吳權鬆走後，楚弦仔細打量了一下自己的辦公室。
麵積不大，收拾得還算乾淨整潔。
辦公桌上擺放著一個三層文件架，一個筆筒，一瓶墨水，還插著一麵小型國旗。
但是沒有電腦。
這個時候的電腦還是奢侈品，還沒有配備到鄉鎮一級的政府機關。
辦公室後麵一排靠牆的書櫃，裡麵擺放著很多書，但楚弦隨意翻了翻，書頁都是嶄新的。
很明顯，前任鎮長隻是把這些書當成裝點門麵的擺設，並不是真的喜歡看書。
書櫃上麵還掛著一幅裝裱好的書法作品，上書’難得糊塗‘四個大字。
楚弦記得在吳權鬆書記鎮長一肩挑之前的鎮長，是因為嚴重違法違紀被拿下的，也不知道他所謂的‘糊塗‘是真糊塗，還是假糊塗。
楚弦順手拿起架子上的文件看了一下，是一大摞還沒有審批的農村低保申請書，以及因修築水庫產生的土地征收補償款發放申請。
看了一下申請日期，已經是幾個月前的了。
楚弦不由得心裡生出不滿來，像低保和土地征收補償這種與人民群眾利益緊密相關的事情。
應該特事特辦，以最快的速度進行處理，但這批申請壓在這裡吃了幾個月灰了，卻根本沒人理會！
楚弦正準備找個人問問的時候，辦公室的門卻被推開了。
進來了一個紮著馬尾，身穿白色針織羊毛衫和褐色緊身褲的女人。
女人五官端正，頗有幾分姿色，走進來的時候身上帶著一股雪花膏的香氣。
她笑靨如花地對楚弦伸出一隻白皙柔弱的手，“鎮長你好，我叫葉冬花，是黨政辦副主任，你有什麼需求都可以跟我說。”
楚弦正打算問問她知不知道這些申請表的事情，葉冬花的眸子卻開始在辦公室裡來回打量後問道，“鎮長，你的辦公室的布局，要不要改一下？”
楚弦愣了一下，隨即明白了她的意思。
在官場有個不成文的規矩。
如果你的前任離開的理由是高升，那麼辦公室的格局和擺設不要動，因為這代表著好風水和好兆頭！
但如果前任落馬了，那麼辦公室的擺設和格局怎麼也得動一下，譬如把桌子從這個角落挪到另一個角落，也算是破除了之前的厄運！
其實這就是一種心理迷信。
楚弦根本不在乎這些，直接拒絕道，“不用了！”
隨後拿起文件夾上的申請表問葉冬花，“這些表格你知道嗎？”
葉冬花拿起來一看，滿臉疑惑，隨即看了看申請日期，皺著眉頭思索了一陣後回答道，“這是前任鎮長時，我送過來的，應該是幾個月前吧，送過來沒多久，他就出事了！之後吳書記因為不在這個辦公室裡辦公，沒看到這些申請表！領導的東西我又不敢亂動，所以就一直放在這裡了！”
楚弦聽了之後頓時有些無語，對眼前的葉冬花也沒有什麼好印象了！
這些申請表，前任鎮長進去了，自然審批不了。
但後來既然吳權鬆兼任了鎮長職務，作為黨政辦主任的葉冬花，就應該及時地將這些申請呈交給他審批。
但葉冬花沒有這麼做，導致這批申請表白白在文件夾上躺了幾個月！
楚弦此刻一時無法分辨，葉冬花是沒有理解這批申請表的緊迫性和重要性，還是單純的懶惰？
他深吸一口氣後對葉冬花道，”今天是我們第一次見麵，我就不多說什麼了！以後有這種與老百姓的切身利益息息相關的文件，要第一時間呈交到領導手裡進行處理，明白嗎？因為我們能等，老百姓可不能等！像很多農村孤寡貧困的五保戶，就指著那點補貼的錢吃飯呢！低保申請這麼久都沒處理，這不是把人家往死路上逼嗎？”
葉冬花水汪汪的眼睛，頓時蒙上了一層霧氣。
跟新任鎮長的第一次見麵，就被訓了一頓，這讓她感到既恐懼又委屈。
她也沒想到，這個年僅22歲的鎮長，對待工作竟然這麼嚴厲！
楚弦看見她那表情，不由得歎了口氣。
他看得出來，雖然葉冬花不是有意而為之，但這也屬於工作失誤！
必須得指出來！
“那這些申請表，是現在鎮長你批呢，還是我拿過去給吳書記批？”
葉冬花強行壓下內心深處那絲不安和委屈，詢問楚弦。
“先不要急著審批……”
楚弦突然想到了一個更嚴重的問題，目光如炬地盯著葉冬花道，“這些材料的真實性你都核實過了嗎？”
“核實……”
葉冬花愣了愣，瞬間慌了，“這些都是各個村的村乾部交上來的，我直接就把它放在前鎮長的桌子上了。”
“這麼說，這些資料的真實性你根本沒有核實……”
楚弦不由得麵色一沉，“那你怎麼保證，這些申請人裡，沒有違規騙保或騙取補貼的存在呢？在把資料給領導之前，你首先必須對所有材料進行整理彙總，審核其真實性…….”
楚弦說到這裡沒說了。
因為葉冬花的眼眶已經濕潤了。
再說下去的話，說不定對方會直接忍不住哭出來。
第一天就職，就把黨政辦副主任給罵哭了，傳出去對自己的名聲也有些不利！
而且他也能明白對方的苦衷。
基層乾部薪水微薄，工作任務卻是極重，壓力也大。
光是這一摞申請資料，如果要核實一遍，那都不知道要花費多少時間和精力！
雖然理解對方的苦衷，但楚弦卻並不會放低要求。
因為群眾利益無小事！
為了維護群眾的利益，哪怕耗費再多時間和精力，也是值得的！
想到這，楚弦舒緩了自己的神情和語氣，對葉冬花道，“明天我和你一起去村裡麵調研，順便核實一下這批申請人的信息是否屬實……”
葉冬花這才鬆了一口氣，道，“謝謝鎮長！”
楚弦在來楓葉鎮就職之前，就想著去下麵的村莊搞調研。
俗話說得好，沒有調查就沒有發言權！
一直坐在辦公室，不下去跑一跑，是發現不了問題的！
隻有發現了問題，才能對症下藥，找到解決問題的辦法！
才能研究出符合楓葉鎮實際的發展方案！