聽到我的連連表態，穆經理臉上的褶子都快擠到一起去了，形成了一道又一道深深的深溝，我自己也不知道是從什麼開始養成了一個壞習慣，就是每次近距離的觀察一個人的臉的時候，心裡總有一個聲音在對我說，你看，這個時候應該在他的臉上，也就是額頭，兩腮和下巴，寫上哪四個字，才能恰到好處的表達出我對他的感受呢？
慢慢的，這竟然成為了我控製不住的一個思維，導致我經常看著看著對方的臉就走神了。所以現在看著穆經理的臉，我就在想，是寫滄海桑田好呢，還是溝壑縱橫更貼切呢？
正想著呢，穆經理可能注意到我出神了，用手敲了敲桌子，我趕忙回過神來，端坐好，他說，小唐啊，你是1月14號入職的，原則上屬於上半個月，所以呢，一月份就算一個月了，到這個月，你已經是滿三個月了。我前幾天向廠長請示了，商量之後，決定正式通知你，你通過試用期了。
聽到這個消息，我並沒有多少興奮，因為這在我的預料之中啊，我覺得自己做的不錯啊，同事們對我的評價也都很好啊！但是感謝還是必須的，穆經理又說道，根據工廠的規定啊，你作為管理人員，營業部代表，這個級彆試用期過後的工資隻能加100元，但是經過我的據理力爭和極力推薦，廠長同意為你加薪150元。所以，從這個月開始，你的工資為800元了。
800元有什麼鳥用啊，不過是水中花，鏡中月而已！想到我現在已經進廠第四個月了，卻連第一個月的工資都還沒有領到，心裡頓時一點也高興不起來。不過，剛剛咱還向穆經理表決心呢，現在可不能掉鏈子，表麵功夫該做還是要做的。
於是再次感謝了穆經理，表示自己很清楚，也很感激他，自從一開始，我就是在他的幫助之下才得到了這個職位，這三個月來更是深受他的栽培，所以在以後的日子裡，我一定會再接再厲，也希望穆經理能不遺餘力的指點和幫助我。
漂亮話就是要這麼說，可是我早就知道了他是個什麼樣的人，他能有今天的位置，完全是因為他背後的穆老板，實事求是的說這個人胸無點墨，心胸狹隘，而且有傳聞，他很好色，居然兔子吃窩邊草，和工廠的好幾個女工都有些瓜葛曖昧，他平時所作所為都是靠權術和閱曆來支撐的。
就衝這兩點，我都不願意跟他混到一起去，那不是自甘墮落嘛，所以我一直以來采取的策略就是和他若即若離，時間久了之後，他也就發現了我的意圖，這也為我後來的結局埋下了禍端。
自從權廠長單獨叫我陪他一起出了兩次差後，他便經常性的會把我單獨叫過去，詢問一下業務進展，或者交給我一些他拿到的最新的客戶資料，主要是香港的，讓我去試著開發一下。
那個時候生意往來主要是靠傳真，電話來溝通，為此我專門花時間精雕細琢了一篇客戶開發信件，在準備讓李紅梅幫我打印的時候，忽然她一句話提醒了我，唐啊，你寫的是簡體字，這港台同胞能看得懂嗎？
對啊，我咋沒有想到呢，真丟人啊，我趕快把開發信拿了回來，又花了兩天時間改為了英文的。斟酌再三之後，拿去給劉經理，請他予以斧正，劉經理幫我修改了幾處詞彙，拍拍我的肩膀說，沒有問題，沒有問題。這四個字是他說的最好的中文了，也不知道是跟誰學的，他最近經常掛在嘴邊，無論什麼情況都先說這四個字，嗬嗬嗬。
我根據劉經理的意見重新修改之後，就開始了開發客戶的工作。其實也就是每天發幾封傳真出去，發傳真之前，先打電話過去，詢問一下客戶那邊負責采購的是哪一位，得到資料後填寫完畢，傳真，然後再次打電話過去，詢問對方是否收到。
如果沒有收到，我就再發一次，接著再確認一次，如果收到了，就和對方溝通一下，看有什麼我們可以幫到忙的，或者給個機會，我們前去他們的大陸工廠去拜訪一下，如果能得到肯定的積極的回複，那就最好了，足夠我興奮一整天的，如果能得到對方的詢價，那就是再好不過了，幾天都會覺得特彆有成就感，元氣十足。
現在有時候回想起來，就覺得特彆搞笑，因為我聽不懂白話，香港人聽不懂普通話，所以我們隻有用英語溝通，我們的開場白一般是這樣的，我說，canyopakptonha（普通話）
‘t，woldyolktospakandonha（廣東話）
諸位，那個時候香港可都已經回歸了，即使沒有回歸，中文總會講吧，可是他們就是不會講普通話，甚至連聽都聽不大懂，兩個堂堂的中國人之間的溝通竟然要借助於第三國的語言，可悲乎，可笑乎？
後來我看了一本探討非洲語言的書，那裡就說非洲大陸是語言種類最多的大洲，可是為什麼現在非洲大陸的絕大多數國家的官方語言不是英語就是法語呢？固然有當初英法殖民的因素，但是更主要的是，任何兩個部族之間都語言不通。
最後為了平衡關係，做到公平，這就需要找到雙方甚至三方之間的最大公約數，乾脆就采用當初殖民者的語言，這才導致了現在的非洲國家的官方語言都是英法語的狀況。我和香港人之間也屬於這種情況，講英文，對雙方來講，都公平，也不會有理解上的差異。
有一次，我和香港長城電腦公司惠州廠的秦經理溝通了一段時間，也報價了幾款產品，廠長的意思就是讓我抽個時間去拜訪一下。既然廠長發話了，我就儘快和秦經理約好了時間，不料在遞交出差申請的時候，徐文瀚突然橫插了一杠子進來，他說這個客戶有點眉目了，很有希望，但是我經驗不足，還是他帶我去比較合適。
可以，我沒有意見，正好咱也可以跟你學習一下和客戶溝通的技巧。到了工廠，一切都還算順利，徐主管主談，我做小跟班，負責記錄，中間適當的插上兩句，配合的還是蠻好的。
最後談妥了兩款產品，秦經理請我們儘快送樣品以供品質測試，徐主管給了一個禮拜的承諾。在回來的路上，徐主管對我說，小唐啊，這次幸虧我跟來了，不然這個客戶非得黃了不可。
我當時那個納悶啊，這整個過程我都沒有怎麼發言，而且感覺一切都談得很順利啊，怎麼就要黃了，而且聽您這話裡話外的，好像如果黃了還是我的原因啊？為什麼啊？真想找他理論一番，爭個明白，後來想想還是算了，可是一路上，我的心裡那叫一個憋屈啊，這擱誰身上都會不爽啊。
更讓我不爽的是，從此之後，我就發現這徐文瀚對的我態度越來越不大對勁了，處處設卡，時時提防。俗話說得好“人無害虎心，虎有傷人意”啊，雖然咱們保持低調，謙虛，甚至都卑微到了塵埃裡了，可是人家還是不願意放過咱，讓我不知所措。
每次跟廠長出差回來，廠長還沒有說什麼呢，徐文瀚倒第一時間會讓我寫一份出差報告，詳細寫明去了哪裡，見了什麼人，聯係方式是什麼，談了什麼內容，談的結果怎麼樣等等。
雖然之前公司沒有這個規定，況且我們每天都要寫“每日工作報告“，然後交由甄善美翻譯之後，呈報給主管，經理，廠長簽字的，那現在你徐主管讓我多寫一份，是不是多此一舉呢？難不成你比廠長的譜還大嗎？
但是我反過來又一想，不對，徐文瀚再怎麼說他也是我的直接上司，是營業部的主管，論職位，他比我高上兩級；論資曆，他是公司元老；論能力，咱進廠才幾個月，要說現在就比人家強，那估計連咱自己都不信吧。
退一步想，徐主管就是要了解一下手下員工的工作內容，這有何不可啊？就算增加了咱的工作量，可是那又算啥啊？咱年紀輕輕，精力充沛，不就是寫份出差報告嘛，有啥大不了的？
思想上沒有了抵觸情緒，事情就很簡單了，幾天後我洋洋灑灑的寫了幾千字，交給了徐主管，他接過去掃了兩眼，直接就丟到了抽屜裡，我一句話也沒有說，轉身就走了。
有一天，李紅梅往徐文瀚旁邊的垃圾桶裡丟草稿，結果沒扔進去，趕忙跑了過去，撿起來又丟了進去，忽然像發現新大陸似的，從垃圾桶拿出一遝乾乾淨淨，整整齊齊的文件，仔細一看，正是我之前的出差報告。
可能是她閒的無聊唄，竟然拿了過去當作小說讀了起來，然後還給我圈圈點點做了批示，一會兒說這個詞用的好，那一段承接的好。一會兒又說，哎呀，去廣州要過這麼多地方啊，好幾個收費站啊，真遠啊
我被她給逗樂了，有點哭笑不得的說，李大姐，我這工作報告交給了徐主管，人家看都不看，當廢紙扔了，你咋還當寶貝了呢，你看看，你跟人家主管的差距不是一點半點啊！要加油了啊！
李紅梅聽了，不高興了，說，彆人看不上那是彆人的事，我就覺得你寫的不錯，雖然是篇出差報告，可是有意境，有跌宕，有起伏，我喜歡，我要收藏了！
我沒有辦法了，隨你吧，愛咋樣，就咋樣吧。