第362章 融資(1 / 1)

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聞文的團隊已經組建完成,抽空任長風跟他們認識一番。

現在的聞文已經不是當初的時候,自己一人負責全部的工作。而是有了幾個手下,手頭的工作部分已經下發。

看著任長風給他們幾人講話,鼓勵之後,幾人都像打了雞血一樣,變得鬥誌昂揚。就想到自己剛來的那會,好像也是跟他們這般。

“接下來的這段時間,是你們最辛苦的時候。你們是戰鬥在第一線,我作為公司的負責人,在後麵給你們提供各種保障,不會給你們拖後腿。”

聞文直接接話:“任總,我們也一定不負重托,堅決的完成製定的目標。”

因為突然的事件來臨,本來這周要去做推廣的,推遲到下周的周中以後。時間相比之前,縮短很多。

之前製定的目標雖然沒有變化,但是也沒有作為強製性的任務。

“不要有壓力,如果能把京城以及周邊全部納入,我認為就完成目標。”

上午的10點半,紅山資本的人來到公司。

目前雙方都比較的低調,沒有通知什麼媒體,隻是雙方人員一起準備就融資的相關工作進行磋商。

之前過來是參訪,是來了解,這次過來自然跟上次不同。

這次過來的人自然還是上次的紅山資本合夥人,投資經理孟達。

見麵,握手。

孟達看著任長風笑著說道:“任總,這次過來我們希望能成為一家人,共同為公司的發展儘心儘力。”

“孟經理,我們也是期望能找到誌同道合的人,一起為了遠大的目標,共同努力。”

孟達看著年輕很多的任長風,心裡來了一句“小狐狸”。

任長風微笑著看著孟達,心裡同樣來了一句“老狐狸”。

旁人可能覺得兩人麵帶笑容,隻是說著客氣的話。實際上,說出來的話兩人都懂,隻是不需要給其他人講出來。

依舊是原來的會議室,現在已經收拾妥當。

孟達坐下去之後,先是來了一句:“任總,衛總,下次我們再過來,希望能夠看到一個稍微大一些的會議室。”

任長風在對麵剛坐下,順口接上一句:“哈哈,我們是把有限的資金用來投入軟件研發中。現在就等著孟經理慷慨解囊,大會議室自然是有的,不會讓你失望。”

沒有唯唯諾諾,兩人的交流是平等的。不像其他的公司,對待投資人顯得很軟。

任長風的這個表現讓孟達比較滿意,畢竟過來投資,領頭人的氣質和性格自然占比很大的分數。

會議室裡,眾人對融資的事情進行談判。會議室外麵,關於公司接受風投投資的事情,大家早有耳聞,現在發生在自己的眼前。

很多人現在對公司的前景有了充足的信心,知道公司有錢,自然會進一步的發展,隨之而來的自然是工資福利待遇的提升。

尤其是新加入進來的員工,心裡很高興,做起工作更賣力。

......

孟達先把公司的投資金額還有方案講出來:“我們公司決定投資400萬美金,得到20%的股份,這樣公司的估值是2000萬美金,這是我們給出來的最大估值。”

現在這個階段,大家都喜歡用美金來作為投資判定的標準,畢竟華夏正在加速與世界接軌,參與世界分工合作。

聽到給出來的投資金額,還有給公司的估值,隻是在做記錄的聞文心裡比較驚訝。

而任長風,衛旭和姚宇光三人早上已經談過,確認過底線,聽到後,表麵上是顯示出來對對方給出的估值表示感謝。

實際上,心裡隻是起了點波瀾後又恢複平靜。

任長風笑著回答:“感謝孟經理對公司的認可,能夠有這麼高的估值,是我沒有想到的。隻是關於出讓的股份,我們有點異議,覺得太多,不合適,畢竟現在才是第一輪的融資。”

“我們給出來的已經是行業比較高的,就是對公司認可。公司拿到這麼多錢,可以大力的發展,要知道一步快步步快。”

孟達看到任長風他們還是不認同,於是就讓他們說出來一個金額。

任長風直接說出來確定出來的出讓股份份額,“我們打算出讓10%的股份,200萬美金,正好也是達到你們給出來的2000萬美金的估值。”

孟達聽後直接回道:“不可能,絕對不可能!給出來2000萬的估值是建立在20%的股份上,如果隻是10%的股份,不可能有這麼多。”

“那孟經理覺得多少合適?”

談判嗎,心裡都有自己的籌碼。

孟達直接給出來:“如果隻是出讓10%的股份,那就隻能有100萬美金的投資額。”

“孟經理,你這是直接把估值砍掉一半呀,我們不可能接受的。”

“既然你知道不可能,給出來一個合適的金額吧,不要像之前那樣,大家不要浪費時間,儘快的搞定,你們拿到錢可以全力發展。”

於是任長風也不再報什麼虛數,直接給出來150萬美金的數值。

如果可以達成,出讓10%的股份,獲取150萬美金的投資金額,大約是1000萬華夏幣,能夠讓公司發展一段時間。

公司估值比孟達初次給出來的低,但是比他開的第二次的要高,是一個中間數值1500萬美金。

看到任長風沒有像之前那樣把200萬美金的時候的神態,孟達知道這是他們有做過規劃的金額。

這大概就是他們的底線金額,能減少的幾率幾乎沒有。

孟達思考片刻,直接說道:“這樣,我們公司也不是小氣的公司,按照你們的出讓股份,我們給出160萬美金的投資金額。至於多出來的這10萬美金,希望能夠提高員工福利。”

任長風知道對方的意思,這10萬美金更多的是對創始人團隊的一種獎勵。至少在生活方麵要搞好,不能因為此事拖累公司的發展速度。

能多10萬美金,自然是好的。

任長風,衛旭和姚宇光表示感謝。

於是,雙方對於股份出讓方麵達成共識,總共出讓10%的股份,獲得160萬美金的投資資金,從而使公司的估值達到1600萬美金。

談妥這件事,接下來就是談具體的一些事情。

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