最新網址：粉絲們見到了自家偶像在彆家年會的演唱花絮，激動不已.
宅男們看到了自家女神在彆家年會的搔首弄姿，興奮異常.
牛馬們眼中隻看到了不開心假和年終獎，陷入了自閉
這時候一些娛樂記者才反應過來那天明星集體出遊為哪般，原來有個金主爸爸出手，這下一切都解釋通了。
一時間彼岸年會在網上刷屏，女優現身科技公司更是成為了一時的爭議話題。
媒體的爭相報道、一些社會評論家的點評，把彼岸年會推到風口浪尖.
什麼彼岸科技就是直男科技
什麼嘩眾取寵，陳默飄了
什麼傷風敗俗，世風日下
背後隱隱有彼岸和小米那些對手在推波助瀾。
陳彤這邊也早有準備，按照之前製定的計劃，聯合海軍，雙方在網上大打口水戰，往老板和員工、彼岸的形象這幾個方向引導.
正常來說當輿論形成大勢會產生眾口鑠金，積毀銷骨的效果，裹挾中立群體進入信息繭房，從而引導輿論。
可現在的情況不是一邊倒，而是雙方打的五五開。
這時候中立派的用戶成為了最為關鍵點的存在，畢竟大眾喜歡的才是眾望所歸。
在現在自願加班被視為理所應當、以公司為家、奮鬥者精神、狼性文化、吃苦是福等等扭曲價值觀的當下。
有一家企業賺錢了，老板給員工發福利，員工付出的回報不是天經地義麼？
這麼良心企業就是找來女優那也是給大家謀福利，怎麼辣！
那些抨擊的媒體，你們有年終獎麼？
牛馬們率先聲援，那些在彼岸年會表演的明星嘉賓粉絲形成了第二梯隊緊隨其後，這些偶像可是他們的神，而彼岸是神的衣食父母。
等量代換彼岸就是他們的神父，豈容一些跳梁小醜肆意汙蔑。
一時間關於彼岸年會網上的輿論熱度甚至隱隱蓋過，今年春晚的熱度。
而19號這一天，對於李武來說是一個重要的日子。
今天微聊新版本將迎來上線，雖然他已經做好了通宵上線的準備，但依舊沒有任何信心。
這半個月來，他和團隊小夥伴忙的連軸轉，就像腹瀉還繼續吃著冰淇淋火鍋一樣，在這種狀態下，明明知道自己拉了一大坨稀的，卻根本停不下來.
這種感覺對身為程序員的李武來說很痛苦，但又沒辦法。
李武昨天，呃，今天把自己名下的bug全部清空，測試驗證完下班，到家已是早上5點.
睡覺前他慣性地看了一眼職言論壇，整個人都不好了。
讓你手賤，睡覺就睡覺唄，刷什麼職言，李武暗罵。
同樣是開發移動社交軟件，
彼岸歡聲笑語，鶯歌燕舞，員工拿錢到手軟。
可自己呢？這半個月跟小夥伴們忙的連他們工作時長到底是幾幾7都沒有概念了，反正是頭一天白天上班第二天白天下班是常事，去美國都不用倒時差的那種。
彆人上班他們下班，彆人上班，他們還上班.
為什麼我們包含淚水，因為同樣是人，可做人的差距咋就這麼大呢？
看完職言導致的副作用就是他在床上翻來覆去到9點多才睡著。
下午1點李武被鬨鈴吵醒，頭疼欲裂，還是掙紮著起身洗了個頭清醒清醒。
他在樓下對付一口，直接背包去公司.
離公司還有兩三百米，李武被看上去跟賣片一樣的家夥攔住了去路.
“先生，您好，我看你五官清奇，必是一個不可多得技術人才，可是廣研中心的技術？”
“伱怎麼知道？”
男人指了指李武胸口，“呃，你脖子掛著的工牌上寫著”
李武想著一會的上線，一堆亂七八糟的糟心事就糟心，有些不耐煩，“.有事麼？”
“是這樣，我們彼岸現在求才若渴，如果有意，還請移步詳談.”
“沒興趣”李武揮手往前走了幾步，突然定住了，複又退了回來，“等等，你說你是哪家公司的？”
“彼岸！”
“彼岸科技？微信的那個？”
對方點點頭，臉上露出神秘的笑容，“知道你們2點上班，離現在還有15分鐘，我們隻需要10分鐘就行，請跟我來.”
李武跟著對方走了不到100米，拐進了一棟辦公樓，一看正好在他公司正對麵，裡麵都是一個個那種用於1v1麵試的格子間。
他打眼一瞅，好家夥，大部分裡麵都有人，他不禁問道，“呃，這裡麵全是我們公司的人？”
不待對方回答，其中一個格子間的門打開，從裡麵走出來兩個人，互相握手告彆。
等那人轉過正臉，正好跟李武打量過來的目光撞個正著。
兩人麵麵相覷，頓了一下，然後故作自然的擦肩而過。
李武後背汗刷地一下冒出來了，因為那人是自己亦師亦兄的頂頭上司。
沒想到啊沒想到，連自己老大這個忠於公司忠於馬的家夥，都背叛組織了.
不對，該緊張的不應該是他麼？我怕個毛~這麼一想，李武有些放鬆下來。
兩人來到一間編號1024的格子間，“你直接進去吧，裡麵有人跟你聊相關事宜。”
說完這個“賣盤”的向外走去，估計又去拉新去了。
李武拉開門走進去，彆看這一個個看上去挺簡陋，隔音效果倒挺好。
屋裡的男人起身，很是乾練，“坐，我是彼岸的人力，咱們時間都寶貴，我長話短說，抓緊時間，你先做下自我介紹。
按照姓名、年齡、學曆、畢業院校、從業年限、入職騰訊時長、目前所在部門、所處崗位和職級，目前負責的業務名稱，目前年薪，這些類目介紹就行。”
李武很乾脆，言簡意賅地立馬回答，“李武29，碩士，中山大學畢業，畢業就入職t共3年，廣研中心lg事業群，軟件開發工程師，t3.1，bse加股票合在一起大概50萬左右.”
“李武，是這樣，這次彼岸招聘走的是特殊通道，根據你在t崗位、級彆和薪酬，t3.1的話，彼岸這邊可以給到你上浮60%的待遇，不用麵試，可以隨時入職，崗位是這邊的微信事業部，不知您這邊意下如何？”
李武想了下，還是想爭取下，“那個我們馬上就要發年終獎，現在離職的話”
“10萬元簽字費。”
“呃那我考慮考慮！”
“嗯，可以，因為馬上就過年了，我們這次特彆招聘會僅限3天。過後就是你同意我這邊也無能為力了，希望你能理解。
另外您無論你同意與否，都可以推薦您的同事過來，彼岸也是有獎勵的，普通員工每人一千，管理人員每人1萬，不論成與不成這筆錢都是給您的，而且當場結算！”
我擦，這麼豪氣，這是想把廣研中心挖斷根的節奏啊。
李武暗自咋舌，嘴上說著，“嗯好的，我想想”
彆看李武之前在微信上跟老同學吹牛逼，可彼岸真拋來橄欖枝，他還是決定考慮一晚上再做打算。
因為他有個習慣，就是不論天大的事情，都不會當場下判斷，等冷靜下來想好利弊，然後謀而後動。
他就煩那些忽悠他辦什麼理發會員卡、健身年卡的銷售，那類什麼現在辦卡有多少多少折扣優惠，能省多少多少錢，僅限這一次，出了這個門就優惠就沒了雲雲.
基本他一聽這話就是想辦卡都扭頭就走，算是ptsd了，好在彼岸比較人性化。
“沒問題，最後這裡有個短片，希望您看完再走~”
hr把筆記本電腦屏幕調轉過來，正對李武，然後點了下播放鍵
“同學們好久不見，我是張小龍希望我們還有機會成為同事，一起做一些有意思的事情。
移動互聯時代到來，站在風口就會起飛，我就站在風口，等風也等你”
視頻隻有短短1分多鐘，但是給李武帶來的震撼更甚於60%的薪酬漲幅和彼岸的口碑。
60%薪酬的漲幅倒是還好，李武自詡自己跳槽就是跑到百度和阿裡等大廠，應該也能要到這個價。
彼岸的環境確實對他這種感覺在這裡拿命掙錢的牛馬來說，誘惑力是無與倫比的，基本經過一天考慮，自己也會同意。
對於曾經的廣研中心來說，張小龍就是所有員工的精神圖騰，視頻一出，勾起了李武曾經在龍哥時代工作的回憶。
對於李武來說，張小龍就是他職場上追隨的目標，要不是彼岸出現，龍哥帶領下的微聊節奏有些亂，之前他們工作都是很愉快的，可就是再亂也比現在強多了.
殺人不過頭點地，招聘彆用感情刀，就像cs比賽，就像打到最關鍵一局，對方突然掏出無敵、透視加鎖頭外掛，這尼瑪還怎麼打。
張小龍的vcr成為了李武倒戈的最後一根稻草。
李武直接當場放棄抵抗，
“我簽！不過騰訊這邊我得等手裡這個項目上完線，年後等這邊工作交接完畢才能入職。”
hr臉上露出笑容，“這也是應有之義，畢竟彼岸也希望招聘有情有義、有始有終、具備職業道德的員工。今晚就會給你發彼岸的offer，年後京城見！”
“京城見”，雙方握手，互加微信，然後告彆。
出了大門，李武看了下時間，隻過了八分鐘。
這短短幾分鐘，竟讓他產生了恍如隔世的感覺
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