柳氏的企業lo是一棵河畔的柳樹。
黑白的配色，儘顯低調和企業形象。
但是現在，它顯然已經被網友們玩壞了。
憤怒的網友們可不是好欺負的，這些人不但自己不買，還不讓彆人買。
[1399買什麼不好？非要買柳顏？這價格都能買了新生後，再和全家去吃頓火鍋了。]
[柳顏隻能解決表麵問題，但新生可是解決根本問題，誰的東西更好，我難道不知道嗎？]
[工資都是我辛辛苦苦應得的，柳顏根本不值得我花這麼多，我決定等著明天搶新生，平均下來一天五萬呢，而且一年一個人隻有一次購買機會，我相信我搶到的概率會越來越大！]
[隔壁小區的大爺用了新生後，腰也不疼了，腿也不酸了，哪裡像柳顏，一棵柳樹還要彎著腰，不怕得腰病。]
柳上書看著網上的輿論，手重重按在鍵盤上。
員工也很慌張：“柳少，這些人怎麼這麼不好騙啊？”
以前不是從來沒出過事嗎？
柳上書問：“水軍呢？付了他們這麼多錢，他們就是這麼給我們處理事情的。”
員工拿出用來聯係水軍的手機，柳上書直接打字質問。
柳上書：為什麼要自作聰明，還說自己是一家人？
即便是吉尼斯世界紀錄，一個家庭裡麵都沒有這麼多口人，除非把遠房親戚都叫來。
但遠房親戚，怎麼可能還在同一個地址。
這種事情，即便說出口是為了維護柳氏，他自己聽了都不信。
水軍01：我們公司的員工，本來就是一個美好的大家庭。
柳上書看得額頭直抽抽。
下一秒，這個水軍就要求結賬了。
水軍01：我們也為你們舉報了這麼多黑帖，尾款能不能趕緊給我們，工作室裡的人都還要吃飯
柳上書不想給，但水軍也不是好欺負的，聊天記錄都在這裡，不給隻會讓事情變得更遭。
何況水軍的舉報都是有截圖留證的，柳氏的名聲不能更差了。
他憋屈地給了錢，然後問旁邊的員工：“現在銷量多少了？”
“七百三十……”員工呐呐地說，“漲了一點，有個合作過的歌星幫我們宣傳了一下。”
因為水軍暫時沒到這個歌星的超話裡麵亂竄，所以還是有不少歌星的粉絲願意買單的。
可柳氏以前的產品，最多花幾百萬廣告費，都能在一個小時內達到上千的銷量，一天內銷售上萬。
而按照現在這樣的速度……恐怕到晚上，銷量都不會有三千。
這是什麼概念？
幾乎是純虧掉所有的營銷投入。
還有那些地，那些招聘的員工，那些為了生產購買的機器設備，以及和其他原料公司簽訂的購買合同，要麼花出去的錢打水漂，要麼就是因為不再需要那些原材料，需要給供應公司支付違約金。
這些錢，對從前的柳氏來說不算什麼。
但彆忘了，他們公司剛交了幾十億的罰款。
柳建榮也在關注柳顏的銷量，他看著後台的慘淡，以及網絡上網友的群嘲和玩梗，心裡憋了很久的一口氣終於忍不住了。
“上書，”他把兒子叫了過來，“你說說，現在這個事，你要怎麼辦？”
“之前你和我說，創想和江淮寧開的，她現在走在了你前麵，而你不但落後了，還把公司的事情處理得越來越糟糕。”
“昨天的董事會你也參加了，多少董事不把你父親放在眼裡，我原本還指望你給我找回一口氣，但你現在把事情搞砸，隻會讓他們更加肆無忌憚地給我找麻煩。”
“我自認為待你不錯，是個合格的父親，這些年，除了柳浩，我讓誰進過公司？即便是柳浩，我也從不讓他接觸公司真正的核心，但是現在，你的表現實在是讓我太失望了。”
“你說說，我到底應該怎麼相信你？”
柳建榮的秘書走了進來，見柳建榮發火，走過來給他按了按肩膀：“總裁，少爺還小，何必和他生氣？”
這個秘書是柳建榮最喜歡的情婦，此刻，柳建榮看見她，心裡的怒氣也散了一點，握住她的手：“你不用為他說話，沒做好就是沒做好，彆給他找借口。”
柳上書沉默地看著這兩個人。
秘書笑了一下：“彆當著孩子的麵說這些。”
柳建榮：“你尊敬他，他可沒尊敬過你，他就是個狼崽子，長大了會咬人的。”
“等下個月，讓柳浩升職當個經理吧，總是讓他當一個小職員，太委屈他了。”
柳上書眸光微垂，看著地麵，好像什麼都沒聽見。
柳建榮看了自己這個兒子一眼，眼裡閃過一絲不耐煩。
“行了，趕緊出去吧，想想自己要怎麼和董事交代，要是處理不好，你能不能當繼承人，可就不是我說了算了。”
柳氏和江氏不一樣，柳氏為了擴建不停融資，股份也不斷稀釋，如今柳氏雖然還姓柳，但股東手裡的權利越來越大了。
柳建榮深深覺得，取消和江家的聯姻，真是走了一步臭棋。
他想不明白，自己的兒子不是很優秀嗎？
為什麼江家的兩個女兒，沒一個能看上自己的兒子？
天空中不知道什麼時候開始下起了雨。
江淮寧不知道柳建榮在想什麼美事，她合上筆記本，瀏覽了一下林曼安發過來的財務報表。
員工工資，本月因為銷量不錯，每個員工都多發兩萬的獎金。
她點了同意。
下麵一份則是關於創想的員工招募計劃。
以如今創想的體量，一百多個員工已經完全忙不過來了，需要及時建立新的崗位。
“按照未來的工作量來說，需要至少招募三百名新員工，才能維持住員工八小時的工作量，但我擔心的是，新員工太多，老員工帶不過來。”
林曼安猶豫了一下，又說：“這兩天還收到了一些邀請，有幾所省內的大學詢問我們能不能到它們的學校進行校招。”
原本林曼安是想隻進行社招的，畢竟公司才剛成立，按道理不會這麼快被本省的大學聯係。
然而大概是因為創想的福利出了名的好，在幾個月前，就有一個在大學當輔導員的同學聯係她，問她公司還招不招人，學校正愁著學生畢業的事呢。
當時創想剛剛成立，新招的員工都還沒適應好公司的工作環境，林曼安自然拒絕了。
但是現在，她開始有點猶豫。