最新網址：一千萬！多久能花光？
對於普通人來說隻要彆沾賭和毒這輩子就夠了，畢竟是一個雙色球頭獎在現在還是非常能打的，當然前提你得能中.
可對一百多人的彼岸科技來說，隻夠三個月！
這還是保守估計，不保守按照現有擴張的態勢，兩個月出頭
不當老板不知道柴米貴，當了老板，手裡養著一百多口子，每個月的光人力成本加上公司運營成本就是一個恐怖數字。
所有人薪酬彙總到一起，再算上公司什麼房租水電、物業費、日常物料亂七八糟，一個月下來小300萬支出，人力成本占了90%。
當然按照支出這麼比是不對的，應該跟營收比，互聯網企業人力成本會比傳統企業占比要高一些，一般在30%~60%算是合理區間，具體因情況而定。
由於彼岸比其他正常t企業無論待遇還是加班費都會高出起碼三成左右，所以各項支出成本壓力會更大一些。
彼岸科技目前的股權結構，陳默作為大股東占70%、順為基金12%、雷軍個人8%、5%是原本核心人才股權池、3%是coo陳彤入職贈與的股份、cto許朝軍2%。
在陳默對未來的規劃中，隨著彼岸的擴張，他會再拿出10%贈與核心管理，因為最終管理並運營公司的是這些人，而不是自己。
至於普通員工乾的出色，隻會有現金分紅，屆時他將拿出公司盈利的部分按照一定比例進行分紅。
不過之前彼岸招募牛逼吹的震天響，公司內人才濟濟，這些可全都是拿真金白銀換來的。
幾天前，陳彤帶著麾下七八個嫡係來投，陳默聊完後，確定把公司各產品運營、公關、輿論、媒體、政務等業務交由陳彤負責。
陳彤給到的待遇除了3%的股份，年薪100萬整，就這還是陳彤降薪過來的，算是湊整要了個友情價，年終獎另算。
許朝軍則是負責公司整體技術團隊梯隊建設，技術架構的公關和技術路線的選型，同時還負責帶領平台事業部團隊進行收集助手研發。
他的待遇則是2%的技術入股、年薪230萬外，年終獎另算。
陳默手下一文一武兩員大將集結完畢，彼岸三叉戟終於成型。
剩下總監級彆基本在8萬/月，副總在5萬/月左右，普通員工根據工作年限不同，技術能力不同，基本在1萬~5萬之間（除了門衛和前台），當然剛才都是稅前。
從報表上看，現在彼岸光出不進，收入一欄紅色的0，異常紮眼。
要不是小雷同學和順為基金一共投了300萬美金過來，靠自己那幾個鋼鏰，估計兩個月後，自己就得出去賣屁股.
即便有這筆資金支撐，到了下半年如果彼岸沒有盈利，就會麵臨資金鏈斷裂的風險。
看到這裡，陳默壓力蹭地一下就飆上來了，感覺自己有了早年高血壓的先兆。
不禁有些佩服那些欠了幾千上萬億的大老板天天是怎麼睡得著覺的，換做自己早自覺去找個路燈掛上去了。
有了危機感，陳默開始認真思考起來，不能等到遊戲上線那麼晚，應該有什麼小步快跑能賺錢的小玩意麼？
陳默把鞋脫掉，雙腿盤坐，五心朝天。
待呼吸平穩後，雙手握拳探出一根食指，在腦袋上分彆按照順逆時針在緩慢畫圈，進入冥想狀態.
到底還有什麼呢？
1分鐘
5分鐘
當到了第8分鐘，伴隨類似微波爐“叮”的一聲，陳默腦海中燈泡突然亮起.
對啊，自己怎麼能把這幾個小東西忘了呢？
“寧寧？寧寧！”
“老板，您找我？”聲到人至，冷寧推門進來，隨後就看到令她忍俊不住的一幕，噗嗤一聲掩嘴笑起來。
平日裡很正經的老板現在跟個f一樣，杵在座椅上一動不動，巴巴看著自己，呆呆的倒是有些可愛
陳默沒想到她能來這麼快，看到冷寧冰山融化，趕緊把手放下，“咳咳，那個你去把李建超、孫子維和張超這三人叫到我辦公室。”
待對方出去，陳默齜牙咧嘴，暗罵，草，老子的光輝形象.
隨後他趕緊把腿放下來，穿好鞋，正襟危坐，寶相莊嚴！
待三人進來後，最後一個張超把門帶上，就看到一臉嚴肅的老大，還以為公司出什麼事。
“那邊有飲料，自己拿~隨便坐~”
大家都是在一起工作默契的老人了，相互間也不見外，從冰箱裡挑著自己喜歡的飲料。
李建超挑了半天拿了一瓶礦泉水，張超拿了一罐紅牛，孫子維則是挑了一瓶哇哈哈d鈣，然後叼著吸管嘬著
當陳默挪了一塊大白板過來，三人就知道這是要上課傳道受業了。
“那個，張超，我問你個問題~”
“啥啊老大？”
“伱打過飛機麼？”
張超一聽，眼睛瞪的凸了出來，有些扭捏地說道，“啊這，老大，大庭廣眾之下回答這個問題不好吧？就不能私下交流經驗麼？”
說完就看到其他兩人一副過來人的表情衝他嘿嘿笑著。
“這有啥的不好回答的~難道你沒打過？”
“那個.這玩意有幾個男生沒打過？”
“那你覺得你的水平如何？”
“.這玩意我也沒見過彆人也不好比啊，反正就這麼說吧，我手速經過這麼多年的鍛煉，實力絕對是這個！”
張超越說越有底氣，伸出大拇指指向自己，仿佛關乎一個男人所不能玷汙的尊嚴！
“所以，我想要你們遊戲部先做一款打飛機的小遊戲，然後嵌在微信裡。”說著陳默開始在白板上畫著大概的示意圖，張超一看，擦，誤會了。
他抹了下額頭冒出來的汗，趕緊喝了一口冰鎮紅牛，壓壓精.
“名字我都想好了，就叫《打飛機》，這個小遊戲玩法很簡單，玩家通過手指點擊並移動自己的大飛機，在躲避迎麵而來的其它飛機時，通過發射炮彈打掉其它飛機來贏取分數。一旦撞上其它飛機，遊戲就結束。
遊戲界麵最好設計成那種像素風.”
“像素風？”
看著麵前三人大眼瞪小眼，陳默扭頭衝門外喊道。
“寧寧叫萌萌！”
2分鐘後，冷寧打開門，齊萌萌抱著筆記本一臉懵逼的進來，“師父你找我？”
“知道啥叫像素風麼？”
“知道啊，不就是由無數小方塊組成的美術風格麼？”
“對對對，你看看這就是專業的！那個你倆也坐下聽著，寧寧會議記錄！”
房間內從打麻將變成了排球賽。
“我想要一款黑白灰色調懷舊經典打飛機小遊戲，讓用戶一玩就像回到了小時候那種掌機或小霸王fc時代。
這個遊戲目的隻有三個：拉新、交互和打通變現流程，讓微付寶落地！大家從這幾點入手，看看有沒有什麼好的想法？”
在幾分鐘的安靜後，
張超為了挽回剛才的丟臉，第一個發言，“既然是遊戲，那就肯定要有排行榜，引起用戶攀比之心，而且既然嵌在微信中都是現實中的好友，那就更有勝負欲了。
而且遊戲要越來越難，比如飛機的速度會越來越快.直到暴機，geover！”
“可以在裡麵添加道具，由於是小遊戲不用太多，兩三個就行，像我們瘋狂的小雞，裡麵就有清屏爆彈，加速衝擊等等，能短時爆發獲取分數的道具。”孫子維跟著發言
“最近我在看一本書，上麵一句話說的比較好，人生四大苦：看不透，舍不得，輸不起，放不下，如果從這上麵做文章，我覺得可以在排行榜上弄個定時清零，大家重回同一起跑線。
另外用戶控製的小飛機就像人生一樣，隻有一條命沒有讀檔，隻有重來，每天限製遊戲次數，比如一天隻有三條命”
人類最原始的動力就是源自攀比。
想到上一世的微信運動，光一個步數排行榜就能產生自動刷步神器的產業鏈。
陳默記得曾經有個同事天天2萬多步，要不是清楚他是個肥宅，還真就信了。
“哎~~~建超這個建議好！”說著他把重點寫在白板上。
“師父，是不是可以向好友索要小飛機哇，對方同意就贈送遊戲次數？”
“這個也可以有！非常好~還有麼？”
“邀請一個新朋友送一次，分享送一次.”
“變現我想到了一個，有的人內向不擅長交際，更不想互動，那就錢買，比如幾塊錢買一條命”
“可以索要，也可以主動贈送.”
討論遊戲就是這樣，大家越討論越興奮，甚至平日裡不苟言笑的冷寧都提供了幾個建議。
短短1個小時就這麼轉瞬即逝，最後經過陳默收束和表決，確定如下。
遊戲名稱就叫《打飛機》
「好友排行榜：好友之間能互相看到遊戲裡的分數，在朋友圈提高曝光度。
互動：通過索要飛機、贈送飛機等方式，首先是加強較親密的好友，其次是次一級（當你沒有飛機又很想刷排行榜時你就會拉下臉來求他們送你飛機）
拉新：分享、邀請新的好友會贈送遊戲次數
定時初始化：每周排行榜清零，所有人站在同一起跑線，給實力弱的用戶提供趕超的機會。
變現：每周每人3條命，除了互動增加次數外，還可以通過微信支付6元=3條命。」
當眾人以為討論完這個就沒了。
陳默露出神秘的笑容，在白板上寫下了《跳格子》和《我勒個去》（羊了個羊）兩個遊戲名。
(本章完)