的事情多了一些了解。”“這種情況下我們集團又發了7個月的年終獎，話題度自然就爆了。”米穎快速的將自己的分析意見給說了出來。她可不想隻是單純的當一個花瓶。這些準備和分析，曹陽肯定都是能夠直觀的感受到的。“除此之外，也有人把我們去年營業額突破了500個億的事情也拿出來宣傳了一下。”“結合所謂的19個月的年終獎的事情，給人一種很有衝擊力的樣子。”“要不要我們專門發文澄清一下，就說我們的年終獎是7個月，跟行業內其他的一些企業是相當水平？”互聯網上突然冒出兩個跟南山相關的熱門話題，米穎覺得裡麵有些東西可能是他們不知道的。甚至這裡麵會不會有陰謀詭計也不好說。“先不管他，這個事情對我們本身也沒有什麼壞處。”“指不定今年春招的時候，會有更多名牌大學的學生願意來我們集團上班呢。”曹陽快速的分析了一下這個事情的利弊。自己沒有偷稅漏稅，沒有做違法亂紀的事情。完全是經得起查。這種情況下，哪怕是網上議論的再熱鬨，也不用特彆的擔心。甚至這種事情對品牌力的提升還有一定的好處呢。……“老梁，聽說你們發了19個月年終獎？”“真的假的？”“像你這樣子去年7月份才正式入職的，也能拿到19個月年終獎嗎？”嶺南理工大學的一處校內餐廳，張英棟很是好奇，很是羨慕的跟梁華龍聊著天。他們兩是本科同學。梁華龍的成績甚至還比他差一些，大四的時候直接找工作，進入了南山集團。而他因為保研了，現在還是研一呢。最讓他鬱悶的是他現在跟導師做的項目，其實也是南山研究院那邊的合作項目。關鍵是他每天都忙得跟狗一樣，一大早就去實驗室裡頭，除了吃飯時間，幾乎要忙到晚上11點才能回宿舍。搞得跟女朋友去外麵開房的時間都沒有了。這種情況下，他每個月除了可以領取到微薄的200元補貼，其他什麼都沒有了。而梁華龍呢？每天隻要上八個小時，多的時間算加班，有加班費。周末雙休，加班可以補休或者有加班費。如今更是還有那麼多的年終獎可以領取。這一刻，他酸了！“網上的報道有時候喜歡誇大其詞，斷章取義！”“一個年終獎就有19個月，有哪個公司經得起這樣子折騰啊？”梁華龍很是直接的否定了這個說法。這讓張英棟鬆了一口氣，道：“我就說嘛，網上的消息沒有幾個靠譜的。”怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。此時此刻，張英棟的這種心情是最符合這個情況了。“19個月這個數字本身是沒有錯的，不過不是19個月年終獎，而是全年工資和獎金加起來有19個月的工資。”梁華龍這麼一補充，張英棟又心塞了。全年19個月的工資收入？這也很誇張了好不好！“我記得南山集團過來校園招聘的時候，給伱開的是2600元的基本工資吧？”“這麼說，你今年的收入豈不是有5萬塊？”張英棟心情很是複雜的再次問道。“收入不是這麼算的。19個月的工資和獎金是5萬塊左右，但是除此之外我們還有交通補貼、住房補貼、餐飲補貼、高溫補貼、加班費、過節費等各種補貼。”“另外，公積金等五險一金，那也算是年收入的一部分。”“綜合起來看，我去年的年收入應該是去到了6萬多塊了。”才剛剛進入到職場的梁華龍，在同學麵前到時一點都沒有隱藏，如實的把自己的收入給說了出來。“你不是今年7月才正式入職的嗎？”“年終獎也全部都給嗎？”張英棟這麼一問，梁華龍立馬就說：“正常來說，7月份入職的員工，年終獎肯定就隻能拿到一半左右，這是跟你出勤的時間成正比的。”“但是我去年1月份的時候就已經全職在南山研究院實習了，所以7月份正式入職的時候，工齡是直接從1月開始計算的。”“我們集團，也算是很有良心了。”梁華龍對現在的這份收入，顯然是非常滿意的。2004年的年收入六萬多，還隻是一個應屆大學畢業生。哪怕是作為985高校的畢業生，這個待遇也不算低了。關鍵是未來可期，以後的收入肯定會越來越高。“不行，今天這頓飯，你請了！”“等會你再請我去KTV唱歌！”“我要受不了！”“明明我也是今年1月份就開始提前去導師的實驗室幫忙，每天起早貪黑的，比你上班都還要累。”“但是我的收入連你的零頭都沒有，實在是讓人鬱悶啊。”張英棟忍不住吐槽了起來。沒有對比就沒有傷害。自己今天就不應該看到新聞之後，好奇的約上梁華龍回學校吃飯。這不是自己給自己難受？成績更好的自己，保研之後跟著導師辛辛苦苦的做3年的苦力，然後畢業之後大概率還是會選擇去南山集團。到時候工資肯定不會比工作了三年的梁華龍高。可是對方在這三年已經拿了20萬的工資了。這麼一想，張英棟有點後悔自己去年沒有選擇加入南山集團了。“沒問題！”“把幾個還在學校的同學都叫上，今晚不醉不歸！”梁華龍心情很是不錯，自然不介意花點小錢。學校的餐廳和旁邊的KTV，主要做的是學生的生意，價格一點都不貴。……“曹總，我今天看到網上說你們發了19個月的年終獎？”“這是真的還是假的?”除了一堆媒體不斷的給南山集團的總機打電話，想要預約采訪之外，劉天武也忍不住給曹陽到了一個電話過來。沒辦法，這個消息實在是有點猛。劉天武在辦公大樓裡頭，已經聽到好幾個人在議論這個事情了。2004年的時候，公務員的收入可不算很高。雖然工作很穩定，但是一個月到手1000多塊錢，實在是土豪不起來。可現在南山集團一個年終獎就發了19個月。哪怕是現場的工人，一個年終獎都頂得上他們一年的工資了。這讓大家心裡麵如何平衡？“領導，這網上的消息都是添油加醋，瞎寫一通。”“我們就發了7個月年終獎，跟羊城本田基本上是差不多的。”“甚至人家羊城豐田去年剛剛組建，都還沒有開始生產汽車，都發了兩個月的年終獎呢。”“結果被網上一些故意吸引眼球的文章給帶歪了。”對上劉天武，曹陽自然是要把話說清楚。再說了，這個事情也沒有必要去吹噓。要不然到時候指不定會遭人嫉恨呢。有時候，並不是你給員工的工資待遇好了，就大家都會感激你的。你的員工固然是開心了，但是同行可能就恨你恨的牙癢癢的。君不見後世特斯拉想要給員工提高待遇，結果……這種事情，連2023年的時候都有，更加不用說2005年了。“7個月？”“那就是比去年多了1個月而已？”雖然這個數字也很誇張，但是跟19比起來，顯然是正常了很多。並且劉天武也立馬就明白了7和19之間的關係。“是的，這是很多年前就已經給員工承諾的事情。”“隻要每年的業績可以達標，每年的年終獎比上一年多一個月。”曹陽這麼一解釋，就更加讓人挑不出毛病來了。“這幫互聯網上的人，真的唯恐天下不亂，什麼東西都要瞎扯一通啊。”意識到自己看到的報道，很多內容都有問題，劉天武也忍不住想要罵娘。還好，自己倒也沒有在曹陽麵前丟人。隻不過表達了一下該有的關心而已。……“朱總，這幾天跟我們春城汽車相關的報道，基本上沒有人提了。”“大家都在討論年終獎的事情了呢。”“甚至南山集團去年營業額超過500億的話題都沒有年終獎的熱度高。”春城汽車集團，陶文終於鬆了一口氣。現在她敢繼續去找朱正峰彙報了。“南山集團這一波，算是贏麻了。”“估計今年他們再搞校園招聘的時候，願意去南山集團的人就多很多了。”“偏偏這麼一家企業，不是我們集團旗下的。”朱正峰很是遺憾的歎了一口氣。三代人的翻車新聞事件是搞定了。但是他心中的一些其他想法，卻是更加濃厚了。“南山集團很年輕，沒有什麼曆史包裹。”“不像是我們，有大量的退休人員需要負擔。”“要不然的話，我們的待遇可以給到比南山集團更高。”陶文這麼一解釋，朱正峰心情好受了不少。是啊。春城汽車集團成立的那麼早，有不少退休員工要養呢。這筆開銷，也是非常恐怖的。甚至都快趕上正常員工的工資支出了。“他們不是搞了星辰汽車這麼一個所謂的高端車型嗎？”“你說我們的紅旗跟他們合作的話，有沒有可能性呢？”雖然朱正峰很不爽南山集團，但是如果有便宜可以占的話，他是肯定不介意的。南山集團現在技術積累很是深厚，完全可以給春城汽車集團輸血。關鍵是要找到合適的項目和機會。“倒也不是完全不可能。”“不過從過往南山集團跟其他廠家的合作來看，他們應該是比較強勢的。”“除非我們能夠有辦法卡著他們什麼，讓他們主動的求上門來。”陶文這麼一說，朱正峰陷入了沉默之中。這個提議，似乎有點道理啊。不過，應該怎麼去卡，才比較合適？或者說，怎麼去卡才能真正的卡住人家呢？彆到時候偷雞不成蝕把米，那就尷尬了。這個事情，需要好好想一想才行啊。(本章完)