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105.第105章 教會徒弟餓死師傅(第二更)(1 / 1)

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105.第105章 教會徒弟餓死師傅第二更)

第105章 教會徒弟餓死師傅第二更)

大領導越聊越感興趣,繼續問:“以前的軋鋼廠後廚沒有更高級彆廚師嗎?”

“為什麼要等到小王同誌上任班長以後才能學習廚藝!”

現在一食堂是王東說了算,李師傅也不怕得罪何雨柱,馬上回答:“報告大領導!”

“以前後廚有比我們更高級彆的廚師!”

”我旁邊的何師傅以前就是八級廚師,聽說還是譚家菜傳人!”

“但他每次做菜都避著我們,不讓我們靠近……生怕我們把他的廚藝學走了。”

這時的傻柱不僅是個愣頭青,還是個憨憨。

明眼人一看就知道他不願意教彆人廚藝會引起大領導不滿。

他不僅沒有察覺到,反而因為一手的譚家菜廚藝而洋洋得意。

冷哼一聲回答:“我的廚藝是家傳的,憑什麼教你們!”

“馬華跟胖子當了我好幾年徒弟都還沒開始教廚藝,怎麼也輪不上你們兩個!”

大領導心裡非常生氣,對何雨柱這種敝帚自珍,教會徒弟餓死師傅的態度非常不滿意,但並沒有表現出來。

用自己儘可能平靜語氣反問:“何師傅是吧?”

“我想問一下!”

“什麼情況下你才會把家傳廚藝教給自己徒弟!”

何雨柱覺得大領導跟自己說話就是看得起自己,腦袋都快昂到天邊兒了,用很囂張語氣回答:“怎麼著也要切墩三年,顛鍋三年……才有資格越我的廚藝!”

“還要人品好,經常孝敬我……”

“等時間到了,讓我滿意,自然會教他們一些廚藝!”

“至於家傳手藝……”

“那是我何家安身立命的本錢,肯定不能隨便外傳……隻能教給我何家人!”

“外人肯定不能教!”

就在何雨柱一臉洋洋得意時,他沒看到馬華跟胖子臉上同時閃出一抹失望表情。

特彆是馬華。

為人老實,本以為自己好好切墩,聽何雨柱的話,好好孝敬他……

等將來通過何雨柱考核,一定能把他身上的廚藝學下來,當一個八級廚師。

沒想到在何雨柱眼裡:不管自己多努力都是外人,永遠不可能學到他的家傳廚藝,頂多學到一些普通廚藝,考個十級廚師證。

既然如此那自己拜師有啥用!

不如跟在王東身邊。

多看多學,連拜師這一步都省了,直接就能考過十級廚師證。

胖子臉上的失望表情稍淡一點兒,畢竟他年前就投靠了王東,而且看透了何雨柱的自私自利,聽完這番話後並沒有太過激反應。

何雨柱並不知道兩個徒弟的心裡變化。

越說越起勁兒。

看大領導時而眉頭緊鎖,時而眉頭放鬆,還以為自己的話說到他心坎兒裡去了,繼續道!

“都說教會徒弟餓死師傅……”

“我作為師傅肯定要防著一點兒!”

聽到這兒的大領導終於忍不下去了,毫不客氣打斷道:“給我閉嘴……”

“伱這個同誌的思想覺悟有點兒低啊!”

“現在都是新社會了,竟然還抱著教會徒弟餓死師傅的老思想!”

“這是要不得的…”

“要是廠裡每個老工人都抱著你這種想法,那我們軋鋼廠還怎麼發展,該怎麼培養出一代又一代的高級技工。”

說完就把目光轉移到楊廠長身上:“小楊啊!”

”敝帚自珍,教會徒弟餓死師傅……這種想法是要不得的!”

“軋鋼廠應該有不少高級技工有這種想法吧!”

“我個人認為……”

“你們廠領導應該對症下藥……摒棄這種老舊思想,鼓勵廠裡的高級技工多培養新人……”

“隻有這樣……軋鋼廠才能擁有越來越多的高級技工……人才多了,軋鋼廠也能接到更多高精度訂單!”

提到培養人才,李副廠長應該是最有發言權的,馬上站出來:“領導……”

“我有個想法……”

“不知道能不能行!”

“說嗎,大家暢所欲言!”大領導馬上一副期待表情問!

眼前的李副廠長雖然有些小心機,喜歡投機取巧,私心比較重,但相對於楊廠長而言,他似乎更加擅長用人。

說不定這個年輕人還真有辦法解決這個問題!

李副廠長馬上接話:“我認為想讓廠裡的高級技工心甘情願教徒弟,傾囊相授,必須解決:教會徒弟餓死師傅這個問題!”

“隻要我們剛廠裡的高級技工認識到:他們教會徒弟後,自己的工資水平不僅不會降低,反而還會升高不少……”

“我相信那些高級技工肯定會傾囊相授!”

大領導一下子就來了興趣:“說具體點兒!”

李副廠長看大領導感興趣,內心非常激動,馬上道:“我的想法是給他們一些物資跟工資獎勵……”

“比如說有高級技工帶出來一個高級技工徒弟……”

“不僅不會出現教會徒弟餓死師傅的事兒,咱們軋鋼廠還會給師傅每月補貼五塊錢……”

“要是教出一個同等級彆的高級技工,每個月補貼十塊錢都沒問題!”

“隻要徒弟的工級超過五級,咱們就能補貼……”

“帶出來一個五級工補貼每月補貼一塊錢,帶出來一個六級工每月補貼三塊錢,帶出來一個七級工每月補貼五塊錢,八級工補貼十塊錢!”

“隻要我們把補貼發下去,讓廠裡的高級技工見到實實在在好處……”

“我相信他們一定搶著帶徒弟……”

“八級工的徒弟不好帶,五六級的工人應該會好帶很多。”

“廠裡那些高級技工基本已經斷了通過提升工級來漲工資的希望!”

“要是讓他們知道帶徒弟能提升工級,我相信他們肯定會搶著帶徒弟……”

大領導臉上立刻露出一副讚賞表情。

一個高級技工的作用非常大,如果真能每年花一百二十塊工資帶出一個頂級技工……

他在軋鋼廠創造的價值肯定遠遠超過一百二十塊……

無論從哪方麵分析,這個付出都不吃虧。

大領導當場就心動了:“這個想法好……”

“小楊跟小李可以考慮一下,形成製度,先在軋鋼廠試驗兩年,如果有用,我再在部裡麵推廣……”

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(本章完)

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