第541章 平均主義
第541章 平均主義
“潘組長，電話！”
“哪裡打來的？外線讓他們等一會兒，我忙著呢！”
“他說是你弟弟。”
“弟弟？”
正在忙碌的潘小瑛愣了一下，然後喜上眉梢。
她接起電話，果然是李野打來的。
“弟啊！是有什麼好事兒找我嗎？”
“我不知道算不算好事，港方的維羅妮卡要回港島了，在走之前想跟你談談那個合資的事兒，你是不是找個說了算的人跟人家聊聊啊？”
“她什麼級彆？還要個說了算的？”
潘小瑛有些不樂意了，咋滴，我一個正科還不夠分量怎麼著？她維羅妮卡也不是裴文聰好吧？
凡事都講究個身份對等，人家來一個國務卿，你不能用個廳官接待吧？人家來個廠長，你也不能派個老總不是？
“不用彆人，這事兒我就說了算，你讓她們約時間和地方吧！”
“那行，約好了地方我通知你。”
掛斷電話，潘小瑛又琢磨了一下，最後還是又撥打了一個號碼。
“喂，楊廠長？上次跟你提的事兒有眉目了，這幾天不要出遠門啊！”
“啊？哦，好好好，我現在哪裡還有錢出遠門啊？廠裡都快揭不開鍋了”
“揭不開鍋還不是伱們自己折騰的？我醜話可說在前頭，這事兒要是成了，以後一分錢也不能浪費。”
“那不能那不能.扭虧為盈我就走.”
。。。。。。。。
李野的辦事效率很高，第二天就告訴潘小瑛，雙方在京城飯店麵談。
等到了約定時間，李野自己去了地方，發現潘小瑛不是一個人來的，還帶了一個四十歲左右的男子。
潘小瑛笑道：“這是郵電506廠的廠長楊歲言，他們單位的各種條件比那個昌北機械廠好多了，
另外楊廠長也不是王秦山，待會兒跟港資那邊介紹的時候，弟弟你說話可悠著點兒，彆讓人小瞧了咱們。”
“哦哦~，我肯定不會讓工人兄弟吃虧的。”
李野連連點頭，表示自己一定會為506廠爭取利益。
同時李野心裡也在琢磨，這潘小瑛對自己和裴文聰可真是下了功夫，連昌北機械公司的事兒都打聽出來了。
昌北機械廠後來被裴文聰注資之後，就迅猛發展大踏步向前，現在的廠區擴建計劃都排到二期了。
不了解內情的人誰又能想到，就在兩年之前，昌北機械廠還是個連年虧損的單位呢？
而且如果王秦山當時不鬨幺蛾子，這會兒真算是躺贏了，就算受不了大權旁落的失落感，調走也肯定會去一個好單位，畢竟功勞在那裡擺著的。
“李野同學真是年少有為，我以前也喜歡寫點東西，但是看過李同學寫的小說之後，實在是佩服，佩服。”
楊歲言趕忙跟李野握手，一點都沒因為李野年齡小，就擺什麼廠長的架子，確實跟那個王秦山不一樣。
李野也笑嗬嗬的應付著，他當然明白，人家跟他這麼客氣，不隻是因為自己寫的小說，還因為潘小瑛對自己的態度。
畢竟郵電直屬506廠的級彆在那裡擺著，這位楊廠長跟王秦山不一樣，可是妥妥的高級乾部。
維羅妮卡很準時，李野等人剛到，她就帶著兩個港島的員工下來了。
雙方寒暄過後，維羅妮卡很直接的問楊廠長，506廠到底有多少實力。
楊廠長早有準備的道：“我們廠從50年代中期就開始研製生產短波通訊設備，是內地最早的通訊設備生產廠家之一，
我們在70年代就參與建設了內地第一條960路微波電路，完全滿足傳輸彩色電視技術的要求”
“我們廠現在有正式職工千餘人，都是有經驗的優秀職工，吃苦耐勞，技術過硬.”
李野一邊負責翻譯，一邊觀察楊廠長的神色，感覺他好像不是在胡吹大氣，因為合資的第一步，港島肯定是要現場調研的，這麼多具體的事情一查就能查出來。
如果真是這樣的話，潘小瑛倒是真沒蒙自己。
上輩子李野好像記得有個首信手機，也曾經在內地興盛一時，它的前身就是506還是509廠來著，而那個廠在90年左右，也是通過合資的方式完成了技術升級。
所以像這種有潛力的廠子，加上倪大神那樣的技術大牛，隻要技術路線不走錯，確實大有可為。
維羅妮卡聽完了楊歲言的介紹之後，就連續問了幾個問題。
“楊廠長，現在你們單位的開工率是多少？”
“楊廠長，你們對於傳呼機和移動電話方麵的設備有沒有研究？”
“如果我們有一條彩色電視生產線，楊廠長能不能派出技術人員，幫我們調試設備，培訓員工？”
“.”
楊歲言沉思片刻，疑惑的問道：“維羅妮卡女士，你們到底是要想要跟我們合資呢？還是尋求彩色電視機方麵的技術幫助？”
維羅妮卡道：“請楊先生不要誤會，我們在鵬城新建了一家電子製造廠，彩色電視機生產線已經到位了，隻是暫時缺少工人，
但我們對通訊設備同樣感興趣，所以在京城跟你們合資，跟鵬城的技術幫助並不衝突。”
楊歲言想了想，還是很直接的問道：“那麼請問，你們願意給我們廠投入多少錢？”
維羅妮卡也琢磨了一下，報出了一個數字。
然後李野翻譯道：“如果楊先生剛才的介紹屬實的話，我認為不低於五百萬美元，但具體的細節，我們還需要在對貴方詳細考察之後才能決定。”
“另外作為額外條件，希望楊廠長可以幫忙招募至少一百名熟練的技術工人，幫助鵬城的彩色電視機生產線建設，需要身體健康，技術過硬，踏實肯乾”
潘小瑛怔怔的看著李野，有些好笑，又有些無語。
“弟啊！你是欺負我不懂英語嗎？她就說了幾個詞兒，你卻領會了這麼多層的意思？”
“你到底是幫我來拉投資的，還是幫她們來挖牆腳的？”
不過楊歲言卻笑著對李野道：“李野同學你幫忙告訴她，隻要投資能到位，要兩百熟練工都可以，廠子裡提前退休的一大把，很多人還不到五十歲呢！”
“.”
因為七十年代末、八十年代初的大回城，城市待業青年的數量突然間暴增，導致工廠出現了大量的“重病患者”，
一群有經驗、有技術的工人不得不離開自己的崗位，讓自己的子女接班。
這會兒又沒有廣場舞，沒有暴走團，所以那些人現在都在家裡發黴呢！
。。。。。。。。。。
中午，京城計算機新技術發展公司。
倪大神騎著自行車進了公司的院子，擦了擦臉上的汗水，摘下了車把上的兩個西瓜。
這幾天他忙著幫助潘小瑛的試點小組搞現場測試，經常是半天去郵電局，半天來單位，兩頭跑累的要命。
不過累也是值得的，大家研製出來的程控交換機已經初步得到了郵電係統的認可，各種測試也很順利，
可以說隻要大規模推廣之後，這個小小的計算機新技術公司，就徹底在圈裡打響名氣了。
到時候彆看這個單位小，有錢、有名氣，又有技術團隊，發展前景一片光明。
倪大神提著兩個西瓜，笑著走進了單位的實驗室。
“小於，小鄭，把大家喊過來吃西瓜了，今年剛上市的西瓜，沙瓤的呢！”
因為倪大神這些天去幫助郵電部門調試設備，人家給了他補貼，所以這幾天倪大神經常大方的請客。
但是倪大神今天笑嗬嗬的招呼了眾人之後，大家卻沒有反應。
這時候倪大神才發現，自己手下技術團隊的幾位骨乾，全都是一臉的憤怒。
倪大神笑著道：“怎麼了小於？這是跟誰慪氣了？”
小於扭頭默默的看了倪大神兩眼，忽然轉身走了。
倪大神一愣，又問另一名得力助手：“小鄭，這是發生了什麼事？”
小鄭也是看了看倪大神，然後委屈的道：“倪工，前些天你跟我們說過的，我們這幾個月的加班費和獎金加起來，每人至少一千八百多塊，但是剛才柳經理發錢，卻隻有兩百二十塊”
“兩百二？”
倪大神一愣，然後問道：“這是發的哪個月的加班費？你們仔細核對過記工表嗎？”
“是一共兩百二。”
小鄭憤憤不平的道：“而且我們這些沒日沒夜加班的是兩百二，人家那幾個到點就下班的也是兩百二，那你說我們該不該生氣？”
“.”
“柳經理還說，大家都是一個集體，我們比同事多拿一分錢，就是多一分矛盾，我們竟然敢要一千八的加班費，簡直是獅子大開口.那我們不是獅子，卻是傻子嗎？”
倪大神的臉色也難看了起來。
在這幾個月技術攻關的日子裡，大家為了拿到對賭獎金，是玩了命的加班，每天工作至少十四個小時，甚至超過十六個小時。
習慣了海外加班製度的倪大神，自然要為手下的技術人員爭取合理的利益，所以當時是給出了加班費的承諾的。
雖然四個月一千八的獎金聽起來很高，但這點加班費相對於高額的對賭獎金，那根本就不算什麼。
畢竟技術團隊一共八個人，撐死了一萬多rb，可對賭獎金高達上百萬美元不是？
當時倪大神是跟柳聯想溝通過的，但是現在，怎麼又搞出“平均主義”了呢？
(本章完)