“那擇日不如撞日，今天中午汪書記、梁主任有空，我們就先小酌一頓。不然我到錫江忙工作，一拖半個月不回來找梁主任彙報工作，梁主任指定又要多惦念半個月……”蕭良也是輕鬆的在汪興民辦公室靠窗的沙發上坐下來，彙報這一個月來在錫江的銷售以及接下來的設想。“嗯，”汪興民讚同說道，“你們想法很不錯啊——肖裕軍的案子比較複雜，但不意味著什麼工作都要停頓下來不做。”肖裕軍的案子在有結果之前，南亭湖果汁廠到底還剩多少家底都沒辦法整理清楚，肯定沒有辦法推動股權或資產出讓式的改製，但將一部分經營權承包出去，或者果汁廠內部有人出去自立門戶，再回頭來跟果汁廠進行業務上的合作，肯定不會受太大的限製。當下國內大的環境，也是鼓勵進一步邁開步子、搞活經濟。汪興民現在將顧培軍、蕭良都當自己人，當然不可能從中作梗，說道：“你既然已經辦了停薪留職，南亭湖果汁廠又是南亭村辦企業，後續他們有什麼決策，隻要是合法合規的，鎮上都會尊重南亭村兩委的決策。不過，我就提一點要求。”“汪書記您說。”蕭良說道。“雲社現在也沒有幾家正兒八經的企業，現在縣裡又要求鄉鎮多花心思，重點抓經濟，”汪興民說道，“你們成立新公司能不能就放在雲社？”蕭良說新公司是他個人注冊的，汪興民隻當顧培軍現在既要負責南亭村兩委工作，又擔任果汁廠廠長，肯定不能明麵上參與對新公司的出資，但心裡還是認為新公司是“你們”的。蕭良也沒有刻意解釋，說道：“廠子唯一的會計就在錫江，為了圖省事，公司會在錫江注冊，但實際的運營，我們肯定還是要放在雲社的。這個還打算籌備起來，再要找汪書記、梁主任你們彙報，還想在鎮上找個辦公地……”新公司除了注冊地放錫江外，蕭良原來也沒有打算將實際辦公地放到雲社來。不過，袁文海昨天的態度以及今天汪興民、梁朝斌都這麼乾脆利落的表態支持，表明顧培軍這一個多月來的工作很有成效，就決定將實際辦公地放到雲社來。雲社雖然是鄉鎮，但距離東洲市區僅有十一二公裡，絕不能算偏僻——東洲城區到市開發區還要有十一二公裡呢；早晚也有公交車通勤。除了目前果汁廠作為生產基地不可能搬離雲社外，更關鍵的還是接下來他要組建的銷售團隊規模比想象中大得多。前期他能動用的資金又極為有限，需要想儘一切可能降本增效，雲社也是比較好的選擇。如果將實際的運營總部放到城區，交通上是更便利一些，人員招聘也相對容易，但除了地租、人員等運營開支會大幅增漲外，消防、治安管理等各方麵的隱形成本，他也很難控製。九四年的營商環境，遠非二三十年後能比，絕不是說租個場地就能順順利利將業務做起來的。要不然肖裕軍這樣的角色又怎麼可能橫行一時？而東洲又絕不僅有肖裕軍這麼一個角色。“還要在鎮上另找地啊？”汪興民有些意外的問道。“現在國內的市場環境，認真搞生產，不如多跑跑業務，也是沒有辦法，”蕭良裝作苦惱的說道，“新公司成立後，可能會招比較多的業務人員。”果汁廠臨近南亭湖就有三層辦公樓，條件雖然簡陋一些，但塞一百名員工進去都沒有問題，就是界線會太模糊。新公司跟果汁廠是一家企業，還是獨立的兩家企業，將來可不是單純看注冊法人、出資，就能完全說清楚的。運營辦公能獨立，還是要獨立出來，不能省這點成本。聽蕭良說新公司還在雲社找單獨的辦公地，不跟果汁廠湊到一起，汪興民沉吟片晌，說道：“文化站大樓建成有兩三年了，正愁填不滿人呢——我看文化站就合適你們辦新公司，讓梁主任找錢站長打個招呼，租金給你們優惠點！”文化站大樓位於鎮派出所對麵，南臨鄉鎮公路、東臨梅塢老街，西邊是橫穿雲社鎮區的岩溪河，是雲社鎮近年建造規模最大的單體建築，五層高的樓建築麵積超過三千平方米。一到三層建築麵積最大，除了第三層開設諸多公益性群眾文化娛樂室外，一到二層的南半側部分對外出租，開辦桌球室、錄像廳等營業場所；北半側則都劃給鎮接待站，目前也是由私人承包，有餐飲與客房。鎮供銷社、物資站、信用社、工商銀行雲社營業廳等部門，則在文化站大樓的附近——要說鎮政府大院是雲社的政治中心，文化站大樓那一片則可以說是雲社的經濟及商業娛樂中心。文化站大樓四到五層，建築麵積要小許多，總計約八百平方米，目前是作為文化站的辦公場地使用，但對僅有六七名工作人員的文化站，也是太空曠了。鎮上辦公條件相對好一點的地方，也就是從文化站大樓四層或五層挪出地方，也能容納下相當多的員工；其他地方要麼太老舊，要麼就太狹窄。文化站大樓建設對雲社鎮來說投入很大，雖說作為政府公益性設施，沒有盈利或運營的硬性需求，但隨著幾家鎮屬企業近年來效益急劇下滑，鎮政府開支卻沒有辦法縮減，汪興民作為黨委書記，現在又難得借肖裕軍案，將範春江、周健齊壓住一頭，自然也要在開源方麵多想想辦法。這兩年物價漲得比較高，節流是沒有辦法節了，各方麵的成本都在漲，單純靠財政撥款，全鎮近千名教職工、乾部職工，連工資都發不周轉了。新公司雖然注冊地錫江，隻要實際辦公地放在雲社，哪怕是一家小企業，鎮上今年的工作報告裡，也可以說能多一個亮點。