沙河農場黨委書記陳釗銘帶領宣傳、工會、團委等職能部門領導一行人正在五一農場黨委接待室裡觀看懸掛在牆上的五一農場一九八六年取得的成績板報。那上麵寫道：物質文明建設碩果累累，精神文明建設鮮花朵朵，板報上展示了五一農場兩個文明建設取得的成績，並用數字標示出來。
陳釗銘正在專心地看著板報，潘希泉疾步走上前去握住他的手說：“陳書記，歡迎來指導我們的工作，更歡迎多多提出寶貴意見！”
“哪裡哪裡，潘書記謙虛了，你們五一農場確實有許多值得我們學習的地方。今天隨便看了看，就能感到搞得很不錯。沒想到在我們眼皮子底下，竟有這麼好的亮點值得我們學習的呢！”
“說值得學習就客氣了，其實做法都一樣的，更何況你們的工作比我們做得紮實多了，來五一農場轉轉玩玩放鬆放鬆是真的，今天中午可要多喝上幾杯哦！”
“潘書記，我早已經不喝酒了。這兩年你看我們在一起開會或外出觀摩，再也沒端過酒杯吧？”陳釗銘笑著說。
潘希泉領著沙河農場參觀的一行人來到黨委會議室，服務員已經擺好了水果，沏好了茶。潘希泉招呼各位客人坐下來，然後指著香蕉、橘子、蘋果、巴旦木和無花果等乾、水果說：“大家彆客氣，隨便吃一點。我和陳書記到過內地許多地方，他們招待客人也就是香蕉橘子等，還沒有乾果呢。”說得大家都大笑起來。
大家一邊吃著一邊聊著。陳釗銘再三要求潘希泉介紹一下開展金秋文化節的情況。潘希泉推辭一番後就把三分場青年職工如何自發舉辦文藝晚會到在全場舉辦金秋文化藝術節的情況簡單地向參觀人員作了介紹，說完後他指著方銳說：“說起我們五一農場舉辦金秋文化藝術節的事，還是受到我們這位團委副書記的啟發呢！是她率先在她當時所在的單位三分場開展這項活動的。”
大家的目光一下子投向方銳身上。方銳有點不自在起來。陳釗銘上下打量了一下方銳說：“年輕有為啊！什麼時候調到團委工作的？”
“她不是調到團委工作的，她是通過競選走上團委副書記崗位上的。上次我在大會上的典型發言材料也是她寫的。”潘希泉得意地介紹說。
“五一農場有這樣的優秀人才，當然能把工作做好啦。手下沒有一批能乾事的人是絕對不行的。”陳書記深有感觸地說。隨後又開玩笑起來：“小方，到我們沙河農場去工作怎麼樣？待遇不比你在五一農場差哦！”
“不行不行，陳書記，我們培養的人才，怎麼能拱手相送呢？如果是往局機關裡調，我放人，如果是提升到你們場擔任場領導，我也放人，平級調動我不會放的。”潘希泉也開玩笑地說。
大家也跟著笑起來。
隨後，潘希泉向參觀小組的成員們介紹了五一農場上一年取得的成績和今年的工作打算等，也談到了工作上遇到的困難。都是黨委書記，正如潘希泉說的那樣，工作性質都一樣，所以，他們的話語也就多起來。他們談到了當前的形勢，又談論了當前農場的體製。潘希泉說：“前不久我到內地去考察了一次，內地的政策比較寬鬆，體製靈活。人們都在想方設法發展經濟，尋找致富門路。可我們的農場呢？計劃經濟、行政乾預還比較明顯。說是已經實行了承包責任製，可職工們負盈不負虧現象十分嚴重。超產了將超產獎金拿回去了；虧損了就伸手向農場要，不給就上訪，等、靠、要思想還十分嚴重啊！”
陳釗銘讚同地說：“潘書記，你說得很對，有時上級黨委派我們到內地去參觀學習，其實連我自己都不知道去內地究竟要參觀學習什麼。我有一種感覺，到內地去觀摩學習，看了感動，聽了激動，回來以後呢？沒法動，主要原因是我們這裡的體製和機製都太死了。目前，我們的基層單位還在用廣播喇叭大喊大叫地要職工們上班。職工流失現象也很嚴重。有本事有路子的想方設法往內地調動，沒本事沒路子的也想方設法找門路，有的乾脆不打招呼就到外地打工去了。這部分人以後會給農場帶來麻煩的。他們一旦在外地乾不下去了，又要回到農場裡要求安排工作。不安排工作就上訪，一上訪就是我們的責任，就要求給人家解決問題。唉，基層工作難做啊！”
“可能我們有些急於求成了。農場裡的許多事情是急不得的。農場職工和內地農民不同。農場職工過去都是拿工資吃飯的，他們除了做好本職工作，還要參加軍事訓練，有戍邊的任務，所以要一邊勞動一邊集訓，幾乎半工半農半軍。還有，過去職工們吃大鍋飯吃習慣了，乾好乾壞一個樣，反正按月領工資就行了。現在讓他們一下子自負盈虧，他們的心理承受能力也是有限的，還需要一個轉變過程。因此我認為，農場需要的是機製的轉換和觀念的轉變同步進行，需要改革的措施和體製的轉換配套進行，而且不能急於求成，因為職工群眾的思想觀念需要一個慢慢轉變的過程。同時，我們現在雖然還要進行軍事訓練，但已經是利用業餘時間進行了，不再給報酬了。”潘希泉接過陳釗銘的話題說。
陳釗銘和潘希泉說著話，已經到中午吃飯時間了，黨委辦公室內勤郭長峰過來說飯已經好了，潘希泉領著陳釗銘一行人到農場食堂就餐去了。
下午，潘希泉又陪同陳釗銘到職工醫院看了看“愛心病房”，邊看邊介紹成立“愛心幫扶社”和基層單位開展的扶老助殘活動情況以及今後的設想等。
從職工醫院裡出來，時間已經不早了，陳釗銘一行人這才離開。
潘希泉剛把陳釗銘帶領的沙河農場一行人送走，郭長峰又來到他的辦公室裡說：“潘書記，剛才接到電話，說是青年農場黨委書記明天上午要帶領團委、工會等職能部門來五一農場取經學習。”潘希泉苦笑一下說：“‘人怕出名豬怕壯’，這話一點也不假呀！來就來吧，通知辦公室做好接待工作！”
塔裡木的晚春，風和日麗，氣候宜人，微風裡摻雜著一股泥土的味道，陽光裡充滿了青青芳草的氣息，天空上也彌漫著飛舞的思緒。一天又一天，花兒在慢慢地開放著；一季又一季，草兒在泥土裡努力地向上著。於是，在一陣陣機車喧囂過後，在一粒粒種子發芽出苗之後，大自然的熱情便又高漲起來了。
春播工作全麵結束後，潘希泉想到好久沒到地裡去了，先期播種的棉花出苗情況怎麼樣，地裡的管理如何？職工們有什麼想法？他都是聽主管農業的副場長許長春和有關部門領導彙報的。這天上午，他感到稍微有點閒暇時間了，就想到地裡去看看。
潘希泉剛下樓走近吉普車，一輛很新的212吉普車向五一農場辦公樓駛來。車還未停穩，王新林已經從車內走出來。潘希泉連忙迎上去。王新林笑著伸出手握了握潘希泉的手說：“怎麼啦？潘書記，不歡迎我來嗎？我一來你就想開溜？”
“哪裡哪裡，我要是知道你王主任大駕光臨了，起碼組織機關全體人員列隊歡迎你，現在再組織人來歡迎你已經來不及了。”潘希泉也開玩笑地說。
兩人說說笑笑走進潘希泉的辦公室，服務員端上兩盤水果後退出來。潘希泉連忙招呼王新林吃點水果。王新林笑了笑擺擺手：“潘書記，我這次來有重要的事情要跟你商量哩！上次召開精神文明總結表彰大會，兵團文明辦領導在大會上的發言你也聽到了，說今年兵團的精神文明建設推進會計劃要在我們南疆師局召開，最後計劃在我們局的一個農場召開。農墾局黨委考慮到你們五一農場的文明創建工作在創新方麵做得比較紮實，決定將這次會議放在你們場召開。方案上報到兵團後，已經得到了批準。所以，現在你們不是要做好準備工作，而是要立即動手認真乾了。這樣的一次大型會議在一個基層農場召開，對我們農墾局來說，曆史上還是第一次，一定要好全力以赴做好這項工作……”
王新林剛把話說到這兒，潘希泉就開始叫苦起來了：“王主任，你可再彆乾這事了，我都頭大死了，天天都在接待一批批的人來參觀，這會兒要不是都在忙著春耕春播，說不定又有人要來了呢！我搞接待都招待不起了，負擔太重了！”
聽了潘希泉的“訴苦”，王新林馬上笑了起來：“我說潘書記，又哭窮了不是？人家能到你們這裡來參觀，說明你們的工作做得好，有看頭，咋沒到彆的農場去參觀呢？”
“行啦行啦，王主任，我可不能再聽你忽悠我了！”潘希泉也笑著說。
王新林很快又嚴肅地說：“老潘，這次你可真的得放血了，局黨委對召開這次現場會十分重視，成立了籌備工作領導小組，局黨委張書記親自掛帥，可能還要派我們住在你們五一農場呢。局黨委希望你們在抓好生產的同時，務必要做好這次現場會的籌備工作，同時要求本著簡樸務實的原則籌備好這次現場會。”
“這次精神文明建設工作會議在五一農場召開，既是對局黨委近年來精神文明創建工作的充分肯定，也是利用現場會的方式，交流工作經驗和體會，相互學習，相互啟發，以更好地謀劃好今後的精神文明建設工作。從一定程度上講，創建工作能否抓好，也是對一個領導者素質和水平的檢驗。一個講政治、有群眾觀念的領導，一個有本領、有事業心的乾部，就應該有“兩手抓、兩手都要硬”的政治覺悟和政策水平，尤其是在創建工作尚未完全進入良性循環的情況下，如果沒有主要領導的堅決態度，沒有一種攻堅克難的精神，沒有一種開拓創新的勇氣，是很難取得實效的。五一農場精神文明創建工作去年取得了領先位次，正是場黨委堅持‘兩手抓、兩手都要硬’的具體表現，也是局黨委高度重視精神文明建設工作的結果。”王新林仍然一臉嚴肅
聽到王新林說話很嚴肅，潘希泉也很嚴肅地作了表態：“王主任，請局黨委放心，我們一定會竭儘全力做好這項工作的。”
“考慮五一農場經濟能力承受問題，經局黨委研究，決定撥出一筆資金用於會議的開支。同時，按照局黨委的設想，並已上報到兵團文明辦公室，兵團文明創建工作現場會儘量在八月下旬召開，那時農活稍閒一些，也是你們舉辦金秋文化藝術節的時候，這樣可以讓與會者現場觀摩你們舉辦文化藝術節的做法，兵團文明辦已經批準了我們的設想。現在離召開現場會還有近四個月的時間。隻要抓緊時間做好籌備工作，還是來得及的。”王新林說。
聽了這話，潘希泉再也不能說什麼了，隻能表示按照局黨委的安排，儘心儘力做好這項工作。
“我們中午吃點民餐怎麼樣？”聽到王新林已經將工作安排完了，潘希泉詢問他。
所謂的民餐，就是指到維吾爾族人開辦的餐館裡就餐。
“中午就不在你們單位吃飯了，這會兒還要趕到沙河農場去，下午要返回去向張書記彙報一下。”
“什麼事這麼急呀？再急也要吃飯嘛！”
“沙河農場去年的文明創建工作做得也很好，也有許多值得推廣的地方，我再過去看看。局黨委計劃在你們場召開現場會期間，組織與會人員到沙河農場去觀摩一下！”王新林說完，就走進吉普車裡坐下來搖下車窗玻璃，向潘希泉擺了擺手。
送走了王新林，潘希泉覺得壓力很大。這樣的大型會議在五一農場召開，還是有史以來第一次。能否順利召開，能否達到局黨委和兵團黨委的要求，能否收到預期效果，他自己心裡也沒底。乾工作近四十年、擔任農場黨委書記也近十年了，見到過的、參加過的大型會議也有許多次了，可真要自己操辦這樣的大型會議還是第一次。於是，他回到辦公室裡，理一理自己的思路，想理出個初步方案，上常委會研究然後再將方案上報給局黨委。