一路上我向老程闡述了項目的理念，經過這麼多次的講解，從最開始在電視裡的專訪拍攝講解，到對每一個股東的講解，逐漸的熟能生巧，誰問到的每一個問題疑問，我都有詳細的解釋。漸漸的，我自己都覺得這個項目順利成功隻是手到擒來的時間問題了，不是幻覺，沒有幻覺。
“小林，你也沒有想過萬一有我們完全意想不到的問題出現、導致項目停工甚至給勒令取消時該怎麼辦？”老程背靠著法菲石屋大石頭，一邊喘氣一邊問我，“這可是一個大問題。”
“意想不到的門類很多。”我一時間沒了分寸，隻能拿囫圇概括了過去。不過老程的提醒也引起了我思想上的重視。
“我啊，作為過來人，現在也是股東了，提醒提醒你，尤其是來自審核審批方麵的。現在的外部環境讓我們遇上了最好的時候，也是最壞的時候，這個你要有思想準備，未雨綢繆。不過啊，你放心，現在我是股東了，我有權利有責任也有義務協助項目一切順利過關。”
“老程，你的社會網絡廣闊，經驗夠。這點還真的是要你不時提點才行啊！”我聽了他這麼一說，我版覺得自己之前的躊躇滿誌是不是有點幼稚了？或者說彆人看上去我的所謂意氣風發，其實就是有有點盲目？如果是這樣，潘若安和吳昊天也而和我一樣幼稚嗎？張小飛也和我一樣沒見過世麵嗎？如果真是，那麼老程為什麼也加入而不是隔岸觀火呢？不僅僅是因為我上了電視？要知道，簽了合約後，這500萬到了賬是沒有的退回了，他老程總不至於拿500萬在我這裡轉一圈又能全身而退的拿回500萬，然後貪圖我上電視這種所謂的效應節點為他設計院做廣告吧？既然是老江湖，總不會在我這優幼稚的項目上打眼了吧？---如果我們這個項目真的是沒得做的話。想到這裡，我的心才定了下來，但是老程說的，必須思想上重視起來，麻痹大意總是禍根。既然我的工作重點並不是各個崗位的專業，而是人文關懷的話，那麼現在老程所說的，也將成為我重要的工作，就是說，算是做回我的老本行，策劃，策劃的工作其中之一就是情報判斷、情況分析。這種工作本能，還是有的，也是我所喜歡的。不是老程這一番話一言驚醒夢中人，我自己就掉入了自己設置的陷阱中去給自己牽著自己的鼻子原地轉圈了。從這點上來說，老程的老江湖老狐狸本色，給項目點清楚了方向。
“小林啊，我在這個項目上入股，不僅僅是謀求項目設計為設計院帶來的影響，當然更有收益。所以，從這點來說，我會時刻盯著你和項目的，到時你可彆說煩。”老程有言在先。
我當然樂意了，老程沒入股之前，我就是在想，有些事情我真的是獨木難支，現在項目裡個個都是術業有專攻，再多一點時間勻給我來協助進展，似乎也不太現實，隻有硬著頭皮上了，缺人是一定的，但是在項目目前來說，每一個崗位上也不算缺人，在崗的，每個人既是將又是兵，暫時還忙得過來。現在老程這樣主動請纓，我沒有不高興的道理，畢竟現在他和我們是同一戰線，哦不，是同一戰壕裡的戰友了，發揮主動性，正是我們項目一直秉承的精神，在這一點上，我一直對順豐的團隊意識讚歎不已。我曾經因為要主動取快遞，去了順豐本地分公司現場好幾次，場麵熱火朝天下，我才剛剛去到，就有快遞員上來問我是不是取快遞，我亮出了取件碼之後，他說這不是他的單，但是卻即刻用手中的掃描儀掃描後，請我等等，然後馬上去喊送件人，兩人很快就將我的快遞件拿了過來。按照我的慣常思維，這個事情和第一個接待我的人無關，完全可以事不關己高高掛起，可是現場卻是主動帶我找他的隊友，大家就像一盤棋而不是一盤沙，真的讓我觸動很深，為什麼順豐能做大做強？相信和這點隊友們相互高度配合是分不開的。我也在項目裡說過這個例子，我們的成員反應很一致：“頭兒，你太大驚小怪了。如果不是這樣，我們以後怎麼能拿比現在基本工資的N倍收入啊？你真的太小看我們了。”然後就有人跳出來：“喂，乾嘛拿走我的蘋果，還啃了好幾口？”當然後麵這個就是玩笑了。