“當你在凝視深淵的時候，深淵也在凝視你”，寧致遠合上德國著名哲學家弗裡德裡希·尼采的《善惡的彼岸》，陷入了沉思。
當你凝視深淵時，深淵也在凝視你，寧致遠心想，我們每個人，在長時間麵對或思考某些負麵或困難的事物時，你可能會受到這些事物的影響，甚至可能會逐漸變得與這些事物相似。
他覺得尼采通過這句話想要傳達的是，人們在麵對生命中的挑戰和困境時，需要保持警覺，避免被困境所吞噬，同時也提醒人們要正視人性的複雜性，避免在追求或對抗某些極端的事物時，自己也變得極端，就像那個要去屠龍的熱血少年一樣，到最後自己也變成了惡龍。
這兩年來，寧致遠清楚的感覺到自己變了，變得越來越冷漠，越來越冷血，越來越不知滿足，越來越屈服於內心的欲望。
起初，他決定和f先生合作，剛開始時是很順利的，入股的第一家店，拿到的第一份利潤，都讓寧致遠感到滿足與自豪，滿足的是賺到了更多的錢，自豪的是自己的專業價值得到了體現。
但是到後來，越來越多的矛盾開始顯現，手上的資源和手上的客戶的關係，就如同僧多粥少，人人都能吃飽是不現實的。寧致遠突然間覺得，如果說這個世界上有什麼永恒規律的話，那供需關係肯定就是其中一條。供不應求，則必然導致特權的存在，而特權的背後是利益，利益的背後是金錢交易，金錢交易的背後又夾雜了無數種上不了台麵的東西。
寧致遠突然覺得自己變了。
第一個變化是寧致遠自己身上的。他越來越心安理得的拿錢辦事，當然這沒什麼可怕的，俗話說拿人錢財替人消災，隻要事情辦好了，額外的付出拿點酬金也是情理之中。可怕的是他不知不覺的在主動創造讓彆人拿錢辦事的情景，而且這個情景並不是完全建立在真實情況之上的。
比如關於門店的運營，公司有相應的核查標準及違反標準後的處罰措施，他有時會以公司的名義對不合規的門店開具處罰單，但一些比較熟絡的客戶，他們是願意直接將罰款給寧致遠本人的，站在客戶的立場上考慮，先不說在金額上可以有浮動的空間，這種做法最起碼可以增進下雙方的感情，也省去了打錢給公司的麻煩。
當然有些事情大家心知肚明，你到店裡去檢查，你可以按公司製度開處罰，其實你也可以不管不問，畢竟公司不會二十四小時盯著門店，核查結果在他那裡有很大的自主權，你“故意”要上綱上線，客戶也隻能忍氣吞聲，畢竟違規在前，這是是實實在在的。實業不易，風險自不必多言，要人在店裡付出很大的精力去提升營業額，賺的都是辛苦錢。
有一次，寧致遠去到一家店裡，這家店離寧致遠的辦公區域很遠，店裡是老板娘自己在經營的，估計是寧致遠手下的人不常去或者過去沒有特彆明顯規律的緣故，很明顯老板娘不知道寧致遠會來，寧致遠核查下來，店裡一塌糊塗，不處罰下公司的影響力就蕩然無存了，處罰的話按標準罰款是不小的數目。寧致遠按部就班的跟老板娘說著公司的標準以及她違反的事項，並及時進行了相應的培訓和改進。
老板娘很是熱情，看到寧致遠來，懷著孕還出去到小賣部裡去給他買飲料，到最後，寧致遠象征性的開了一些罰款，能看出來老板娘很是心疼的，說這罰款一交兩天就白乾了，她說她不懂的打到銀行卡啥的，就會取現金，寧致遠看著她拿銀行卡挺著肚子悲傷地外出去取錢的樣子，有點於心不忍，他心裡清楚，這個錢一旦給了現金，肯定就進入了寧致遠自己的口袋，他突然間覺得心裡很不好受。
內心深處的感受是複雜的，難以理清，是同情心在作祟？還是覺得自己喪失了最起碼的道德底線？
麵對這種心理的掙紮，寧致遠不能說是痛苦，也不能說是不痛苦，反正就是很複雜的情感，仿佛有東西在在內心擰來擰去，很不好受，但每次他都沒有在中間製止過或者主動結束過類似的情形，在金錢落入他口袋之前，有無數個節點寧致遠是可以選擇不這樣做的，但一次都沒有，他內心再難受，再覺得不對不道德，他都將事情進行到了最後，不管彆人的悲傷，不管彆人的辛苦，所有的這些，都不足以讓他收手，對金錢的渴望讓他迷失了自我。
他想著同情歸同情，金錢是金錢，哪怕不心安理得，錢還是錢，哪怕他麵對著銀行卡上的一串數字毫無感覺，寧致遠也還是會經常去查查看，他不知道自己什麼時候變成了這樣，像個吸血鬼一樣，隨時準備發現目標，趴上去大吸一口。
第二個變化是寧致遠對於客戶的感受變了，徹底沒有了公平對待的心態。
如果說他跟f先生關係好，自己找到的位置和他一起做也沒什麼可說的，但是發展到最後，他連老客戶中意的位置也慢慢都給了f先生去做，主要原因無非是f先生每家店都會給他幾萬塊的酬金，這讓寧致遠對於不給酬金的客戶產生了反感，當然他心裡知道這是不對的。
集團公司正常的工作流程就是做好你的本職工作，按公司的要求進行管理，不存在什麼額外酬金的問題，總不能客戶要正常開店都要遭你反感吧，但在和f先生合作久了之後，有些客戶在寧致遠眼裡看來是真的不懂“人情世故”，他打心底裡討厭和不耐煩，不知不覺就有了鮮明的對比，這個位置我給彆人做明明可以拿個幾萬塊錢的，憑什麼給你？
寧致遠覺得有酬金的位置，他可以心甘情願的做些超出自己工作範圍內的事，比如約房東談房租，比如利用自己節假日的時間去好好掃掃商圈，尋找合適的具體門店，畢竟門店轉讓率沒有那麼高，尤其在核心商圈，想要拿到核心的門店就要花很大的功夫，耗時耗力是難免的。
也許正是這樣，寧致遠覺得他拿的錢又有些合理之處，畢竟尋找具體門店還是由客戶去做的，按公司流程他也就是幫客戶去評估下客戶自己找到的門店合不合適，而不是把客戶自己尋找具體門店的工作也做了，那既然做了，拿點工資外的傭金也是正常。
就這樣，寧致遠合理化了自己收受酬金的性質。隨著越來越多的酬金收入囊中，寧致遠對酬金的要求也水漲船高，他越來越不容易滿足了，他想儘可能多的拿到權力範圍內的每一分錢。
漸漸的，他不再為自己的行為感到不適，反而糾結起了酬金的數額大小，每次拿到手的酬金本來應該很開心才對，但是並沒有，他說了個酬金的數額，隻要客戶答應了，寧致遠的第一反應不是開心多了筆額外收入，而是感覺自己要的少了，應該多要一點的，多說個萬兒八千的客戶也會答應的，然後他的第一反應變成了自己少拿了錢，而懊悔自己之前為什麼不多要些，光是這一件事，能讓寧致遠懊悔好幾天。
寧致遠看著電視劇《天道》裡男主人公的話：“資本的原始積累階段常常伴隨著一些不道德的手段，無論是福特，洛克菲勒還是比爾蓋茨在創業初期都使用過這些手段。人生就像一盤棋，要想成為世界級人物，就必須擁有創造力和違反規則的能力，因為規則的建立往往是為了創造巨大的利益。人的忍耐力是有限度的，超過這個限度人就會崩潰…”
多年以後，他會猛然間意識到，當時的自己，隻盯著前半部分的話蒙眼狂奔，卻忘記了後半部分的潛在風險。果然是人心不足蛇吞象啊。