然後再結合永磁體仿星器的優勢，通過模塊化的永磁體單元進行微調，阻止內部高溫等離子體在仿星器腔室中香蕉區、碰撞區的損失。
這一套方法，如果是放在螺旋石7-這種先進型仿星器上，肯定是行不通的。
畢竟螺旋石7的磁鐵結構是整體固定的，它做不到單獨的調節某一個區域的磁場強度。
而永磁體仿星器在這方麵實現了獨有的模塊化設計，通過分段式的磁控，能夠更完美的微調腔室中的磁場。
站在徐川的身邊，能源研究所的所長梁曲滿臉激動的說道：“正如您所預言，仿星器裝置的小型化這條路真的可以走通，在可控核聚變領域，我們再一次走到了世界的前沿，遙遙領先！”
聽到梁曲激動的話語，看著核心實驗室中已經停止了運行的華星聚變裝置，徐川的臉上也不禁浮現了一絲興奮和期待。
儘管目前還沒有看到實驗數據，也無法推測這套裝置能縮小到一個什麼地步，但毫無疑問的是，整個世界，都將為此而改變。
華星聚變裝置的實驗數據在加急的分析處理著，等待了一天一夜的時間，在超算中心的全力支持下，運行數據終於出來了。
實驗室中，徐川在第一時間拿到了分析數據，認真的翻閱了一遍後，他臉上也帶上了喜悅的笑容。
儘管隻是通過華星聚變裝置臨時加工改裝而做的模擬運行，但從高溫等離子體湍流的運行數據來看，這一次的實驗無疑是相當成功的。
小型化可控核聚變技術的突破，再一次在他們手上成功的實現了。
看著圍在自己身邊的緊張而又期待的研究員們，感受著那灼熱的視線中散發的希冀和忐忑，徐川深吸了口氣，露出個燦爛的笑容，用力的點了點頭。
“你們的研究非常出色！”
“優化後的擴散係數比新經典擴散係數在r0-0.8香蕉區域小8-1倍！在r0.8-17碰撞區域小6—8倍，等離子體中心損失的功率僅有0.710w/m”
“你們！創造了新的曆史！也創造了新的未來！”
伴隨著徐川的聲音，整個實驗室中霎那間爆發出來猛烈無比的歡呼聲，有人激動的滿臉通紅，緊緊的攥著拳頭不能自己，也有人互相擁抱在一起，用力的死死抱著對方，更有人蹦起來將頭上的帽子扔到了半空中，露出了那反光的頭頂.
對於在可控核聚變領域鑽研了一輩子的他們而言，沒有人會比他們更清楚這些數據意味著什麼了！
看著眼前這群用各種形式慶祝歡呼的研究員們，徐川臉上也帶著笑容，為他們而感到，也為自己感到自豪！
猛烈的歡呼聲持續了良久，當眾人喜悅的回過神來後，徐川再度開口對他們的貢獻和努力做出了誇讚認可鼓勵.
當然，這些激揚的話語說的再多也是虛的。
對於這些能做出成果，做出貢獻的研究員們，徐川從來都不吝嗇物質上的獎勵。
情懷要講，但不能光講情懷。
畢竟情懷再深，也當不了飯吃，科學家也是人，也需要生活。
這些研究員們在星海研究院中做出了成果，成果毫無疑問是研究院的，但做出成果後的獎勵，肯定不會少。
那種無視他人成果，不給獎勵，甚至將他人成果占為己有，搶奪論文署名之類的事情，徐川做不出來，也不可能去做。
在一番慷慨激昂的鼓勵結束後，徐川當場對所有人進行了更為實際的獎勵。
凡是所有參加了小型化可控核聚變技術研發的項目組成員，每個人不論貢獻都發放十萬塊的現金獎勵，這筆獎金，無論是科研人員還是工程師，全都有。
而這，僅僅是研發過程中的一筆‘辛苦費’，真正的獎勵還在後頭。
不過受限於目前小型化可控核聚變技術還尚未真正的完成，真正的小型堆還沒有做出來的情況下，發放最終的獎勵目前來說是不現實的事情。
但徐川做出了承諾，在第一台小型化聚變裝置完成並且通過項目驗收後，星海研究院將拿出至少三千萬的現金，按貢獻的大小，對項目組的成員進行不同級彆的獎勵。
如果說前麵每個人都能拿到十萬塊的獎勵就已經點燃了眾人的熱情和喜悅的話，那三千萬論功行賞的終極大獎，可以說是讓人徹底瘋狂了。
要知道，雖然研究小型化可控核聚變技術是能源研究所的重點任務，但並不是所有人都投入進了這份工作的。
能源研究所是星海研究院四大研究所中最大一所，所有人加起來有一千多人，當然，這是算上了管理層，後勤等方方麵麵的。
至於研究人員，算上所有的科研人員和工程師（包括研究生和博士生這些）差不多有接近一千人。
但這一千人，分配了大大小小的項目超過了三位數，並不是所有人都在小型化聚變項目組中。
參與進了小型化研究工作的人員，即在項目組中的人員雖然多，但滿打滿算也不會超過四百人。
這四百人，拋開那些打雜混經驗的研究生，博士生之類的成員，其手中主導了分支科研項目的，隻有幾十個。
如果算五十人的話，哪怕這五十人平分，每個人都能拿到六十萬的獎金。
而事實上，平分是不可能的，依據貢獻進行分配，是對科研人員最起碼的尊重。
比如提出扭轉法向磁場分量的線圈，降低低效等離子體平衡磁麵上問題的研究員，其貢獻比其他人無疑要大不少，其獎金至少在七位數以上，甚至是大七位數。
因為在徐川的分配思路中，他自己是沒有放到這筆獎金裡麵的。哪怕他做出了整個項目中最核心的貢獻--設計了永磁體仿星器，但他也不會參與進這筆獎金分配中去。
如果他要參與，不說分一半，以他的貢獻，分配個三分之一絕對綽綽有餘。
不過哪怕是一千萬的獎金，對於如今的他來說，也不算什麼。
不僅僅是因為川海研究所那邊每年都能給他提供大量的資金，還有星海研究院也有他的投資，研究院做出的成果，其收益會有一部分進入他的賬戶中。
與其參與進去分配掉三分之一的獎勵，還不如將這一千萬拿出來讓其他人高興高興。
不得不說，三千萬的終極大獎一出，整個實驗室中就徹底的瘋狂了起來。
對於國內的研究機構來說，三千萬的獎勵不說史無前例，但在學術界和科研機構也是極其罕見的大獎了。
所以在聽到這份獎勵後，實驗室的科研人員們紛紛爆發了最為激動的熱情，甚至有不少人呐喊乾嚎了起來，比之前聽到實驗數據成功的都要猛烈不少。
看著這些徹底瘋狂起來的研究人員，徐川微微一笑，開口道：“本來這次做出了這麼大的成果，理應該給大家放一段時間的假期。不過現在還在項目的關鍵時期，長假暫時先積累上，先給大家安排個短暫的兩天假好了。”
“這兩天的時間，大家可以先簡單的休息一下，等待小型化聚變項目真正的驗收完成，到時候累積的假期給大家一起放。”
聽到這話，實驗室中頓時又是一片的歡呼。
笑著安排好研究所的工作，徐川和梁曲一起走出了實驗室。
聽著身後還在歡呼的喜悅，梁曲臉上也帶著笑容。
儘管小型化可控核聚變技術的突破他並不是主力，但作為能源研究所的所長，沒人會否認他在這個項目中的功勞和苦勞。
包括那三千萬的獎金，隻要最終的成果順利完成，毫無疑問肯定也會有一部分會歸屬於他。
不過想到這個，梁曲有些擔憂也有些猶豫，思索了半天後，他還是看向徐川開口道：“徐院士，三千萬的獎金，這會不會有點太多了，按照貢獻和獎金頒發製度，這個數額有點大了。”
三千萬的數額，很多的科研項目，甚至是一些工程院院士帶領的項目都不一定有這個數字。
對於星海研究院來說，三千萬並不多，但要知道國內就一個星海研究院，而且如果不是眼前這位的存在，星海研究院的科研資金根本就不會像現在這樣富裕。
三千萬，這位張張嘴就這樣出去了。
哪怕是做過不少的研究，以前也在國企呆過一段時間，梁曲也沒見過這麼‘壕’的獎金。
如果是按勞分配，那些做出關鍵貢獻的核心人員，這一次的獎金有個彆人甚至能拿到五百萬以上，金陵市中心一套房，也就這個價格了。
聽到這話，徐川笑著搖搖頭，道：“多嗎？我覺得三千萬還有點少了。”
梁曲：“.”
徐川繼續道：“小型化可控核聚變技術的突破，無論是普通的市場收益，還是側麵的價值與影響，三千萬連零頭的零頭都不夠。這份獎勵，是他們應該得到的。”
梁曲點了點頭，道：“發獎金是肯定需要的，隻是這一次性發這麼多，其他項目組和研究所的人看到後恐怕心裡多多少少都會有些想法或不平衡，而且外界知道了，恐怕對您的名聲會有些詬病。”
徐川笑了笑，道：“不平衡很正常，但這是他們應得的，如果眼紅這筆獎金，那就將自己的心思多放在科研上，努力的做出成果。隻要有成果，獎勵絕對不會少他們的。”
“講情懷，講文化，講夢想什麼的可以，但我們更要講實際，講工資，講獎金！”
“在我看來，996，007什麼的，隻要是自願的情況下一點問題都沒有。但對應的，工資加班費福利待遇什麼要給夠。你不能讓彆人餓著肚子還給你賣命，又不是奴隸社會，而且就算是奴隸也得給口飯吃，時不時還得給點福利讓人家忠心啊。”
“咳，得，這個扯的有點遠了。總之，在我這裡隻要你有能力做出有價值的成果，就不用擔心獎金福利和待遇。”
“至於外界的看法”
徐川看了他一眼，笑道：“你覺得我會在乎那些東西嗎？”
頓了頓，他接著開了個玩笑：“除非是那些人誇我帥氣的外貌，我倒是會給他們點個讚。”
梁曲嘴角動了動，有些被沉默到了。
徐川笑著拍了拍他的肩膀，道：“好好努力吧，這一次的獎金，你肯定也有份。不用太過在意彆人的看法，人這一生，有時候好好的為自己活一次才是真正的生活。”
說罷，他便邁開了腳步朝著遠處走去，留下梁曲一個人帶著一些思索留在原地。
另一邊，徐川邁開了腳步朝著自己的辦公室走去。
除了獎金以外，他也還在思索著一些其他的東西。
比如，去改變一些世俗對於科學家‘固有’‘應該貧窮’的看法。
雖然外界的看法在他那連個屁都算不上，但不得不說，現實卻的確是有些悲哀的。
儘管他自己對於物質上的需求的確不多，但他從來都不會指望和要求彆人與他一樣，更不會吝嗇對那些真正做出成果的科研人員的獎勵。
畢竟如果連創造財富的人都不配擁有財富的話，那誰配？是明星戲子？還是資本家？還是那些剝削者？
人總是希望自己過得更好一點的，有夢想也有現實，有情懷也有生活，那才是人生。
所以徐川還是希望能在他這裡留下那麼一點淨土的。
百年之後未來如何他管不到，但至少現在，他希望自己能做一些力所能及的事情。