這一次突然的變動，一些個原本部門的副手，也就是中層幾乎全部都提了一級。
直接一舉成為了新公司的高層，不但如此，接下來無論是集團這邊還是新公司那邊，都直接空缺出了一大批的中層管理者。
相信這個消息一旦放出去，頓時就會讓下麵沸騰。
不用想也能知道，明天公司內的員工們會何等的積極。
“這件事情暫時就先這麼定了，另外會群兒你回頭安排一下果核科技和大米的合作事宜。
具體的細節等明天那邊會傳過來，大致內容我和你們先說一下，也好明確一下方向。
具體的合作就是大米的600家工廠，將挑選出合適改造的，成為我們的生產加工廠。
這些個新的加工廠，要改造成最先進的工廠，所有的內部科技都要由果核科技進行。
同時這些個工廠，不再是大米科技，也不是果核科技，而是組成由大米以及果核科技雙重控股的新的公司‘米核科技’！
至於股份分配，果核科技以技術占股49%。
所以為了快速的讓米核科技運作，你可以先叫材料技術部門那邊準備好改造計劃。
然後用最快的速度去改造挑選出來合格的工廠進行改造。
不過要記住一點，核心技術一定要掌握在自己的手中，這一點子睿你一定要做好最高級的監督工作。”
被林逸點名，李子睿認真的點了點頭，表示自己明白。
見狀林逸再次開口說道：
“米核科技隻是第一個樣板企業，後續我們的發展方向就是如此。
造核集團下屬的每一家子公司，都要有對應的外部分公司。
畢竟我們的情況大家都了解，等到你們都畢業了，就沒有辦法在留在造核集團這裡了。
不單單是你們，底下的員工也是如此，而且今年就有一批要畢業的，畢業以後去哪裡？
為了造核集團工作了這麼長時間，總不能讓人家在去找工作吧？
所以，類似米核這樣的公司，也就是未來大家的歸宿。
隻要大家夠努力，那麼我在這裡可以保證，留給你們的，是各個分公司的執行副總！”
這話說完，頓時所有的管理層都是眼前一亮。
說實話，一直以來他們多多少少都缺少了那麼一絲歸屬感。
原因就好似林逸說的那樣。
由於造核集團的選址，注定了他們隻能工作固定的年限。
等到畢業以後似乎依舊要麵臨就業問題。
不但如此，讓她們這些已經習慣了造核集團優厚待遇的人再去找下一份工作，那無疑是太難了。