不過許江河有意收斂克製，因為他能明顯感受出三人頭一次聚一起的氛圍是有些微妙的。
姚成文沒啥可說的，許江河一眼看穿，典型的工科技術男，稍顯無趣，思維中帶著明顯的理想主義，大概率還有著技術改變世界的情懷。
高遠就不一樣了，說話滴水不漏，能把第一次見麵的氛圍營造的特彆好，讓人覺得相見恨晚，但真是如此嗎？不，如果他願意，對任何人都能這樣。
這點許江河也能做到，其實就是看人下菜嘛。
而且高遠明顯更好奇的是許江河這個人。
“哎，許江河，你老實說，你爸是誰？沒準我認識呢！”高遠很直接，當然，直接也是一種真誠。
姚成文喝了一口咖啡，也看向許江河，他也好奇這個。
他們倆設想應該差不多，覺得許江河這麼年輕，肯定是個二代，認知水平是耳濡目染下建立的。
許江河看著兩人，想了想，實話實說：“我是桂西人，柳城的。”
“桂西？那好遠的！”姚成文愣住。
“柳城我倒是知道。”高遠點著頭應聲。
許江河頓了頓，然後一笑，說“算了，我坦白吧，讓你們失望了，我其實沒啥背景，就一普通的工薪家庭。”
說完，他看著兩人。
果然兩人都呆住了，特彆是高遠，雙目圓瞪死活不信的樣子。
這些事情沒必要瞞著，也瞞不了，人家稍微做一下背調就一清二楚了，再一個，就算是資源互換，許江河也不是靠這個投石問路的。
“那你？”姚成文又彆扭起來了。
“大江大河是嗎？那時候對創業比較感興趣，關注了一下，加上平時喜歡思考，沒想到胡扯著居然扯出點人氣了。”許江河笑著說。
高遠蹙眉，盯著許江河，接話：“但你的意見很深刻，水平很高，這個是我不能理解的，我說實話，咱們見麵到現在，你給我的感覺完全不像是個大一學生！”
許江河喜歡高遠的直接，也喜歡這樣的見麵與對話。
他沒有直接回答，而是看向姚成文，笑問：“姚老師，你是不是也理解不了？”
“不是很能理解，因為我也是普通家庭出來的，我在你這個年紀還什麼都不懂呢。”姚成文說。
許江河點點頭，說：“首先，我覺得人本質上隻有經曆和閱曆，沒有年紀，高遠也說了，年紀說明不了問題，對不？”
兩人同時點頭。
許江河繼續說：“其次，我經曆比不上二位老哥，但閱曆應該不差的，但我覺得光有經曆和閱曆隻是表層，更重要的是思考，深度思考，最後建立一套內在的底層邏輯！之前我看方法論，後來就在想，到底什麼是方法論，底層邏輯加環境變量，這就是方法論，是一個人做事情的驅動內因。”
這兩句話一出，不僅問題回答了，還小裝了一逼。
高遠是留學歸來的企二代，姚成文是計算機博士，都是標準的精英，精英什麼思維許江河可太懂了，多少都帶著一些理想主義的酸腐優越感。
但有一點好，講道理講邏輯，認知一旦趨同，對話起來是很痛快的。
此時那兩人明顯眼睛都在放光，不住的點頭。
不等他們說話，許江河再繼續。
“不過我上大學之前，也做了兩件事，第一件事用了一個學期把成績提起來，考了南大，第二件事同時創業做了一家現煮奶茶品牌，等國慶後會有七家店同時運營，單店盈利兩三萬的樣子，感覺還可以。”
許江河言罷，頓了頓，又補了一句：
“那時候我是這樣想的，先找一件簡單事情把它做成，成功來自於什麼？我覺得成功來自於持續不斷的成功，形成正反饋，自我完善持續進化。”
“有道理！”姚成文激動了。
他這反應有點突然，還挺大，顯然是受教了！
09年這會兒，流行企業家出來拋頭露麵做意見領袖，話術就是許江河這一套，而且特彆有市場，逼格也是滿滿的。
許江河不動聲色的看了一眼高遠，高遠的臉色又慎重了幾分，見許江河看他，他便點著頭回應。
“現煮奶茶？這是傳統餐飲消費賽道的，你之前在論壇裡比較關注互聯網賽道的，我沒記錯的話？”高遠問。
高遠的問題都很尖銳，抓矛盾抓的很厲害。
許江河點著頭，說：“對，但也沒辦法，我那個地方沒有互聯網的土壤空間，隻能做這個，當時在看消費升級，然後引發思考，其實一開始並不被看好，衝泡奶茶……”
話題就此展開延伸，許江河開始聊消費升級和年輕一代的消費者心理發展趨勢，然後講他做奶茶品牌的初衷和遠景發展邏輯，包括品牌塑造開放加盟，到供應鏈掙錢，再到未來趨勢分析……基本毫無保留。
這也沒必要保留，因為許江河就是在明牌，在展現自己的能力價值。
隻要邏輯基本自洽，那就儘可能的顯示自己流弊，不用在乎什麼合不合理，因為每一個行業領域做到頂尖的人，你以常人思維去理解，那都是不合理的，都跟個掛逼一樣。
聊悅茶的時候，姚成文有些插不上話，但高遠興趣很濃，不停的發問。
他提看法，許江河給解釋，然後延伸一個新的話題再共同探討，進行思維碰撞，認知趨同之下，兩人越聊越興奮，越是相互認可甚至是折服！
聊著聊著，高遠笑看著許江河，說：“老弟，我比你年長，喊你一聲老弟不過分吧？”
“你也可以喊我江老師，老哥？”許江河笑著說。
“謝特！你兩沒完了是吧？”姚成文罵罵咧咧。
氣氛很好，關係和認同感一直在拉近，高遠看著姚成文，嗬嗬：“要不你滅口？”
跟著，他再看向許江河，語氣認真凝重，說：“老弟，我說實話，你讓我太意外了，我是07年回國的，這兩年來我一直在思考，企業到了我們這一代的手上，我們應該做什麼，或者說，新的時代背景下，企業對創業者和管理者的新要求是什麼？”
許江河點著頭，聽他說。
高遠說的是實話，確實需要思考，因為押寶的背後是龐大精算。