到處都是戰爭的痕跡！即便是戰爭已經結束了整整一年半，但是現在的沃爾夫斯堡和其它的德國城市一樣，街道兩側隨處可以看到殘破的建築，城市就像是一座巨大的拆遷工地——仍然住著人的那種。儘管那些建築看起來無不是搖搖欲墜，可是其中卻擠著很多人。甚至還有很多難民，是無家可歸的，隻能寄宿在路邊簡陋的棚子裡。大量難民——大批來自東方的難民和被驅逐的人隨之湧入這裡——他們是戰爭結束後被逐出波蘭、捷克斯洛伐克和其他東歐國家的00萬德國人中的一部分，無家可歸的他們和當地人一同住在殘破的建築之中，在饑餓與貧窮中艱難度日。幾乎每天都有人餓死。城市宛如廢墟，工廠同樣也是如此，許多廠房不是開著天窗，就是牆麵半塌，機器就那麼暴露出來，在開了天窗的廠房裡，一輛輛汽車正在行駛出來。沒錯，那些汽車正是後世人們最為熟悉的甲殼蟲！正是它奠定了大眾公司，也正是靠著甲殼蟲，大眾公司一路成長為歐洲最大的汽車製造企業。一輛汽車成就了一家企業，而現在……現在，這就是我的大眾了！是我的甲殼蟲了！在李毅安感慨之餘，他能夠感受到周圍的充滿敵意的目光，為什麼這樣因為公司被收購的消息傳出後，無論是管理層還是工人，都非常擔心工廠被拆遷，到時候，他們所有人都會失業。甚至在李毅安到來之前，就已經有小道消息在流傳了——工廠將會被拆往亞洲。畢竟，當初那些中國人，就曾經在這裡拆走了幾百部最好的機器。現在他們又來了，換了一種方式，用非常低廉的價格收購了這家公司！難道，大眾汽車公司真的要就此消失嗎他們所恐懼的並不是公司的消失，而是失業，畢竟在這個時候一份工作關係到全家人的性命。感受眾人目光中的失落與抵觸，甚至敵意，李毅安當然知道他們在想什麼，於是，他才會帶著公司管理層來到這裡，當著所有人的麵，說道。“我知道在過去的幾天之中，你們一直在擔心著公司的未來！今天……”環視著周圍的人們，李毅安指著身旁的人介紹道。“從現在起沃爾夫斯堡的工廠不再由占領軍當局監管，而是一家全新的，與過去的一切都劃上了句號的新公司，這位海因裡希諾德霍夫先生，相信應該有人聽說過他，現在他將作為新大眾公司的總經理，主管公司的生產經營！”李毅安為什麼會強調這是一家新大眾公司，是為了避免未來的賠償，在戰爭期間，大眾公司70%的勞工都是強製勞工，也就是所謂的“奴隸勞工”儘管在戰後，許多德國公司都在逃避勞工賠償，但是在**十年代，猶太團體開始向包括大眾公司在內的德國企業開啟了新一輪的索賠。李毅安可不容忍被那些猶太佬薅羊毛。薅羊毛從來隻有他去薅彆人的，什麼時候輪到彆人來薅自己的。於是在抵達德國之前，就通過占領軍當局，直接注銷了舊大眾公司，然後，又重新創辦了大眾公司，從而讓兩家公司沒有任何聯係，如果非說有……那就是沃爾夫斯堡的這家工廠，但這家工廠是李毅安從盟軍的手中購買的，不對納粹時代犯下的罪行負有任何責任。總之，那些猶太佬以後想在大眾汽車的身上薅羊毛……那是在做夢！任命了一位新的公司總經理，而且還是德國人！突如其來的任命，讓在場的所有高管和工人們無不是一愣，作為同行，他們當然知道海因裡希.諾德霍夫是誰，他們是歐寶公司的前經理，雖然不是納粹，但是他管理的歐寶汽車工廠卻是戰爭的幫凶，而且先前他因大量使用外籍強製勞工，而被禁止在美國占領區內的企業裡任職。所以一直處於失業狀態，現在他怎麼到了這其實在另一個世界，正是諾德霍夫成就了大眾——在歐寶、寶馬等公司還被禁止生產汽車的時候，英國人就使用他作為大眾公司的經理。於是諾德霍夫便全身心地投入到他的新工作中，每天高強度工作4個小時以上，與工程師們一同簡化生產工藝，排除汽車設計缺陷，擴大經銷網絡，並且在工廠建立起一套有效的分級管理體係。他們銷售的汽車變得色彩明亮起來，生產數字開始攀升。銷售情況也逐漸好轉，並且還引進了來自汽車之城底特律的全自動生產線，大眾的生產效率持續上升。因為對這一段曆史略有了解，所以李毅安才把這位企業管理大咖從美占區請過來，作為大眾公司的總經理。“我相信在諾德霍夫先生的主持下，大眾公司的的生產效率將會得到進一步的提高，如果有必要的話，我們將會從美國引進自動化生產線……”將目光投向周圍的一眾管理人員，李毅安說道。“這也可以向大家證明一點——這家公司會現在和將來都會留在沃爾夫斯堡，不會被拆遷到任何地方！”這是一顆定心丸！是給所有管理層以及工人們的定心丸，他們不會失業，畢竟，在這個特殊的年月，工廠拆遷意味著他們會失業，而失業是會餓死人的！“陛下，工廠真的會留在這裡嗎”遠處有一名工人大聲問道。其他人無不是用充滿期待的眼神看著他。畢竟對於他們來說這並不僅僅是一份工作，而是他們在這個困難時期賴以生存的依靠。“是的，現在是，將來也是！我相信它最終沃爾夫斯堡甚至會成為大眾公司的一部分！”李毅安大聲回答道。其實他壓根就沒有拆走大眾汽車公司的想法，畢竟，即便是拆走機器，也不一定能夠成就“大眾汽車”。“桔生淮南為橘，生於淮北為枳。”的道理，李毅安又怎麼可能不懂就像俄國人拆走了規模更大的歐寶汽車一樣，他們用歐寶的設備和圖紙生產了“勝利牌汽車”，不僅自用，甚至還出口各國。後來又把設備賣給波蘭，波蘭利用其圖紙繼續生產了“華沙牌汽車”。然並卵。最終無論是勝利還是華沙，都消失曆史的長河中，而被拆遷一空的歐寶反而頑強的活了下來，並且發展成為歐洲知名的汽車公司。現在李毅安所需要的並不是大眾汽車公司的機器設備，而是需要這家公司，需要的是一家在未來幾十年中，成就為歐洲最大汽車公司的大眾，需要這家公司給他帶來源源不斷的回報！這才是最重要的！而這也是他會請來諾德霍夫的原因，當然，大眾汽車公司還會成為南洋汽車製造業的師傅，以後每年都會派遣管理人員以及工程師以及工人，在這裡進修學習。大眾，是可以成為南洋汽車工業崛起老師的！在大眾的幫助下，南洋汽車產業也必定會迎來全麵的崛起。在吃下了一粒定心丸後，李毅安還直接注資000萬馬克，用於工廠的修複，畢竟，這座工廠有許多廠房都急需修複。“諾德霍夫先生，我注意到現在城市裡擠來了很多難民，我相信我們的工人應該有很多人都住在非常擁擠甚至惡劣的環境之中，我覺得我們非常有必要建立一些工人宿舍，供我們的工人和他們的家人居住，你覺得怎麼樣”作為大眾公司的持有人，李毅安這麼做不僅僅是為了收買人心，更重要的是，他需要工人克服所麵臨的困難並專注於成就，專注於公司的生產，隻有如此，他才能夠獲得更加豐厚的回報。畢竟，甲殼蟲汽車可是未來汽車界的“銷售冠軍”，總產量超過兩千萬輛。“陛下，我想每一個工人都會對您的仁慈充滿感激之情！我會讓人著手進行這項工作，並且將會和公司的生產結合在一起。”不得不說，作為一名管理專家，諾德霍夫很輕鬆的就將宿舍與生產進行了結合，實際上就是獎勵製度。對於這一套三德子運用的也是如火純青的。畢竟，過去的十幾年裡，他們一直學習著俄國人的手段，用獎勵和榜樣來鼓勵他人。隨後，諾德霍夫又說道。“不過，陛下，現在有一件事，需要立即解決。”........007...23.