關於星海研究院的管理，除了最初成立時架構各大部門以外，一直以來徐川都沒怎麼插手。雖然在溫遠航和四大研究所各自負責人的管理下，目前的運轉並沒有什麼問題，也具備了一定的研發能力。但若要是細挖，研究院整理的組織機構、管理製度、決策效率等方方麵麵都有著不少的問題。比如目前研究院分成四大研究所，看似各司其職，還能互相配合，但實際上卻缺乏有效的組織架構和一致的管理戰略。目前科研上的工作，四大研究院基本各自為戰，甚至細分到項目組內部，對於研發過程中的一些審核都比較亂的。這導致了研究所各團隊或實驗室之間的工作重疊、資源浪費和優勢互補的機會被忽視，降低了整體的工作效率和創新能力。其次則是管理製度，現在的星海研究院管理方麵基本都依賴人工，項目上需要什麼材料和零配件都需要研究員提交後一層層的審核，通過後再與對應的廠商對接。這種審核製度很常規，很多科研機構或者單位都在用。但整體來說，這種方式缺乏靈活性和可操作性，讓科研人員在日常工作中會遇到各種行政限製和繁瑣程序，影響到他們的研究時間和精力。而且目前更關鍵的是，星海研究院的中高層管理人員，有很多都是從頂級的科研人員轉換過來的。之前棲霞可控核聚變工程建設的時候，的確的有一批從國家電網、核工業集團等地方調派過來的管理人員，但聚變能源公司成立，前途很顯然比星海研究院更大，在選擇的時候，願意前往聚變能源的更多一些。後續星海研究院成立，徐川也沒有再添加管理崗位的人員，從原班子裡麵篩篩選選，按勞分配搭建起來了四大研究所。用科研人員當管理員的好處在於了解相關的科研項目，能更好的做出把控和決策。壞處則在於有些時候會鑽牛角尖，固執的死磕一個他自己認為可能成功的項目。這很正常，畢竟搞學術研究的，基本都對自己很自信，而且多多少少都有些倔強。這是一方麵，另一方麵則是科研人員負責管理崗位，會極大的耽誤他自己的研究時間和精力。在徐川看來，這才是最浪費的。畢竟科研人員的學生黃金生涯往往就那麼些年，將時間耗費在學術之外的領域，實在太可惜了。不過徐川又不太想引入外部的管理崗位來進行調整，一方麵是目前的架構已經完整了，引入外部人員對於目前的管理層來說有‘奪權’的嫌疑，畢竟人家之前也建立了功勞的。另一方麵，‘外行’管理內行，也不是沒有弊端的，弊端比內行領導內行還大。資源分配、評價體係、學術領導力、跨學科視野、專業素養等等全都是問題。但問題存在總歸是要解決的，徐川覺得，如果通過人工智能和大數據進行這方麵的管控，做一個‘輔助’，應該可以節省大量的時間，提升不少的效率。比如科研資源的分配和調動，可以通過大數據收集、組織和分析，為決策者提供更全麵、更準確的信息，有效解決科技項目管理中出現如科技信息網絡建設不足、科技資源配置不科學、科技情報數據處理不完善等問題。辦公室中，徐川思索著解決辦法。問題出現在他手中，以他的性格肯定是要想辦法處理的。“內部的管理可以通過類似於oa係統的大數據和智能管控來做，這也算是必須的。那外部的聯絡呢？”對於星海研究院來說，因為研究範圍過於寬廣的原因，自建生產工業園目前來說是不可能的事情。不過研究實驗需要的材料、設備、零部件等東西又不可能不采購。但采購和資源的對接往往是最低效，最浪費時間的。沒辦法，人工的不確定性和溝通的效率等各種問題會天然的造成這個問題。“同樣用大數據來處理這個問題嗎？”思索著，驀的，徐川腦海中忽然閃過了此前一位老人對他說過的一句話。“一件事，如果從個人或者說從研究機構上的角度來考慮會很麻煩的話，不如更高一點，站在國家的角度上去進行考慮。”這不是原話，但卻是當初他絞儘腦汁想著如何從普朗克等離子體研究所購買螺旋石-7x時，那位老人跟他說過的話語中意思。有些時候，對於個人或者單獨的研究機構來說，一些事情很難辦。但如果將角度擴大到一個國家層麵的話，或許就很容易了。“或許，我知道該怎麼優化這個問題了。”眼眸中閃過一絲明亮的光，徐川嘴角勾起了一抹笑容。站在國家的角度上，如何去解決材料、設備、零部件等問題呢？毫無疑問是“標準”！沒錯，站在國家的層麵上去考慮，高層並不會直接插手市場經濟。但國家會設立一個標準！無論是原材料也好，還是零部件也好，亦或者是各種設備也好，都需要通過國家設立的‘標準體係’後，才能流入市場中。他可以將星海研究院看做是一個‘另類’的國家體係，圍繞研究院和科研做一套標準。比如材料。星海研究院對各種原材料的需求很大，種類很多，因此采購是一件相當麻煩的事情。如果針對研究所需要的所有材料都建立一個標準，並且通過大數據管控學習國家的手段，將符合標準的廠商列入一份‘標準單’裡麵，通過大數據和智能自動進行管控。這樣的話，在研究員進行項目的時候，隻需要在這份‘智能係統’上列入需求，係統會幫忙進行選擇和判斷，可以節省大量的人力和時間。“不，不僅僅是這樣，甚至可以將采購和訂單直接交給這個‘智能係統’，研究院這邊隻需要成立一個‘質量管控’部門，定期的對生產商的產品進行抽檢，保證質量沒有問題就行。”“在此基礎上，再聯動起來前麵研究所內部的管控，直接做一套‘壟斷式’的智能研究管控，如果做到了的話，對於研究院的管控，將極大的簡化所有的步驟！”一條完整的線，在徐川腦海中逐漸的串聯起來。不得不說，這是一個很龐大的工程，光是圍繞研究所建立一套屬於自己的‘標準’，就是一件很繁瑣的事情。但相對比給星海研究院自建工業園區來說，它是完全有希望的，需要的資金和投入也不會那麼大，完全有可能實現。與此同時，另一邊。遠在千裡之外的京城，在溫遠航離開了長安街北海後沒多久，一輛黑色的紅旗轎車低調的駛離了北海小島。在國an人員的護送下，溫遠航帶來的小型化可控核聚變反應堆技術參數資料，以及徐川交代的一些應用技術問題，一起送到了複興路的一處軍事裝備研究所中。在這裡，星海研究院研究出來的小型化可控核聚變技術，將得到全麵的研究和開發，匹配到航空母艦、核潛艇、重型轟炸機等各種軍事設備上。至於除了軍事以外的其他用途，暫時除了星海研究院那邊的載人航天探月工程外，一律都先禁止。畢竟非軍事化的應用，要想保密難度實在太大了。在收到了小型化可控核聚變反應堆的技術資料和參數資料後，這座不知名的研究所快速的運轉了起來。某間專門用於保密會議的實驗室中，國安的護送人員靜靜的站在裡麵等待著。不一會，研究院的幾名研究員和管理人員腳步匆匆的趕了過來。“季院長，劉院士。”護送小組的組長身姿筆直的敬了個軍禮，打了聲招呼。“東西呢？”戴著一副不起眼的黑框眼鏡，兩鬢花白的劉學民老院士顧不上喘息，快速的問道。“已經帶過來了，請劉院士檢查核實。”中年男子點了點頭，將攜帶過來的資料文件放到會議桌上，輕輕的推了過去。“我先看看。”劉學民快速的走上前，從桌上拾起了資料文件，並指揮一起過來的另一名核心研究員去會議室的另一側小房間中將保密u盤中的資料打印出來。漫長的時間在這間不大的會議室中流逝而過，數個小時後，劉學明對照著小型化可控核聚變技術的資料與交接文件完整的核實了一遍，確認沒有問題後，他並沒有第一時間簽下自己的名字，而是抬頭看向了護送資料的國安人員。“所有的資料都在這裡了？”中年男子點了點頭，麵無表情的開口道：“如果沒有什麼問題，麻煩劉院士和季院長在交接資料單上確認簽字。”點了點頭，劉學明從桌上拾起了專用的簽字筆，在負責人一欄上簽下了自己的名字。隨後，裝備研究所的所長季修明也簽下了自己的名字。中年男子肅穆的接過交接單，仔細的確認核對了一遍後，將文件收入懷中，敬了個禮後沒有任何停留的轉身朝著會議室外走去。國an的人離開，會議室中，剩下的就隻有裝備研究所的成員了。看著手中的資料，研究所的所長季修明依舊是一臉的震撼和不可思議。看了看手中的資料，又看了看一旁架著眼鏡在繼續翻閱文件的劉學明院士，他忍不住道：“老劉，你說這些資料，真的是真的嗎？”彆看他是這間研究院的院長，但他和其他的研究員一樣，手中都沒有小型化可控核聚變技術的詳細資料，能看到的隻有一部分的信息。完整的資料，如設計圖、詳細數據等等，隻有劉學明院士一個人有，其他人隻能等後續的工作分配，才能看到屬於自己的那一部分。所以即便是資料是國an那邊的人護送過來的，他依舊有些感到不可思議和懷疑。人之常情，這很正常。畢竟這項成果從僅有的信息上來看，實在是太讓人震撼了。不到十立方米大小的聚變堆，可以說還沒有一輛家用suv大，這份成果，又怎能不讓人懷疑它的真實性。一旁，劉學明瞥了他一眼，沒有說話，繼續低頭看手中的資料。國an那邊的人員專門護送過來的保密資料，還能有問題？想什麼呢。一旁，一位m型脫發都快脫成地中海的中年研究員開口道：“這要是真的，那就太讓人難以置信，太不可思議了。要知道從破曉聚變堆正式驗收到現在，時間滿打滿算也就一年。”“一年的時間，金陵那邊就對小型化進行了突破，而且走的還不是托卡馬克裝置路線，還真是讓人詫異，沒想到徐院士居然放棄了已經成熟應用的托卡馬克路線，轉而走向了仿星器。”“這應該和托卡馬克裝置路線的等離子體磁麵撕裂問題有關係。”站在會議室中，另一名中年研究員推了推鼻梁上的眼鏡，繼續道：“我之前研究過破曉聚變裝置，在托卡馬克路線上，反應堆腔室中的等離子體內部電流產生的磁麵撕裂、扭曲摸、磁島等問題並沒有得到徹底的解決。”“破曉反應堆通過數倍放大了聚變堆的體積，給腔室內部提供足夠的空間，再配合數學模型和高臨界磁場強行將這個問題壓下去了。”頓了頓，他接著道：“我本以為他們會想辦法解決這個問題，沒想到那位的魄力這麼大，直接更換了整體的研究路線。”“換做是我，至少這麼短的時間內我不可能做這種決定，畢竟.”他話並沒有說完，不過會議室中的眾人都知道他的意思。畢竟破曉已經成功了，在此基礎上繼續研究很顯然更值得。貿然切換研究方向，儘管托卡馬克裝置和仿星器同屬於磁約束，但兩者的差彆還是很大的。其他的不說，光是這份魄力，就值得讓人敬仰了。幾十億幾百億的項目，說更換研究方向就更換更關鍵的是，還真的被他做出來了！隻能說，不愧是傳說中的那個人。(本章完)