隻能說米尼赫太過於天真了，羅斯托夫采夫伯爵怎麼可能真心實意地幫助他。當他高高興興回辦公室等消息的時候，羅斯托夫采夫伯爵卻對亞曆山大二世說道：
“陛下，米尼赫剛才來過了，又是來訴苦的，我已經將他打發走了。”
亞曆山大二世點了點頭，他現在最不想見到的人就是米尼赫，這個愚蠢的家夥一點兒忙都幫不上還儘叫苦叫屈。也不想想如果司法大臣是那麼好當的，哪裡輪到你這個龜孫！
“除了叫苦叫屈他就沒說點彆的？”
羅斯托夫采夫伯爵搖頭道：“沒有，他覺得自己很委屈。”
亞曆山大二世頓時怒了：“他還委屈？那麼一點點小案子現在都搞不定，正是他的無能導致現在局麵崩壞！他的司法部但凡能有一點點擔當，事情也不會變成現在這個樣子！”
亞曆山大二世還是對聖彼得堡地方法院的慘敗耿耿於懷，如果地方法院那一仗打贏了哪裡還有現在這些破事。
現在他恐怕已經在揪著改革派抽耳光，將尼古拉米柳亭一乾逆臣收拾得服服帖帖了吧！
這不禁讓他很是後悔，當初就不應該讓米尼赫這個蠢貨當司法大臣的，當時隻覺得他比較忠誠又積極地做事情，年紀也還算小，於是就給他扶上去了。
誰想到這貨是驢糞蛋表麵光，真正除了事情一點作用都沒有！
早知道他如此的爛泥就不應該匆匆做決定，看來今後任命大臣的時候還得全方位多考慮。
亞曆山大二世這邊正在反思，羅斯托夫采夫伯爵忽然說道：“陛下，雖然說米尼赫叫苦叫屈有一定演戲的成分，但司法部現在麵臨的壓力也確實比較大，是不是還是應該照顧一二？”
亞曆山大二世抬起頭看著他笑道：“米尼赫給了您多少好處啊？伯爵。您怎麼突然幫他說起話來了？”
羅斯托夫采夫伯爵一本正經地回答道：“陛下，您知道的，我這個人不是不愛錢財，但我深知什麼錢能拿什麼錢不能拿。您賞賜給我的，那是我應該拿的。其他一概不能沾手……米尼赫確實想賄賂我來著，但被我嚴詞拒絕了，我還教訓了他一頓。之所以要為司法部說話，實在是他們當前太重要了，不能有半點閃失！”
亞曆山大二世欣慰地點了點頭，他多麼希望羅斯托夫采夫伯爵這樣的臣子能多一些，彆一個個都跟餓死鬼一樣隻想著撈錢，有功夫也做一點實實在在的事情好不好。
他歎道：“如果其他人都像您一樣該多好。哎，司法部的事情我有數，他們還扛得住，再說了不借著那些自由分子給他們一點壓力，他們就不老實乾活！”
看起來亞曆山大二世依然對司法部拖著康斯坦丁大公的案子非常不滿意，有著敲打他們的意思。
羅斯托夫采夫伯爵躬身道：“可我感覺他們的壓力確實非常大，是不是……”
亞曆山大二世伸手阻止了他：“我有分寸，現在必須給他們一點壓力，否則今後其他部門都學他們的樣子，還怎麼治理國家？”
羅斯托夫采夫伯爵見目的已經達到了，自然不做聲了。實話實說他對亞曆山大二世的判斷很不以為然，這位沙皇實在太過於自以為是了，總覺得自己什麼都懂，覺得按照自己的想法去做酒萬事大吉。
根本就沒有實際去了解過龐大國家機器的每一顆螺絲釘是怎麼運轉的，更不懂得這麼複雜的國家機器和難以捉摸的人性結合在一起的時候會出現什麼樣的BUG。
他理想化的模型遇上現實問題後總感覺運轉不開，可他還不想著調整模型，總是想當然的硬推他的那一套，最後水土不服問題頻發實在是太正常了。
當然啦，這也不是什麼大問題。幾乎每個新上任的沙皇登基後最初的幾年都會犯類似的錯誤。比如亞曆山大一世，興致勃勃地開始大改革，結果改革模型和俄國社會問題完全脫節，碰了一腦袋的包。
尼古拉一世也不是沒有折騰的意思，但他生性謹慎，稍微嘗試了一下就發現不對勁，趕緊就刹車懸崖勒馬。
亞曆山大二世顯然沒有汲取父輩的教訓，或者說他父親的強勢給了他錯誤的示範作用。
讓他錯誤的以為沙皇的權力無限的大，一切魑魅魍魎遇上了他的鐵拳都隻有魂飛魄散的命運。
殊不知他的權力並沒有那麼大，很多事情並不是他一拍腦袋想做就一定能做成的。
按照羅斯托夫采夫伯爵的估計，以亞曆山大二世的智慧明白這一點大概需要個三五年時間。
而這三五年就是改革派的機遇期，如果能抓住機會乘著亞曆山大二世還不知道該怎麼當一個極權統治的沙皇時拿下主動權，那麼今後恐怕將難以做任何事情。
想到這裡羅斯托夫采夫伯爵不知覺的歎了口氣，改革派內部的問題也不少，最大的問題就是天真幼稚。
大部分人覺得說服沙皇開展一場自上而下的改革就能解決俄國當前的所有問題。
卻根本就沒有想一想沙皇是不是願意這麼做。更沒有想過如果沙皇不樂意做該怎麼辦。
好在內部還有幾個清醒的人一直拉著小幼稚們往前走，否則指不定改革派現在是什麼樣子。
有時候羅斯托夫采夫伯爵都覺得心累，總是要為巨嬰們操心，總是要為他們擦屁股。偏偏這幫巨嬰還一點兒知覺都沒有，還覺得自己做得很好和牛逼。
羅斯托夫采夫伯爵都想不通他們哪裡來的這種感覺，難道就沒有看出風險越來越大了嗎？
他隻能認為後麵這一代人的觀念出了問題，對權力對社會問題都沒有清晰的認知。這種偏差導致他們在錯誤的道路上一去不複回。
反正羅斯托夫采夫伯爵對後麵那一輩人已經不抱希望了，而更讓他頭疼的是：如何培育出合格的新一輩人他也完全沒有頭緒。
他采取過一些手段，但收效甚微，根本沒有培養出多少算得上人才的年輕人。未來將如何培養出接班人成為了他最為焦慮的問題所在……