“你們剛才發現沒？張良鑫剛才臉色那個難看，跟死了親爹一樣。”“誰讓他剛剛吹完牛逼，當著所有同事麵說我們離職想都彆想，如果咱們能離職他就是狗，結果立馬就接到王德發電話，秒變汪汪汪。”“一切都是默哥的安排！剛才電話裡聽張超描述那個場麵，簡直太牛逼了~~~”“沒想到默哥竟然真能讓王德發放人...”“我就說師父靠譜吧，之前跟你們說了還不信。”“哎，大家快看，竟然有太陽？難道是它也想見證我們重獲自由？”“好懷念啊，我這是頭一次下班的時候見到夕陽？”“以前咱們上班的時候經常能看到初生的東曦，下班的時候夜色已深，碧陽的晚意早就先一步離我們而去。”“當年段老師退出文壇，我是極力反對的！”......夕陽西下，一行人談笑間步履無比輕鬆地走出商河科技公司。正是辦完離職手續重獲自由的齊萌萌等人。隊伍最後是一個年齡將近三十歲的女人，樣貌一般，常年加班導致體型有點微胖，隻見她像下定了什麼決心，說道，“你們等會我，我回去辦點事！”齊萌萌聽到李婧的聲音，後者作為這個小團體中唯一的美術設計師，這幾天沒少教她設計師相關知識，可是說是自己的小半個師父。“婧姐，是落什麼東西了麼？我陪你去。”“這...好吧。”李婧拉著齊萌萌的手，返身回到公司。隨後齊萌萌發現婧姐並沒有往她們之前的工位方向走去，而是拐彎來到一般用來麵試的小型會議室。會議室不大，隻有十平見方。裡麵坐著三個等待麵試的候選人，兩男一女，看上去都比較年輕。三人見李婧和齊萌萌進來，趕緊起身拘謹地打著招呼，“麵試官好！”“我倆不是麵試官，我倆是剛從商河離職的老人，作為過來人，奉勸大家一句，回去吧，商河不值得你來麵試！”下午坐地鐵一個多小時，剛來沒等多久就讓自己走，這是怎麼個意思？其中一個年輕人急忙問道，“呃？我能問下原因麼？”其他兩個應聘者點頭，他們也是這個意思。李婧笑了起來，隻不過笑容中的苦澀除了齊萌萌，旁人難懂，“因為這裡的老板根本沒有把員工當成一個人，員工在這裡就是乾電池、奴隸、包身工，這個地方是血汗工廠，是集中營，是付出和收獲遠不成正比的監獄。如果你們實在缺錢，可以來這裡賣命，還算能溫飽，但凡伱們有其他出路，聽姐一句勸，走吧。”齊萌萌感同身受的連連點頭，“嗯嗯，沒錯的！不知道你們三個聽沒聽過一句話，那就是新社會....”“把鬼變成人？”“嗯嗯，但在商河能把人逼成鬼，這是商河員工內部流傳的一句話.....”“是去是留，言儘於此，各位好自為之！”李婧把該說的話說完，心結已了，就和齊萌萌離開會議室。兩人再次從公司出來，齊萌萌眼睛彎了起來，笑容燦爛，“師父，你怎麼來了？”陳默看著小夥伴，張開雙臂，作邀請狀，“走，我來接你們去新家~”張超故意搞怪，“不是吧不是吧，難道我們剛出狼窩又入虎穴？默哥這是還讓我們以公司為家？”“滾蛋！我是這意思麼。”“咱們十個人打兩輛車坐不下吧？”“誰說打車了，我帶你們坐價值幾億的專車，我跟這家公司可是有長達數年的合作關係。”“真的假的？要不說還得是陳總，就是霸氣！”“還能騙你們不成，走著！”陳默領著一群小夥伴說說笑笑間向地鐵站走去。......夜幕降臨，商河科技公司內。當人事張經理終於忙完手頭的事情，看了看時間，距離約定的麵試時間過去了將近一個小時。他起身向麵試會議室走去，看下正在等候的應聘者。其實讓他們三人等這麼長時間他是故意的，這是一項服從性測試，就是要看一下他們的逆商到底如何。麵試其實從他們踏進商河的那一刻就開始了。等他來到空空如也的會議室，有些無語，人走了？這點定力都沒有？定力沒有就算了，連禮貌都不懂，走的時候竟然連招呼都不打一個。現在的小年輕，一點也不像他們當年，把艱苦奮鬥、吃苦耐勞的美德全扔了。這時候他接到了老板的電話，“喂，老板！”“你趕緊聯係獵頭公司，急聘一個技術經理，月薪開到5萬！”“呃，李經理他工資也不過剛20k出頭，新經理的待遇直接50K是不是太高了？”“你狗腦子麼？等麵試通過談待遇，不會把基本崗位工資和績效工資比例相應調整下，然後加上年終獎總數到了不就完了，這還用我教你？”“明白明白，那李經理他犯了......”“不該問的，不要問！”王德發掛斷電話，回想剛才的一幕，氣就不打一處來。感覺這幫技術人員蛇鼠一窩，都踏馬是一夥的，聯合起來欺負他不懂技術。下午演示完，漢唐的趙世雄跟他透了底，董事長對下午他們的表現有點不滿，知道了商河掛牌紫光軟件的事情，所以二期工程希望不大，讓他早做準備。起碼一期尾款沒有太大問題，王德發心裡有一定的預期，也能接受。可他接受不了的事，讓李建超緊急安排技術加班整體排查係統代碼，查出係統是否有安全隱患。到這裡沒有任何問題，可是李建超千不該萬不該忽悠自己。他隻不過想讓李建超把陳默負責的功能全部推翻重新實現而已。李建超評估後竟然需要兩個工程師一個月的時間，還是按加班的情況算。還說什麼陳默當時加班加點做了三個月的功能，一個月已經很緊張了，吧啦吧啦說一通他聽不懂的技術上的術語。他讓李建超再額外添加兩名工程師，四個人的話半個月內搞定。結果這小子狡辯說什麼不可能，即便給他五個人十個人，也不可能短於半個月內開發完，而且代碼也會存在嚴重的質量問題。而且還大言不慚說什麼聯合開發不是做算數，不是有幾個人就可以除以幾，還需要溝通、磨合、聯調.....巴拉巴拉一大堆。一個技術經理竟然教自己做事，他再也沒有耐心聽下去直接拂袖而去。這才有了剛才這通電話，正好時機不錯，處於一期結束的節點。你當你李建超能跟陳默一樣，少了你商河還玩不轉了？不過為了保險起見，起碼等新人來了能接手，然後再動李建超，避免走陳默的老路。至於什麼項目獎金，想都彆想！突然他腦海中莫名浮現出來陳默的話語，要不，還是給一點吧..........