第22章 分檔(1 / 1)

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最新網址:這時一碗鮮蟹粥,被人端了上來。

“梁老板,這粥要趁熱吃味道才好!”楊主任放下碗,趕緊搓了搓手道。

“謝謝!”梁永豐盛了一勺子粥,吹了兩口氣,放到嘴裡,登時一股極濃的鮮味湧來,“好鮮的粥!”

“當然啦!一隻蟹才煮一碗的!”厚街公社的吳主任笑道。

那名疍家婦女這時又從魚簍裡撈出一隻螃蟹,先去掉螃蟹的鰓和腸胃,然後一縱一橫各一刀,將螃蟹斬為四塊。

接著放到鍋裡翻炒一下,再加入滾燙的熱粥煮幾分鐘。

最後淋上豬油,撒上少許蔥花,裝碗。

這一碗粥是李主任的。

李主任接過粥,露出一副肉疼不已的表情。

寮步公社的楊主任吹了吹粥碗道,“今天能吃上鮮蟹粥,還要多謝李主任,我也是好久沒吃過蟹粥了!什麼時候李主任再請客,記得叫我!”

李主任聞言一臉苦笑。

不多時,兩份菜也端了上來。

趁幾個人都在奚落李主任,梁永豐掏出一張10元的鈔票遞給了婦女。

婦女翻著口袋給梁永豐找零。

其他幾名主任登時不願意了,“說好了今次李主任請客的!”

“今天是我第一次跟幾位主任吃飯,怎麼能讓彆人請客?幾位主任無論如何得給我這個麵子!”梁永豐把事情往麵子上扯,幾位主任終於不好再堅持。

梁永豐掃了一眼李主任。

沒有人是天生的小氣鬼,尤其是對於經常要在外麵應酬的男人來說。

如果人人都有個首富的爹,家裡有房又有車,閒錢怎麼花都花不完,誰會願意當個小氣鬼?

小氣絕大部分都是被生活逼出來的。

尤其是那些對自己也非常“小氣”的人。

看看他們的背後,就會發現他們也許有個常年生病在床的爹,有個沒有工作的妻子,還有個正在上學的孩子……

再說了,李主任的做法雖然對其他幾個公社不地道,但是對梁永豐來說,卻是再好不過。

這種行為,梁永豐必須鼓勵,怎麼會由得他們打擊?

李主任衝梁永豐投來一抹感激的目光,腦袋上的好感度一下子上升了10個點。

飯後第二天,梁永豐開始了對各鎮的考察。

東莞發展也不全都是有利條件。

東莞南部地區除了珠江沿岸一小段地區是平原——也就是長安、虎門那一帶。

其他和深圳陸路聯係的地方,從西到東依次被白石山、大嶺山、蓮花山、楊屋馬鞍山等一連串山脈阻斷。

所以前世長安、虎門發展的最好,也就不奇怪了。

另外塘廈、鳳崗、清溪三個公社跟深圳之間的山相對較矮,跟東莞其他鎮之間的山反而較高,可以算是深圳這一邊的。

這其中,又以塘廈的條件最好——地勢平坦,而且緊鄰深圳。

所以後世塘廈的經濟在各鎮中也就僅次於長安和虎門。

鳳崗、清溪的山地相對較多,但是也能排到前幾名。

長安、虎門、塘廈、鳳崗、清溪等幾個公社的人,自始至終根本就沒來找過梁永豐。

除了受山的影響,東莞發展還受河的影響。

東江自東向西,縱切了整個東莞。

東江的平均年徑流量有兩三百億立方米,就算放在全國都是一條不小的河。

按說這是有利於經濟發展的。

但是廣東地處亞熱帶,河流徑流量受季節的影響非常大。

在莞城鎮上遊不到10公裡的石碼公社,梁永豐特意打聽了一下情況。

夏季洪水來臨的時候,東江水深可達十一二米。

這個水深已經達到了長江下遊江蘇段的水平,可以直接停靠5萬噸級的海輪。

但是到了冬季枯水季節,石碼公社的航道水深往往隻剩下一兩米。

河道內到處都是淺灘,長期以來隻能達到七級航道的水平,通航50噸以下的小船,根本支撐不了工業發展。

反而由於地下水過於豐富,推高了在這裡建設廠房的難度。

除非下大力氣疏浚河道,或者建設眾多橋梁,否則這些地方很難發展起來。

此時的東莞還沒有資本搞這些大工程。

經過對多個公社的考察,梁永豐心裡給這些鎮、公社大體分了三檔。

第一檔是莞城、附城、萬江三個鎮和公社。

這裡的地要儘可能多買,買了就可以直接開工。

第二檔是厚街、寮步、大嶺山等公社。

這些公社的地暫時要少買,看情況再開發。

第三檔是石碼、道落等公社。

這些公社的地,暫時隻能買一點意思一下,短時間內,梁永豐也沒有開發這些地方的打算。

時間很快過了一個多星期,梁永豐手下的隊伍也擴充到500人以上。

不少問題擺到了梁永豐麵前。

首先是後勤問題。

之前職工的夥食都是自己解決,那時候他們人少,幾個工地距離莞城鎮也近,可以直接到莞城鎮的小攤吃飯。

改革開放已經開始了一年多,深圳、東莞這邊發展迅速,很多小吃攤已經不受糧票限製了,有錢就行。

現在隨著攤子鋪開,未來還要到附城、萬江,甚至厚街、寮步等公社建廠房。

這些地方遠離縣城,吃飯就成了大問題。

而且梁永豐手下的職工都是湖南、湖北、貴州、廣西這些省份的,大多數人喜歡吃辣。

東莞的食物有鹹香,有清淡,就是不喜歡吃辣!

其次,梁永豐如今在東莞也是名人了。

所謂不怕賊偷,就怕賊惦記。

安全工作必須重視起來。

第三,招商廣告已經在《香港商報》上開始刊登了。

這兩天,電話鈴聲一天到晚響個不停。

生意剛剛打開局麵,他不能一天到晚被電話困在屋裡。

必須建立一個管理機構,把自己從這些簡單、繁瑣的工作中解放出來。

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