就在羅曼將各種生產任務進行的如火如荼的時候。
商人們又帶來了新消息。
“橡木家族的家族傳承失竊，據說是女巫所為。”
羅曼聽到這個消息當時就愣住了。
陷入沉思。
沉思不能。
那玩意是怎麼丟的？
怒潮最強，橡木其次，裂甲最弱。
三大公各自保管著一件神器，將其視作家族傳承。
三神器來自於征服者。
而黑鐵大公對峙教廷的底氣就在於他們各自的家族傳承。
沒人敢直麵掌握家族傳承的某位黑鐵大公。
結果它丟了？
就好像有人偷走了一個國家的核彈，並且又扯到了女巫的身上。
羅曼覺得還是蠻搞笑的，但很快又陷入沉思。
“如果是真的……那問題很嚴重。”
橡木大公是一位戍邊大公，極少和其他貴族勾搭，對於彆的大公也是不假辭色，家族風格有點像是關二爺。
簡單來說就是關係很淡，聯姻也少，比較高冷。
他不如怒潮那樣腦門有個最強大公的名號，也不如裂甲那樣地位顯赫，比較很低調，所以羅曼對橡木家族所知不多。
根據征服者秩序，三位大公齊聚，拿出各自的家族傳承，就是改變人族命運的時候。
但沒有了家族傳承，橡木大公還能算黑鐵公爵嗎？
那肯定算啊！
可羅曼莫名覺得這其中有蹊蹺。
他聯想到了阿爾斯特遇刺的那天晚上，家族傳承肯定不在他手上，否則阿爾斯特不可能出事。
蓋爾繼承了嗎？
羅曼的理性認為蓋爾肯定繼承了。
但感性又覺得蓋爾多半沒拿到家族傳承。
這種猜測全來自於他的直覺。
阿爾斯特剛把家族傳承交給蓋爾，然後轉頭就被刺殺了，怎麼也說不過去吧，感覺很詭異。
莫亞家族的事件應該讓他有所警覺了才對，安排後路是重中之重，這也是羅曼無法理解阿爾斯特為什麼會死，他終究是一位黑鐵公爵。
“如果蓋爾真的沒繼承的話……”
“那就是說……三位大公裡……有兩家的家族傳承找不到了。”
嚴重是很嚴重。
但羅曼是用看樂子的心態看待這些事情的。
這些事情接踵而來，權力的上層肯定發生了劇烈的變動。
隻是如今他的位置太低了，消息也閉塞，根本無法拚湊出事件的全貌。
“但這些事情彼此有關聯！”羅曼心想。
“夏斯塔曾失言說女巫的處境很快會得到改變，如今卻迎來了黑鐵公爵的敵對，這肯定不是女巫想要的結果。”
不過呢，失去了家族傳承的橡木大公倒是頗為平靜。
這件事鬨得沸沸揚揚，橡木大公淡定的貼了一張懸賞令，然後便沒什麼大動作了。
至於怒潮和裂甲聯手維護征服者秩序的行為，他也沒有響應，最多給予聲援。
理由是他也在維護征服者秩序——橡木家族的軍團不能從巴爾山脈撤離，要鎮守冥海。
就和怒潮大公需要對峙教廷和神奧一樣，這也是征服者定下的秩序。
“無所謂了。”
……
又過了五天。
到了仲夏月的下旬。
今年種植的春麥也能收割了。
這輪春麥的產量很低，看的羅曼直皺眉。
僅有五千畝春麥，再加上比較稀疏，所以收割起來挺容易的。
產量約有六十多萬斤。
也就是畝產僅有百十來斤。
但他是播種了20斤的麥種的。
還是那句話，多種幾輪就好了。
你不種，這些土地永遠得不到改善。
慢慢來吧。
這五千畝地又開始重新耕種各類作物。
在這段時間裡，羅曼和吉米等人，終於將這五六千的新增人口給編戶了。
開始爆兵！
……
如今老兵約有一千三百人。
也就是說需要新增一千七百個新兵。這些人經過了最初的適應，聽說了當士兵的好處後，基本沒有抵觸的。
重裝要擴充，弓手也要擴充。
經過這些輪次的戰鬥，羅曼算是看清楚弓手的價值了。
在這個時代，遠程壓製真的太暴力、也太無解了。
對於敵軍士氣的打擊也非常誇張。
若非征戰騎士是弓手克星，羅曼都想把所有的步兵大隊都轉化成弓手單位了……
也不是不行。
專業的弓手很難培養。
但業餘的弓手，培養難度很低的。
每天擠出半小時的時間，輪流射三十根箭，保持手感，多個手藝不壓身嘛。
但爆兵的結果是，後勤徹底沒指望了。
戰時有隨軍雜役伺候著，是羅曼專門抽調出來的後勤隊伍。
上次和貴族聯軍的血戰，羅曼就足足抽調了兩千個農夫做隨軍雜役，負責運輸輜重，照料傷兵等瑣事。
那時候整個斯格鎮的發展都處於停擺階段。
當然，也就持續那五六天的時間，生產很快就恢複了。
戰時有人伺候，平時可沒人伺候。
炊事班、醫療組、武器的維修保養、就連洗衣服都是個麻煩事。
所以隻能將訓練強度放緩？
放屁！
軍隊是講究效率的地方。
羅曼組建了炊事班，親自教他們做飯。人數共200人。
他過段時間就大規模製作肥皂。
每次吃飯十分鐘，洗澡+洗衣服二十分鐘——因為澡堂要人收拾，所以羅曼沒蓋那東西。
直接讓士兵們在河裡洗澡和洗衣服。
一群大老爺們赤身裸體，無論冬夏，每天都要洗澡，順帶洗衣服，每次都能把蜿蜒河流洗的渾濁一片。
誰敢超時就挨罰。
訓練的時候擠出時間來保養各自的武器。
比如，弓手射擊結束後，每天輕裝越野三公裡，跑步的時候順帶給弓身塗油和上蠟。
長矛手也得用浸了油的麻布擦拭矛身和矛尖，熟悉重量和平衡感。
隊列訓練的時候，所有人平端著長矛，整齊快步走。
誰破壞了隊列、或者誰拿不穩長矛，就等著傑特的劍鞭伺候吧。
高福利導致高壓榨！
但壓榨的久了也就適應了。
說到底，人類是適應力很強的生物。
老兵帶領新兵訓練，雖然彼此數量有些差異，但四舍五入就是一帶一。
有老兵做榜樣，而且手把手的帶著，新兵們勉勉強強堅持了下來。
先適應軍營的氛圍和快節奏。
磨合、磨合、再磨合！
就好像三千個發澀生鏽的齒輪堆起來，隻要運轉的久了，自己就會慢慢分泌潤滑液了，到時候就能適應彼此的形狀了。
完美契合，誰也離不了誰。
這一點都不離譜，要不怎麼說環境改變人呢。
但現在，整個訓練過程給人的感覺就是胡亂拚湊起來的草台班子。
訓練過程不規範、
獎懲製度不嚴謹、
小隊長們在摸索階段、
老兵疲憊的帶著一竅不通的新兵訓練、
而新兵耳朵裡則充斥了讓他們頭昏眼的催促。
倉促、
混亂、
不知道我是誰、
不知道我在乾什麼、
每天都在站、
每天都在跑、
到處都是漏洞。
但愣是沒有散架，一路磕磕絆絆，並且以一種不可思議的方式運行起來了！
本章完