在去老程設計院路上的車裡，勞工問了我一個問題：“林凡，你有和團隊裡的成員許下什麼諾嗎？”
我想了一下：“好像沒有。嗯，不是好像，是沒有。”
她看著我：“比如類似什麼股份分紅之類的。”
我說：“那就算是沒有了。”
她很認真：“什麼叫算是？”搞設計的，尤其是搞工程設計的人就是較真。
我說：“那是在大家搞氣氛的時候說的。”
她哦了一聲：“那還真真的不算。如果你認真的說了，就不好了。我這樣問你，是因為利益麵前，沒有人會拒絕的，尤其給了承諾後，就會一直盯著利益不走眼了，工作上的就難說了。我和你談這一方麵的事兒，因為我和林枚是閨蜜，你又是她哥。”
我點點頭：“我明白你的意思。沒影兒的承諾，誰說誰傻逼，誰信誰更傻逼。我的團隊成員，是相互精選後的產物。你知道嗎？這個項目剛剛有念頭的時候，我就問了我周圍的一些人，他們首先都是問報酬的事；然後我找了個投資者，寧願放高利貸也不願意投資我這個項目的，當然我可以理解這種逐利行為。所以現在找的，無論是投融的，還是團隊成員，都是思考過的。如果有聘請兩個人的工資預算，我寧願用這兩個人的工資來聘請一個人，而不願意請兩個人。這是我的思路。能被我‘忽悠’留下的，都不是傻子，如果畫餅就能充饑的話，這樣的成員能創造的效益不會大。”
勞工點了點頭：“嗯，你的設想和我對你的設想是一致的。你知道林枚對你的評價嗎？”
我哎了一聲：“我老妹呀，總是批判性的眼光看我呢！”
勞工說：“沒錯呀！不過她的批判不是打擊。”
我說：“這個我知道。如果我老妹要打擊我，就屬於降維打擊了。我為有這樣的老妹而驕傲。”
勞工手指點點我：“還算是有大度啊！能接受彆人的說。”
“肯說我的，至少說明我肯定某方麵是不足的，我當然要聽了，聽了之後思考了，思考之後行動了。”我給自己總結。
“得意了你。”勞工也總結了一句，言簡意賅。
到了老程設計院所在的大廈，電梯剛到他設計院的樓層，一打開，就見到了老程伸出雙手迎了出來：“林總啊！還要您親自來，歡迎歡迎！”這個老程，做人做事都是很圓滑，我在以前公司和他打的交道不算多，但是他的態度和現在沒分彆，一樣的。說大白話，至少表麵上是讓人感到舒服的，當你的第一感覺是良好的，那麼之後的“交手”中各有打算的小算盤，都是在自己心裡預算範圍內的，就會過了。我的心態就是這樣，但是這一點並不是創業者該有的心態，創業的心態是該緊的緊，就因為我不是這麼“扣”的人，所以我才要找曉蓉、勞工、龍鳳哥這樣能“扣”的拍檔來，我做“好”人，他們當“醜”人，一唱一和，張弛有道，才是王道。
我笑著說：“關鍵時刻，還是要找老程！所以我不和你客氣。”
他一看我旁邊的勞工，楞了一下：“林總個人魅力非凡，把勞工也給帶來了。勞工您好！”
勞工也微笑著回應：“這次要倚靠程院長了您了！還望多多支持！”
老程說：“進來進來，我們設計院亂糟糟的，不要介意。”說著做了個請的動作，我們便一同進去了。
設計院果然是“亂”，辦公區域各種資料層層疊疊，碩大的公共會議台鋪滿了資料，還有人在繼續加班，對我們的到來見怪不怪的樣子。我去過很多設計單位，整個場子的氛圍都差不多，空氣中能嗅到的味道都是設計專業的味道，還有不時飄來的專業術語，能看到的最多的個人肢體動作就是推推眼鏡架。