作為三部老大的陳默並沒有倦怠片刻，周日一大早就出門。依舊是老地方，中關村KFC，再見張長發。陳默先是肯定了對方的專業性和非常不錯的推薦效果，然後經過一番溝通確定了團123在全國線下推廣策略。並為其設定了階段性的KPI，即每個月應達到的流量，超出期望，雙方繼續合作並可以追加推廣預算，流量沒達到預期，他會終止合作另尋彆家。胡蘿卜加大棒下，張長發連連保證，對不起誰都不能對不起人民幣，他們這下真得‘全軍出擊’絕對玩命推廣。最後兩人約定每月結算一次，這次全國範圍的線下推廣，陳默直接怒砸30萬訂金，整體預計在百萬多。這兩天賺的錢還沒捂熱乎就少了半。搞定線下推廣，陳默回到家，就看到了孫子維床頭那由錢拚成的“枕頭”，打眼一瞅，估計錢全被這小子取回來了。“我去，還是你會玩。你枕這玩意不得慌？”“怎麼可能硌，你不懂，這樣我聞著錢的味道入睡，賊踏實。”“得，隨你喜歡，也不怕家裡遭賊！等以後掙大錢，你還不得把床墊都用錢鋪啊？”孫子維眼睛一亮，頗為意動，顯然把陳默這話聽進去了。“少YY，趕緊腳踏實地乾活吧！”說完，兩人投入了接下來的戰鬥。陳默先是跟孫子維把之前早已準備好的團123二期推上線，然後就投入到團建網商城傳說甚至限定皮膚的研發工作中，有了金錢的動力，兩人乾的賊起勁，鍵盤敲擊聲一個賽一個的響，這就是青軸的魅力！這個周末就在陳默和三部眾人忙碌中一晃而過。5月17日，周一，霾。一大早，管穎智就看到陳默陳大經理英姿颯爽地走進公司，麵帶微笑衝她打著招呼，“小管，早啊~”“呃，陳工，早！”管穎智看著陳默步履如風從旁邊走了過去。她感覺今天的陳工跟以前好像有點不一樣，但一時又說不上哪裡不一樣，隻是依稀感覺對方比以前要更有氣場一些，也不知道是不是錯覺。二部黃江吉也五味雜陳看著這個風一樣從旁邊經過的男子。即便明日MIUI就要上線，開始真正麵對用戶，而對方的MIOS據他所了解起碼得晚上半個月。但經過上次的戰敗，黃江吉對這個宿敵絲毫不敢掉以輕心。彆看三部這幫人基本不加班，但工作專注程度絲毫不比他們二部這些人差，甚至他經過之前一段時間觀察，細心地發現一個三部的規律。由於公司衛生間是跟整個大廈共用的，一層隻有一處。所以他發現三部這幫家夥如果步履匆匆出門，雙手空空，那就是上小號。如果手裡拿著紙和筆，不用猜肯定是去上大號，而且往往都是結伴而行。有一次他蹲坑都能聽到隔壁傳來技術討論的聲音。而且聽二部其他小夥伴彙報，有次下班路過三部，不經意間看到那個名叫孫子維的工位敞開的本子，上麵把每天的工作計劃細化到15分鐘為一個單位，豆腐塊一樣工作內容密密麻麻布滿紙麵，很是嚇人。或許從工作時長上來看，他們二部是遙遙領先，但從工作效率來比，感覺這個三部比他們也不遑多讓。不過即便如此，這一次，他是不會輕易認輸的。.......總裁辦公室內，雷軍的眉頭皺成了一個川字。首先是資本方麵，小米這段時間一直在接觸啟明創投，上周末童士豪把雷軍、林斌一起邀請到滬市，來啟明創投的總部進行第一輪正式的內部溝通會，而陳默那時候正發著高燒，雷軍就沒帶他一起前往。沒想到在滬市，雷林二人遭遇到前所未有的挑戰，那些投資人個性十足，提出的問題非常犀利，完全不懼場合和備份，竟敢跟他們拍桌子，絲毫道理不講，雷軍依稀從他們身上見到了自家整頓職場的陳默身影。甚至中途逼的他出去抽了根煙，緩解即將爆發的情緒。見麵溝通會是正式的，結果是不儘人意的。小米畢竟太小，零基礎殺入目前已經變成紅海的手機領域，外跟國際巨頭爭、內跟中華酷聯搶，隻要不瞎都知道風險大破天。畢竟不是誰都能像童士豪這樣有魄力，最終啟明創投融資方案擱淺，但童士豪非常堅持地以個人投資者的身份，對小米進行了100萬美元的投資。至此雷軍也暗自下定決心，不再尋找外部的融資渠道，他這四十來年還沒受過這窩囊氣，大不了老子自己投自己！可硬件就著實是摸著石頭過河，一步一跟頭。找了大半個月，硬件負責人是篩了又篩，選了又選，起碼挑了有近百人，卻沒有一個合適的。要麼就是履曆經驗合適，但做事風格太虛浮。要麼是性格可以，但資曆能力不足。反正這些候選人從全麵來看，總有幾個點令人不甚滿意。一部手機硬件的負責人這個職位又是重中之重，寧缺毋濫的那種。目前唯一令人滿意是林斌介紹的人選。這個人就是曾任美國摩托羅拉總部核心項目組的核心專家工程師、摩托羅拉BJ研發中心高級總監，現在成為戴爾投資的一家叫作星耀無線產品的研發副總裁，周光平。他目前負責戴爾全球手機的開發，同時也領導戴爾手機和ODM廠商的合作。可以說，這是一位對手機研發和供應鏈都非常熟悉的專家。但雷軍也有些顧慮重重，一是周光平年齡太大，都55快退休的人，又能乾幾年？二是，周光平08年剛從摩托羅拉跳槽到戴爾，感覺以他這個年齡，再跳槽的機會不大，所以就打消了進一步接觸的念頭。所以到了現在目前小米成立一個多月在硬件的發展可以說還在原地踏步。既然硬件沒突破，雷軍想起當時麵試陳默的一句話，那就從軟件開始曲線救國。明天MIUI就上線了。不知為什麼，他總感覺如果再不幫下黃江吉，接下來又會變成陳默一邊倒的碾壓局。對外宣稱當然手心手背都是肉。可從雷軍自身情感出發，他個人還是傾向於二部的，畢竟黃江吉是林斌的舊部，兩人都是自己千辛萬苦挖來小米的，而且小米的初始資金，林斌和黃江吉也都有投錢進來。而陳默畢竟是後來陰錯陽差招進來的，再者說養蠱養到一邊倒，那就失去了競爭的意義。他這個操盤手不能再冷眼旁觀了，準備親自下場。5月18日，MIUI（V0.1）內測版發布。同時MIUI論壇上打出了“為發燒而生”的口號。雷軍在各大論壇登錄上自己小蝦米的賬號，雖然之前“掃地僧”婉拒了自己的招攬，但雷軍還是照例在論壇向“掃地僧”問安。隨後開始用在小蝦米的影響力來拉客，引來許多專業手機用戶。不光雷軍在背後默默付出，黎萬強之前也在滿世界泡論壇，尋找資深手機用戶，每天在一些知名的安卓論壇上灌水、發廣告，被封號之後就換個賬號繼續發帖。畢竟他可不想讓陳默這個有點能力的老鼠屎帶壞整體公司的職場氛圍。在雷軍和黎萬強這兩人不約而同的協助下。MIUI發布首日，下載量都超過了千人，而且論壇核心資深用戶有近百人，他們都是頂尖的手機玩家，對用戶體驗有著獨到見解。他們熱衷新鮮事物，對MIUI係統不斷提出自己的想法。令黃江吉喜出望外，成了，MIUI成了！下班前還發生了件小插曲，陳默主動過來找黃江吉握了下手，說了句“雖然道不同不相為謀，即便是對手，但MIUI上線成功，這一裡程碑的節點，我代表三部還是要恭喜一下！不容易~”黃江吉有些僵硬地握著手，嘴裡下意識說著，“謝謝，你們也加油！”隨後三部眾人起立鼓掌示意，慶祝小米MIUI上線成功。這讓二部眾人有些不適應，但還是紛紛表示感謝，這個插曲成為了兩個部門相互競爭態勢下一段難得溫馨的畫麵。接下來，二部所有工程師在黃江吉的帶領下更加激情澎湃投入研發當中，並當場決定采用小步快跑，快速迭代的方式，根據用戶反饋的各種建議，每周五上線發布一版，這一舉動在論壇發布後，被論壇用戶稱之為“橙色星期五”從這天起，二部全體人員如同擰緊發條的齒輪一樣一刻也不停歇的運轉起來。係統之爭，一方已經背著鐵鍬，扛起紅纓槍跑步進場，準備戰地工事。而遙遠的另一邊，還在基地內的陳默帶領三部眾人不斷加工零部件，他的武器距離組裝完成還差一些關鍵環節，畢竟他手裡的這把巴雷特，從製造工藝上來說還是有些複雜的....