在提交證據的時候，林默中途還說道：
“諸位，請不要被被告一方帶歪了，這一場庭審跟勞務糾紛沒有關係，我方也無意在這裡糾纏，我所有的目的都隻是為了證明未來公司在殺人而已。”
林默的語氣極其平淡。
但令所有人都回過神來。
大家這才發現自己剛剛在思考施文博的話題去了，陷入了複雜的勞務糾紛領域。
陷入了施文博的邏輯陷阱當中，被他牽著鼻子走了！
想到這裡，一些大律師也心有餘悸的看了施文博一眼。
雖然這個施文博在律政界沒有什麼名氣，但是實力不容小覷啊。
在被林默吊起來打的情況下，還能找到機會反駁。
這實力，如果放在紅圈所裡麵，也屬於是一流行列了。
但可惜，薑還是沒有林默的辣。
林默始終保持著頭腦清醒。
這時候，大屏幕上也顯現出了新證據的內容。
名叫《觀察對象在環境中身體細胞數據變化記錄》
林默：“真是平平無奇的標題啊。”
說著，大屏幕開始往下拉。
所有觀眾的眼神先有好奇，然後再到錯愕，以為自己看錯了。
都看幾眼發現自己沒看錯，瞬間露出了驚恐的表情。
施文博和馮黃兩人兩眼一翻，頓時覺得天旋地轉，神誌不清。
他們兩個知道，這一份文件一出，他們不死都難啊！
持續一陣，保證所有人都看完後，林默才說道：“沒錯，這就是一份十人的觀察報告，報告中記錄了這十名半導體工廠工人在三年內的身體細胞數值變化。
數據有些抽象，我還是用通俗易懂的話解釋一下吧。”
報告數據龐雜，隻有閱讀速度快和理解能力強的人才全部看懂了。
大部分人都隻理解了這份文件的內涵，那就是——通過觀察工人的身體變化來確定白血病患病時間。
完全就是利用員工來做實驗！
惡劣的程度讓眾人感到驚恐。
這時候林默解釋道：“我將第一年稱之為：隱匿侵蝕期。
大家也能看見，再這一年內，員工體內的白細胞，血小板，血紅蛋白全部下降。
在第三個月的時候症狀是：刷牙時牙齦會滲血，手背現針尖瘀點。
第六個月的時：夜班後頭暈，鼻腔乾燥出血。
第12個月的時：員工會反複的低燒。
這十名員工分彆來自不同的幾個車間。
導致他們變成這樣的原因是，苯代謝產物，三氯乙烯，輻射等等。
在這個階段，症狀並不凸顯，容易讓員工認為是自身身體問題。”
林默停頓了一下，先讓觀眾們討論了一陣子後繼續說道：
“我將第二年稱之為：代償崩潰期。
在這個時期，三項細胞數值開始繼續下降。
在第24個月的時候，白細胞開始大量增多，這是因為白血病細胞開始大量出現。
這個階段，員工的病症是肝脾腫大，皮膚密集出血點。”
到這裡，討論的聲音更多。
各個直播間內彈幕如潮水般湧來，官方直播間的屏幕甚至被彈幕給掩蓋了！
每一個人都覺得膽寒，汗毛直立。
報告上的每一個文字都如同冰冷的利劍穿透著每一個人的心。
記錄了那麼多數據，卻無動於衷，就這樣眼睜睜看著生命的消逝，冷漠殘酷！
到這裡，林默也搖了搖頭：“第三個階段我就不說了。”
第三個階段也是有數據的。
被製定這份報告的人稱之為：終末衰竭期。
身體係統性崩潰，人生進入最後的倒計時，各種慘狀記錄。
屏幕上的畫麵停留在了最後一頁，隻有記錄者一欄，後麵簽著一個英文名字。
林默繼續說道：“這位記錄者的身份信息我也找到了。”
說著，數據呈了上去。
林默：“這位記錄者並不難找，是一位外國生物醫學領域的一個默默無名的科研人員。
他名叫史密斯。
這份報告出產的時間為 2016年58
根據我方查詢的資料顯示，史密斯在2013年初與未來製造簽訂了合作合同，負責未來製造醫藥製造一塊的項目總監。
而這份觀察報告的開始時間也是2013年。”
說著林默看向了馮黃，冷聲道：“馮總，我看史密斯來你們廠不是負責什麼醫藥生產的，而是負責觀察實驗數據的吧。”
所有人都看向了馮黃。
這個時間節點太過巧合，史密斯一入職不久，這份報告就開始了，目的還不夠明顯嗎？！
馮黃此時臉色慘白，大冷天的，汗液竟然浸濕了他的衣領，他口乾舌燥，咽了一下口水，卻一句話都說不出來。
還是一旁的施文博顫抖著說道：“我們我們做這一份觀察報告的意義在哪裡？為什麼要做！沒有意義的事情做了對我們企業有什麼好處嗎？”
眾人齊刷刷扭頭看向林默。
記錄行為已經非常惡劣，足夠被法律審判了。
但為什麼未來公司要做？
單純的惡趣味？
都說不過去啊。
而林默此時打了一個響指：“說得好！現在我就來解釋。”
說完，又讓夏靈遞交了一份證據上去。
很快就在大屏幕上顯示出來。
標題就很明確了，名叫《勞動風險精算模型與成本控製的公式》
篇幅也不多。
都是類似於：單價=淨利潤員工總數預期死亡率
這樣的計算公式。
各種函數琳琅滿目，如果不是數學專業的根本看不懂。
在文章的最後，公式創造者留下了一句話：“人體就是最優化的生產函數——呼吸即成本，死亡即收益。”
所有人都倒吸一口涼氣，雙手忍不住的顫抖。
為了省錢，竟然還創造出了公式！
這時候林默解釋道：“諸位，其中的單價其實是生命單價，通過計算就能控製在賠償金方麵的支出。
而成本控製公式，是結合了實驗數據，推演而得出的，員工工作時長達到一定時間後再開除的最高收益。
未來公司經過公式的驗算，最佳壓榨值為：三年以內，最好是25年開除員工。
這樣就能在白血病等絕症的特征顯現前，與員工剝離關係，以避免支付最高的工傷賠償。
那麼這些公式和計算模型是如何得出的呢？”
林默掃視了一圈眾人。
旁聽席上的一些思維靈活的大律師先是一愣，然後很快就明白過來，瞬間瞳孔地震！
他們都是聰明人，隻需要一思考，就知道，這些公式和模型所參考的數據，就是那個史密斯記錄的“員工身體數據變化”表！
以及各式各樣零散的體檢表格。
林默繼續道：“沒錯！之所以要記錄員工的身體數據，就是為了測出員工的最佳使用時間，我也稱之為極限壓榨值！
未來公司所做的一切，皆是為了將用工成本壓縮至極限！
他們從來不把員工的命當做命！”
這下，經過林默的解說，大家全懂了！
頓時倒吸一口涼氣，臉上的表情已經不是驚恐了，而是驚懼 ，是毛骨悚然！