> 我拉過林子強對陳琳說：這是我們公司的林子強。身兼多職啊！設計師，樹屋中那棟叫啥來著，就是他的作品，設計是自學的，但是我們的樹屋方案征集大賽，他的方案拿了第一，然後我就順帶將他收入囊中；廣告設計，喏，晚上的裸眼3d效果圖，一般都是他搞出來的，不知道你昨晚看到沒有？哦，最後一個身份我比較注重，電工，項目目前的正牌電工。身兼三職，正好是你要找的標板啊！我轉過來對林子強說，這位是陳琳，航空公司的空姐，這次培訓的講師。
兩人在我麵前對望了一下，然後都楞了一下，那眼神的角度就迅速的轉到其他方麵去了。我看了懶人不太自然的眼光，心裡暗笑，不會這樣也能有感覺吧？那我想就轉行當媒人去好了，都多說一句話都不用。
我在等兩人的回應，結果是兩人都在等我開腔。在這有點兒熱鬨的大堂裡，三個人就居然都等彼此想開腔。
接著，我手勢一出，正準備說話呢，他們倆也同時伸出一樣的手勢來，欲言又止，然後不約而同的看著我。我笑了：怎麼突然就變成兩個啞巴了？平時你倆在我麵前什麼都不多就是話多！哦，好吧！還是我來說吧！小強，今天的培訓，陳琳會拿你來做示範的樣板，她說什麼你就照做什麼吧！thisisanorder，不得有誤！我轉過來對陳琳說，小強就交給你啦！你愛捏就捏，愛掐就掐，搓圓按扁都是你的自由了。我呢，和大夥兒都一樣，是個接受培訓的對象。哦，對了，那些測試題現在給你不？
陳琳聽我這麼說，好像得到大赦令一般，臉色有點潮紅，順手捋了捋頭發，也沒敢看我就說：早給呀！電子版？打出來我看看嘛！
我說：那我發電子版的給你，然後小強幫忙打出來啊！我轉過來對小強說，我現在發給你，你在前台這兒打出來。趕緊的！好了，我去搬凳子找個好位置坐了。你倆忙吧！我將測試題的電子版發給了小強，就在大堂的中央找了個位置坐下來，其他人也逐漸坐了過來，辦公室的人多數都坐在我身邊，保安和清潔工則坐得和我距離足足地球到月球般的距離。
我招呼著清潔工和保安：你們得坐過來呀！我又不是老虎，你坐近了就給我吃了。快！全部給我坐過來！不然那講師也不好給你們培訓。告訴你們啊，這次培訓後要考核的，不開玩笑。快點，坐過來。聽我這麼一說，清潔工和保安才慢慢的坐了過來，但仍是有點拘謹的樣子。
我見到這樣，便湊到身邊的紫萱耳邊小聲說：這樣可不好，當我們是老虎，有點距離感。這個一定要破，不然在員工結構層次上會出現交流斷層，不是好事。你看看你怎麼辦？
紫萱也點點頭：嗯，這是很多公司的通病。這樣的公司或集體有個通病，就是在重大不利因素來襲的時候，公司搖搖欲墜。你說的，我也一直擔心。但是公司成立以來還沒試過像今天這樣的人員齊全湊一塊兒，所以之前一直都看不見，隱約感覺有這回事，今兒算是坐實了。紫萱想了一下，然後對著我笑了一下，笑得讓我感覺好像有點幸災樂禍的感覺，不對呀！其實我覺得不是交流斷層啊！完全是交流斷崖嘛！
紫萱看看我頭頂，然後又指指正在幫忙的龍鳳哥的頭頂：敲了你倆的頭，人家保安都不敢靠近你倆！嘿嘿！敲頭之前也沒和你們深入交流和溝通吧？所以下手比較重？
我難受的搖搖頭：哎喲我去！你就把你這快樂建立在我倆的痛苦之上啊？
紫萱忍住笑：我的意思是即便不出這問題，保安也不怎麼和我們交流啊！我覺得是要拉近距離才行。不然一出問題就是大問題，比如你和龍鳳哥被敲頭。各個崗位的信息交流和工作交流不充分甚至是隔絕式的，你沒感覺出來嗎？
我點點頭：是的。我感覺出來了。但我是隱約感覺出來的，不明顯。
紫萱有點嚴肅：這樣問題才大啊！你想想，我們項目還沒開始運作呢！，就有這樣的思想。隻能說，項目是全新且獨特的，但是人員的思想卻帶著以往工作的殘餘劣性缺點，結果來到這新項目反而有了全新的滋生土壤，一出問題就是大問題。
我點頭的頻率瞬間加快了：嗯嗯！紫萱呀，你將我心裡所感覺到的就完完整整的說了出來了，就是這感覺！我就描繪不出來這種情景，還是你看得通透！不愧是見多識廣！我伸出大拇指，我嫩羨慕幸虧有你這樣夥伴，不然啊，還開張就要關張了。
她一把把我的大拇指給呼了下去：去去去！你說啥呢？張口閉嘴就是不吉利的話兒！能說些好聽愛聽的話兒成嗎？項目有一個龍鳳哥就夠了！再來一個我可糾正不來啊！我怎麼感覺自己像是一個保姆，帶著家裡的幾個老小孩，這邊孩子在打架剛安撫好，那邊又來搶玩具的感覺了。彆對我努嘴，說的就是你和龍鳳哥，老大不小的，沒個正經，總還要我這未婚女青年來提醒。
我很正色的說：不要你提醒！然後還很肯定的點點頭。
她楞了一下，下意識的指了指自己的鼻子：不用我提醒
我輕輕的將她指著自己鼻子的手拿下：真的不用你提醒啊！你要執行就行了啊！都說了，你和龍鳳哥都是執行官。我相信你倆不會為了爭權奪利而‘討厭’對方的！一看你們倆就不是那種人。我用了‘爭權奪利’這個詞還真的不恰當！我收回啊！
她這才回複正常表情：這還差不多！
這個時候，陳琳拿著話筒說：各位勒馬度假村的同事們，請大家坐好。我們今天的培訓即將開始啦！