“我覺得手工藝更顯心意，畢竟是獨一無二的。”
bess聽到她的話，心裡麵暖暖的，值得一提的是周辛是個很會體貼彆人心意的人。
周辛柔笑著說：“那就這麼約好了。”
“好。”bess不好意思的呐呐應下。
電梯很快到了指定的樓層，周辛剛進入人事部看到人事部的經理麵色嚴肅，她臉色微凝了些，立即說道：“你就是麵試的周辛？”
“是我。”
“不用麵試直接去工位交接工作，也不用實習這是傅總剛才通知部門下達的命令。”經理說完就指了一個人說，“你去跟她說一下交接的工作。”
那人一聽周辛這次來連麵試都省去了，還不用實習，看她這模樣像是個什麼都不懂的小年輕，怎麼會被傅晏舟這麼器重。
不過男人沒說話，走到了周辛麵前語氣淡淡：“跟緊我，走吧。”
“好。”
周辛在後麵小聲回應下來。
兩個人去了電梯前，男人介紹了一下自己：“我是設計部的經理叫凱文，你以後直接叫我凱文經理就行。”
“凱文經理，好的我叫周辛……”
“嗯。”
周辛走進電梯後，凱文掃了一眼她問道：“你是第一個擁有特權的人，你和老板什麼關係？”
被人這麼打聽，周辛有些被冒犯到了，臉色微沉，說道：“我和傅總不認識。”
“你們女孩子想要走捷徑往上麵爬我理解，但是能不能用對方式方法？一來就這麼高調，不僅不用麵試還直接入職的，在我們這種大公司，實在是很難見到，很容易招人嫉恨的。”
他輕飄飄的說了句。
周辛看了一眼凱文，他沒有再說話而是先走出了電梯。
至於周辛審視了他一番說：“我覺得應該是你在嫉恨我吧？凱文經理，我是一個新來的，但你怎麼知道我不是傅總要找的人，而且我告訴你我在傅氏集團的工作經曆要比你豐富的多……”
凱文臉色一凝，陰沉了目光說：“你這話是什麼意思？”
“我隻是實話實說而已。”周辛不怕得罪人，她也不喜歡被人誤會，有些事還要解釋清楚比較好。
凱文輕嗬了聲：“行，我還是第一次看到你這麼大的歲數來整頓職場的。”
周辛：“……”
這是在諷刺她很老嗎？
凱文說完，揚起下巴高傲的從這裡走了出去。
周辛在後麵看著他遠去的身影，目光頓了頓，算了先做好自己吧！不理會這些偏見。
凱文和她走進了一個辦公區域，她指向角落的地方點了一下下巴，示意：“那個是你的辦公區域。”
周辛看到那一片地方堆積著一些亂七八糟的東西，她倒是沒多大的意見，反而表現的平靜多了，走到了那片辦公的區域將這些亂糟糟的物品拿開，然後就整理了一下，又找來濕毛巾開始清理。
“你這個清理的功夫我還怎麼給你交代事情？”凱文語氣一頓，冷掃了她一眼問。
周辛抿緊薄唇，放下了濕毛巾：“剛才您也沒說啊？”
“行了行了，你脾氣這麼大要不你換個人幫你交接工作？”
凱文臉色難看道。
周辛淡然的說：“凱文經理抱歉，是我態度不夠好，您說。”
“這些文件你好好看看，然後把他發送到我郵箱裡。”凱文把一摞摞的文件交給她說道。
周辛看到文件後表情頓了一下，點下頭接下。
“還有，工地那邊的地皮項目出了點問題，你方便去協調一下。”
他再次說道。
周辛接過文件後，就忙著去按他說的話照做了。
凱文吩咐完就先離開了。
坐在辦公位上的周辛翻著文件，看到文件後麵的日期竟然是幾個月以前，她目光一頓，而且內容都是一些工作上毫無邊際的事，很大程度說明這些文件根本就是凱文刁難她做的。
周辛臉色微沉，覺得敲鍵盤在這裡給他發郵件很弱智。
她撐著下巴還是照做了，整理出來然後發進去。
半個小時過去了，凱文喊她進辦公室。
她照做，凱文看著她問：“咖啡。”
周辛陰著臉色去倒了咖啡，再次進入辦公室的時候凱文還在翻著文件，她則把咖啡放下準備離開。
“你怎麼給我放牛奶了？不知道我喜歡純咖啡嗎？你能不能帶腦子做事？”
周辛又端著咖啡杯去重新換一杯。
這一來一回的好幾趟，硬是磨到了下午。
周辛看到時間過去一半來，任務快要完不成了。
她有些生氣，不過還是壓製在了心底，和這種人置氣沒有用處。
她在內心深處勸解著自己，因為很清楚跟這種人爭執沒什麼意義。
好不容易能吃口飯，不過周辛要忙著去工地那邊做協調。
她下來的時候趕緊買了個午飯然後就朝工地去了。
到了工地後，周辛按照她查到的地皮項目去找鬨事的工人。
好像是因為一些事工人和公司這邊的經理鬨起來了，導致一直無法開展工作，這個地皮本來是公司的主要項目。
而且公司在這個地皮上投注了很多的心血，不過在這個節骨眼上出事，作為傅氏集團的總裁自然會很生氣。
他不希望因為幾個工人的權益訴求影響整個公司的發展。
這幾天因為工人鬨事的事不僅去了警察局，還打算賠償，但都沒有解決。
反而搞得最後施工隊這邊沒法展開工作。
凱文讓她來協調這件事無疑是故意為難他。
因為凱文深知這件事很難，而且協調各方是需要極大的耐心，很容易就會得罪這些人到時候不僅事情沒辦成，還容易出事。
周辛是不怕苦不怕累，但她不傻，比誰都明白什麼事該做，什麼事不該做。
但了解到工人是為了自己的權益做鬥爭，她又覺得不蹚渾水的話沒人在乎這些工人。
聽說是有個工人在工地上死了，是因為過勞猝死的。
這種事要是真打起官司，大概這個項目所有的負責人都要問責。
就是因為負責人很清楚事情的影響力巨大，所以一直希望和解。
周辛甚至隱隱猜到傅晏舟應該不知曉原委，隻知道地皮項目是工人在鬨，但不知道是什麼原因。