清華科技園的清晨帶著一股蓬勃的朝氣。啟明科技那間略顯空曠的辦公室內，氣氛卻比往日多了幾分肅穆。周明坐在會議桌的一端，麵前攤開著幾份裝幀精良的簡曆。在他對麵，坐著三位氣質沉穩、衣著得體的年輕人，眼神中既有自信，也帶著一絲對眼前這位過於年輕的“周總”的好奇與審視。
這是周明特意安排的麵試——招聘啟明科技的首位法務專員，甚至可以說是未來法務部門的雛形。他深知隨著啟明科技的快速擴張，涉及合同、融資、知識產權、政策合規乃至未來可能麵臨的訴訟風險會呈幾何級數增長。一個強大、可靠且能跟上他思維節奏的法務團隊，是公司未來航行的壓艙石和護航艦。
因此，他給hr劉敏下了死命令：隻麵向清華法學院以及“五院四係”的應屆或畢業兩年內的法學碩士發出麵試邀請。篩選條件極其嚴苛。而能讓這些天之驕子願意屈尊來到一家初創公司麵試的原因隻有一個：周明開出了遠超市場行情的薪資——是同級彆紅圈所或頂級國企法務崗位待遇的三倍。
“三位都是名校高材生，簡曆非常漂亮。”周明放下簡曆，目光銳利地掃過三人，“啟明現在規模不大，但發展速度很快，未來會涉及非常複雜的商業和法律環境。我需要的不隻是能審合同的人，而是能預見風險、製定規則、在關鍵時刻為公司爭取最大利益甚至扭轉局麵的夥伴。所以，我們直接點。”
他拋出了幾個精心設計的問題，直指核心：
“啟明科技的核心資產之一是‘網吧智能管理係統’的軟件著作權和正在申請的專利。假設我們發現南方某省有數家網吧未經授權，大規模複製、修改並使用我們的係統盈利。從法務角度，如何設計一個高效、有力且成本可控的維權方案？除了訴訟，是否有更具威懾力的策略？”
“啟明即將參與一個互聯網初創公司的a輪融資，對方提供的投資協議版本中，在‘清算優先權’和‘反稀釋條款’上埋了幾個對我們投資人不太有利的‘坑’。如何在談判中識彆這些陷阱，並爭取到更平衡、更有利於我方後續退出的條款？”其實問出這個問也是他自己在百渡投資時的經驗。
“啟明旗下的voi‘話吧’業務，目前政策處於灰色地帶。如果某天主管部門突然出台嚴厲的整頓措施，甚至定性為‘違規經營’，法務部門應提前做好哪些預案？如何在風暴中最大限度保護公司資產和運營連續性？”
問題一個比一個尖銳，涉及知識產權、投融資、政策合規等企業法務的核心領域，且緊密結合啟明當前及未來的實際業務。
三位麵試者顯然有備而來，回答條理清晰，引經據典（包括相關法條和知名案例），展現了紮實的專業功底。第一位著重分析了證據鏈的固定和跨地域執行的難點，提出了聯合行業協會發律師函施壓的策略；第二位詳細拆解了優先清算權中可能隱藏的“參與分配”陷阱和反稀釋中“完全棘輪”條款的危害，並給出了談判要點；第三位則強調了政策研究、與監管部門建立溝通渠道的重要性，並建議設立風險準備金和業務快速轉型預案。
周明仔細傾聽，不時追問細節。最終，一位來自清華法學院的女生，名叫方瑾，以其反應最為敏捷、邏輯最為縝密、提出的解決方案最具可操作性和前瞻性，尤其是在應對政策風險時，她提到了“備用技術路線”和“合規性論證白皮書”的概念，給周明留下了最深刻的印象。
“方瑾，”周明合上她的簡曆，目光直視著她，“你的專業能力和應變能力很出色。啟明現在需要能獨當一麵、快速成長的人。法務專員的職位，你願意接受嗎？薪資待遇按我們之前溝通的。”
方瑾眼中閃過一絲不易察覺的驚喜，顯然那三倍的薪資和“初創公司核心法務”的挑戰性對她極具吸引力。她深吸一口氣，鄭重點頭：“我願意接受挑戰，周總。我相信啟明未來的舞台。”
“很好，歡迎加入。”周明伸出手與她握了握，“稍後劉敏會跟你溝通具體入職事宜和合同。”他轉向另外兩位同樣優秀的麵試者，微笑道：“感謝二位今天的精彩表現。啟明的發展速度可能超出預期，法務團隊的建設也會加速。請先回去等hr的進一步通知。”
兩位麵試者禮貌告辭，眼中雖有遺憾，但也保持著風度。然而，就在他們離開後不到一分鐘，周明立刻拿起內線電話打給外麵的劉敏：“劉敏，剛才麵試的三位法務候選人，全部錄用。方瑾職位是法務專員，另外兩位暫時定位為法務助理，薪資按之前定的相應等級。儘快發offer，走流程，我需要他們儘快到崗。”
電話那頭的劉敏顯然愣了一下，但很快反應過來：“明白，周總！我立刻辦！”
放下電話，周明揉了揉眉心。人才，尤其是頂尖的核心人才，永遠不嫌多。他知道自己這“大手筆”的招聘在旁人看來或許有些激進，但他更清楚未來啟明將麵臨何等複雜的局麵。一個強大的法務團隊，必須從現在就開始搭建和磨合。
他剛想查看葉蓁蓁發來的新店裝修進度郵件，腰間的手機就急促地震動起來。屏幕上跳出一條來自林薇的簡短信息：
"百渡股東大會，下午兩點，清華科技園c座701會議室。李焱紅親自主持，務必到場。"
“百渡股東大會，下午兩點，清華科技園c座701會議室。李焱紅親自主持，務必到場。”
周明眼神一凝。百渡，這家承載著他未來龐大互聯網版圖關鍵節點的公司，自去年秋天那場震動校園的簽約後，他作為創始股東的角色，更多是戰略層麵的參與和信任的背書。日常運營，他完全放手給了李焱紅及其團隊。此刻召開股東大會，顯然有重要議程。
他立刻撥通了劉敏的內線電話：“劉敏，下午兩點我有重要會議。之前安排的與施工隊負責人碰頭，改到明天上午。另外，通知葉總監，四家新店的施工招標文件讓她再複核一遍，下午三點半我回來跟她過最終版。”
“好的周總，馬上安排。”劉敏乾練地應下。
下午一點五十分，周明踏入清華科技園c座701會議室。會議室不大，裝修簡約現代，巨大的落地窗外是初春略顯蕭瑟的園區景觀。長條形會議桌旁已經坐了七八個人，李焱紅坐在主位，依舊是筆挺的西裝，金絲眼鏡後的目光銳利而沉穩。他旁邊坐著幾位周明見過或沒見過的核心團隊成員，以及兩位穿著考究、氣質精明的中年男人，顯然是新引入的投資方代表。林薇坐在李焱紅左手邊稍遠的位置，看到周明進來，微笑著頷首示意。
“周董來了，請坐。”李焱紅指了指自己右手邊的空位，語氣平和，聽不出太多情緒。
周明坦然落座，目光掃過眾人，最後落在李焱紅身上：“李總，各位，久等了。”
“周董貴人事忙。”李焱紅嘴角勾起一絲難以捉摸的弧度，“能理解，啟明科技風生水起，連我都聽說‘啟明星辰’旗艦店一位難求了。”
“小打小鬨，比不上李總運籌帷幄。”周明淡然回應，敏銳地捕捉到那兩位投資方代表眼中一閃而過的審視和一絲不易察覺的輕視——一個在校大學生，即便頂著創始股東的名頭，在真正的資本老手眼中，分量終究有限。
會議正式開始。李焱紅首先通報了百渡這幾個月的發展：
“自去年測試版上線‘高校聯盟鏡像站’以來，用戶增長超出預期。目前日均獨立i訪問量已突破5萬，主要集中在高校及科研院所群體。索引網頁數量突破50萬，中文網頁覆蓋率在同類產品中領先。技術團隊在算法優化上取得突破，平均響應時間縮短了40。”李焱紅的語氣帶著自豪，“基於此，我們成功完成了rea輪融資，由深創投領投，估值……”他頓了頓，目光掃過周明，“六百萬美元。”
會議室裡響起低低的讚歎聲。短短數月，估值翻倍，成績斐然。那兩位投資方代表臉上露出滿意的笑容。
“恭喜李總，恭喜團隊。”周明率先開口，語氣真誠，“成績斐然。”
“這離不開大家的信任和支持。”李焱紅點頭，隨即話鋒一轉，“估值提升，意味著責任更大，對發展速度的要求也更高。接下來，我們麵臨幾個關鍵議題需要股東會審議。”
第一個議題是資金使用計劃。李焱紅提出要加大服務器和帶寬投入，並計劃在北上廣深四地建立數據中心節點，以支撐更快的響應速度和更大的用戶承載量。同時，要擴充核心研發團隊規模，尤其是算法工程師。預算金額不小。
兩位新股東代表表示支持，認為這是鞏固技術領先地位的必然投入。林薇則提出了幾個關於成本控製和節點選址優化的問題，李焱紅一一作答。
輪到周明發言時，所有人的目光都聚焦過來。他沉吟片刻，開口道：“技術投入是根本，我原則上支持。不過，我有一個建議。”
他頓了頓，目光掃過全場：“百渡的優勢在於精準和高效，尤其在高校群體中已建立起良好的口碑和用戶習慣。啟明科技旗下的‘啟明星辰’旗艦店及即將開業的四家新店，以及我們正在快速擴張的加盟店網絡，主要用戶群體高度重合——正是高校學生和年輕白領。我們的後台數據顯示，在網咖環境中，用戶使用百渡進行學術資料檢索、信息查詢的比例非常高，占到了總搜索行為的30以上，遠高於其他搜索引擎。”
周明拿出隨身攜帶的筆記本，翻開一頁，上麵是孫曉整理給他的旗艦店用戶行為簡報摘要（具體數據他早已記在腦中）：“這是一個天然的、極具粘性的推廣渠道和應用場景。我建議，百渡下一步的推廣策略，可以更緊密地與線下這些年輕人群聚集的高端網咖場景結合。比如，為啟明星辰提供定製化的瀏覽器首頁、桌麵快捷方式，甚至聯合舉辦一些校園技術沙龍、搜索大賽。投入產出比，會比泛泛的線上廣告更高，也更精準。”
李焱紅眼中精光一閃，手指輕輕敲擊著桌麵：“周董的建議很有價值。線上流量成本日益高昂，精準的線下場景綁定確實值得深入挖掘。會後技術部和市場部可以跟進對接啟明科技，細化方案。”
兩位新股東代表交換了一下眼神，似乎重新評估了一下這位年輕股東的分量。
第二個議題，是股權激勵池的調整。隨著融資完成和新核心成員的加入，原有的期權池需要擴容，並重新設定行權條件。李焱紅提出了一個方案。
這時，一位新股東代表提出：“李總，周董，關於周董當初堅持加入的那條‘核心團隊期權池鎖定五年’的條款，在當前融資後股權結構變化和團隊擴張的背景下，是否考慮適當放寬？比如縮短到三年？這樣可以增加期權激勵的即時吸引力，有助於快速引進頂尖人才。”
會議室瞬間安靜下來。所有人都知道，這條補充條款是周明當初入股的硬性條件之一，也是他製衡李焱紅可能“清洗”早期團隊的關鍵手段。
李焱紅沒有說話，隻是看向周明。
周明身體微微前傾，雙手交叉放在桌上，語氣平靜卻帶著不容置疑的力量：“我理解引進人才的需求。但是，‘鎖定五年’的初衷，是為了保證百渡核心技術團隊的穩定性和長期投入的決心。互聯網是場馬拉鬆，不是百米衝刺。短期的人才誘惑，無法替代對共同願景的堅持和長期磨合形成的團隊默契。這條條款，是百渡長遠發展的壓艙石，我堅持保留，不做任何修改。”
他的目光掃過提出異議的股東代表，最後落在李焱紅臉上：“李總當年在seek的經曆，想必比我們更清楚核心團隊穩定的重要性。這塊懷表，”周明從口袋裡掏出那塊刻著“to david lee, the future of search”和“to stthu, the future of ”的懷表，輕輕放在桌上，“提醒著我們共同的和承諾。我相信，真正誌同道合的頂尖人才，看重的不僅是即時利益，更是參與創造未來的機會和保障。”
懷表在會議桌上泛著溫潤的光澤，那兩行刻字無聲地訴說著分量。李焱紅看著懷表，眼神複雜，最終緩緩點頭：“周董說得對。核心團隊的穩定是根基。這條款，維持不變。”他直接拍板，沒給其他人再爭論的餘地。
那位提出異議的股東代表臉色有些難看，但終究沒再說什麼。林薇看向周明的目光中，多了幾分讚許。
後續的議題相對順利。會議結束時，李焱紅單獨叫住了周明。
“周明，”李焱紅這次沒用“周董”這個稱呼，語氣也緩和了許多，“啟明科技做得不錯。但人的精力是有限的，你現在是百渡的股東，身價……”他看了一眼懷表，“按新估值算，你手裡的16股份，價值96萬美元。這還不算啟明科技本身的潛力。兩頭兼顧，會不會太吃力？有沒有考慮過更專注於一方？”
周明收起懷表，笑了笑：“李總，啟明星辰旗艦店，一家店單月淨利潤就接近二十萬人民幣，一年就是兩百多萬。四家新店開業後，這個數字會翻倍。再加上加盟網絡的管理費分成和係統服務費……啟明科技本身，正在快速成為一個不容小覷的現金牛和用戶入口。它們和百渡，是線上與線下，是流量入口與應用場景的完美互補。就像這懷表的兩麵，缺一不可。”
他頓了頓，目光堅定：“我能駕馭。啟明是我親手打造的根基，百渡是我參與創造的未來。根基越牢，未來才越穩。”
李焱紅深深地看了他一眼，終於露出一絲真心的笑容：“好！有魄力！期待看到你的‘根基’和‘未來’如何交織成網。保持聯係，那個線下推廣的方案，儘快讓下麵的人對接。”
離開會議室，周明剛走到樓下，手機又震動起來。是葉蓁蓁：
“周老板！施工隊招標文件核完，沒問題！三家候選的資質和報價都列清楚了，就等你拍板！另外，人大西門那家店施工圖有個小細節想跟你現場碰一下，關於二層平台承重結構的優化，我有個新想法！速回電或速歸！”
字裡行間透著雷厲風行的乾勁。周明臉上露出一絲笑意，這種高效和專注，正是他現在最需要的。
他抬頭看了一眼科技園初春略顯灰蒙的天空，深深吸了口氣。百渡的股東身份帶來的是未來的期許和資本博弈的驚險，而啟明科技那燈火通明的旗艦店、葉蓁蓁筆下即將化為現實的四家新店圖紙、以及孫曉報表上那實實在在增長的數字，才是他此刻能牢牢握在手中的根基。
他拿出手機，先給葉蓁蓁回了條信息：“半小時後公司見，現場定。”想了想，又給蘇雨晴的郵箱發了一條簡短的工作郵件，抄送了張博和李娜：“百渡尋求線下場景深度合作，重點在高校網咖。請技術部評估在現有係統中深度整合百渡搜索入口（如瀏覽器首頁鎖定、桌麵快捷方式）的可行性及技術方案，與市場部（孫曉）協同，一周內出初步方案給我。此事優先級高。”
發完郵件，他大步流星地朝著啟明科技辦公室的方向走去。資本的棋局步步驚心，但腳下的路，需要一磚一瓦地夯實。下午的陽光穿透雲層，在他腳下拉出一道堅定而充滿力量的身影。懷表在口袋裡貼著心跳，微涼而沉實，一麵刻著搜索的未來，一麵刻著共同的未來，而此刻，他正用自己的方式，將這兩麵焊接在名為“啟明星辰”的堅實基座上。