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第3213章花光心思對她好（番外772）
後來葉司勤向該酒店的老總問起程阮，才得知了她的近況。
孩子已經七歲了，好像一直是一個人帶著孩子，也沒成家也沒交朋友，單親媽媽不容易，沒人給看孩子的時候，會把孩子帶到工作的地方來，她乾活，孩子在旁邊寫作業。
她生活上很節儉，一件衣服穿好幾年，不過永遠是乾乾淨淨的。
那王總說到這，就流露出一種很憐惜的感覺，他歎氣說道，有時候真想幫幫她，可這女人倔得很，隻拿自己分內工資，一分錢便宜也不占彆人的。他有意給她拓展業務，讓她多拿點提成，她還不答應。
反正不管是人品，還是工作方麵，都沒得說，特彆踏實特彆拚，同事們都很認可她。
她的領導說起她時，更是流露出一種特彆的欣賞意味。
他看得出來，那個已有家室的中年男人，對程阮並不隻是上級對下級的正常關心，而是懷著一顆不軌的心。
不然程阮為什麼不接受領導好意分配的業務。
要麼，那業務不正大光明，要麼，想得到那業務，就需要她額外多付出點什麼。
後來，葉司勤又讓手下繼續打聽，從該酒店其他工作人員的口中，印證了他的猜測。
那位王總對程阮有好感，大家都看得出來，王總的老婆還因此到酒店找程阮鬨了一場，有其他人保護著，程阮才沒受傷。
因為對這老總不滿意，葉司勤對該酒店的收購方案暫時擱置。
葉司勤的計劃是，先考慮把程阮挖到自己公司，成功不了，他再收購那家酒店，去當她的上司。
反正不能一上來就便宜了那王總。
他沒想到的是，還沒等他計劃實施，程阮就被那王總騷擾了。
那王總必是沒忍住，想對程阮用強的。
萬幸，程阮沒讓他得手。
但程阮也因此失去了工作。
正合葉司勤心意......
這樣還省的葉司勤去挖程阮過來了，直接給她遞橄欖枝就行。
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關於酒店的收購計劃，自然擱淺。
據葉司勤所知，程阮被王總騷擾那天，是公司團建聚餐，那麼多人都看見她被王總灌酒帶走，卻無人伸出援手。
這讓葉司勤非常氣憤。
而他本來是很看好那家酒店，但鑒於前領導者風評差，酒店內部管理也有問題，員工間十分冷漠，這都屬於他要評估的風險。
貿然收購這種公司，那就是把風險背到了自己身上。
股價甚至有可能因為這些負麵消息而一路下跌。
葉司勤不管是感性考慮，還是理智分析，都決定放棄收購。
之後就是葉司勤讓人事經理連夜發布招聘消息，完全是為了程阮設置的崗位，她果然就投遞了簡曆。
後麵的事情，就是順水推舟了。
程阮順利通過初試複試，正式入職公司。
短短幾天，程阮已經回到了葉司勤的身邊，而且是在她毫無察覺的情況下，自己主動過來的。
正因為一切都太容易，葉司勤更要謹慎一點，他不敢輕易出麵，萬一程阮一看是他，轉頭就辭職怎麼辦？
沒辦法，她這人就是這樣，讓她占點便宜，就跟要了她的命似的。
更不要說，他們曾經有過那麼一段婚姻。
程阮肯定是不願意再與他有瓜葛的。
助理劉易斯有些為難地說道：“目前您的名字不在公司通訊錄裡，但您也不可能一直不露麵，馬上年會了，您肯定得到現場致辭，即使您不露麵，也會有人談論您的名字，程小姐早晚會知道的。”
葉司勤沉吟兩秒：“年會我會出席，這之前就先回避一陣子吧。”
能瞞一時是一時，假如程阮發現他是酒店總裁，非要離職，到時候也能找個借口多給她點遣散費。
乾滿一個月，工資就能發給她，大概有五萬塊，雖然不算很多，但也夠她生活一段時間的。
然後再隨便找個名頭，說她工作期間業務能力突出，流程被優化，給個十幾二十萬的獎金，那她半年不工作，也能生活了。
總之，七年前他公司破產，沒能力給她母子太多錢，讓她吃了不少苦頭，現在他東山再起，有了能力，就想辦法也要幫她把日子過好。
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想到當年離婚的情形，葉司勤按了按太陽穴。
那時候兩人一年約定到期，程阮沒有提出要離婚的事，甚至還想留在他身邊繼續照顧他。
因為那時候他公司壓力大，整個人狀態很差，一日三餐顧不上吃，家裡傭人遣散了，司機也開除了，很快房屋也被法院拍賣。
他帶著程阮搬去朋友家的空房裡暫住，也知道自己給不了程阮母子更好的生活了，後麵他還會麵臨債權人的催債，威脅，起訴，她和孩子留在他身邊，隻會被他拖累。
於是他提出了離婚，也把自己手裡僅有的二十萬現金彙到了她的卡上。
因為她孩子太小，還不到一歲，她比葉司勤更需要那筆錢。
就這樣，葉司勤算是把程阮趕出了家門。
程阮走後，他消沉了一段時間，酗酒度日。
他有意屏蔽了關於程阮的一切消息，以為她有那二十萬，不去工作的話，生活節儉一些，也能堅持一兩年時間，之後等孩子大了，她正常去上班，她的生活慢慢會好起來的。
但不知道她後來遇到了什麼麻煩，根據他調查的結果，在程阮離婚後第二個月就去工作了，這幾年她一直在努力打拚，工資是在上漲的，生活是節儉的，可她的居住環境卻越來越差。
葉司勤又托人，用了些手段，查了她的個人賬戶，發現她連兩千存款都沒有。
這幾年，孩子和她也沒生過重大疾病。
工資到手，她就大部分都取出來。
在這個並不需要使用現金就可以支付的時代，她取出現金的意義是什麼？
她的錢都去哪兒了？
這是最近這些日子一直困惑葉司勤的事情。
“葉總？您在聽嗎？”劉助理的聲音把葉司勤的思緒拉回來。
“什麼？”
“我剛才問您年會地點的事，可以在國內找個風景聖地，也可以去國外，但國外的預算會高很多。副總和財務經理那邊的意思是，建議在國內，然後把年會獎品的預算提高，這樣整體下來也比去國外節省將近一半預算，員工們可能也會很滿意。”
葉司勤點了點頭：“國外的話，方案是什麼？”
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