第776章 問答(1 / 1)

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> “我就知道一個老板,迷信到了什麼程度呢,不管什麼事都得算卦決定做不做,還經常去找一些江湖騙子來算命。結果自然可想而知,廠子很快就倒閉了,因為他連什麼時候開工都要考算命來決定,而不是相信科學的方法……”

“這些人墮落的同時,賺到的錢也很快就揮霍一空,甚至還反過來影響了商品經濟的發展。這些人正好成了反例,說明我們在改革開放的新時代,不能放鬆道德教育!”

“那麼新時代的青年,在道德方麵應該有哪些新的認識呢?我說說我的想法。”

“第一,對於“錢”或者說財富的本質,要認識清楚,不能把這東西看得太重,至少不應該為了錢突破底線,就像剛剛蔡同誌講的,要有遠大的理想,實現個人價值。”

“第二,對於社會上的不良風氣,要敢於作鬥爭,比如遇到一些人吃拿卡要,那就要站出來批評對方!而不是和光同塵,隨波逐流。”

“不少人總是喊口號,但光靠喊口號是沒用的,隻有挺身而出,才能改變現狀。我相信隻要這樣的年輕人多起來了,這種現象自然而然就會消失!”

“第三……”

十多分鐘的演講時間,很快就過去了。

趙山河的演講效果很不錯,底下的學生好幾次鼓掌。

等他回到座位上,喝了一口水,邊上一個叫蔡超東的青年思想工作者就衝著他比了個大拇指。

“趙老板講得聲情並茂,這稿子應該是你自己寫的吧?”

趙山河笑了笑答道:“隻是一點個人的看法而已,獻醜了,跟你們幾位專家還是沒得比。”

蔡超東搖搖頭:“趙老板提出的觀點很有意義,上邊也在討論,要加強精神文明建設工作。”

趙山河但是沒多意外,這兩年的社會風氣確實變差了,有了笑貧不笑娼的苗頭。

所以加強教育是很正常的舉措,尤其是五月底的風波之後,最上麵那位都發話了,要抓緊青少年的思想教育。

這個入學演講,就是思想教育的一部分,趙山河正式考慮到了這一點,才會選這麼個演講題目。

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下一位演講者已經開始了,兩人中斷了對話,認真聽了起來。

其他幾位專家的演講也非常專業,不比趙山河差。

至少坐在台下的學生沒有覺得枯燥,也沒幾個離席。

距離座談會開始,已經有快一個小時了,幾人演講完,坐在台上的幾個安排好的座位上,正麵對著學生。

接下來是現場提問,麵對麵討論的環節。

趙山河知道自己多半會成為被提問的重點對象,心裡有所準備,也不是很緊張。

果然,第一個學生拿到話筒之後,衝著台上說道:“我有個問題想問問趙先生,你說要加強青年的道德教育,那你自己的道德水平如何呢?”

趙山河自然感受到了這個同學問題中潛藏著的敵意,也沒有生氣。有相當一部分學生,十分單純,接受了一些教育之後,自然而然就對趙山河這樣的私企老板帶著不滿。

拿起話筒,趙山河說道:“首先我先聲明一下,我不是什麼完人,我也有缺點,也會犯錯誤。但總的而言,我認為我對社會,至少對南城,還是做出了一些貢獻的……”

趙山河還沒說完,邊上的蔡超東就拿起了話筒,打斷他。

“這個問題,其實趙先生本人回答會顯得有些不客觀,我對他有一定了解,不如讓我來說一說。”

“首先,他創辦的的華龍商場,為市民帶來了不少的優惠和福利。其次,在趙老板手底下工作的員工,福利待遇也是全省最好的。還有,趙老板十分熱心公益事業,跟教育廳有合作,不僅資助義務教育,還要在南城的幾所大學創辦助學基金,各位同學如果家裡比較貧困的,到時候也可以申請。”

“趙老板非常重視教育,員工的一項福利,就是子女學費公司報銷……”

“私德方麵,趙老板沒有亂搞過男女關係,跟妻子的關係非常和睦,他平時生活也沒有鋪張浪費,經常和員工一起吃飯……”

蔡超東說完,學生們自發鼓掌。

掌聲很熱烈。

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趙山河做公益的事比較低調,也沒有大張旗鼓地宣傳,所以外界不怎麼了解。

現在學生們得知趙山河這麼重視教育,還設立了助學基金,自然也就有了好感。

趙山河倒是有點意外,這個蔡超東對自己竟然這麼了解!

不過轉念一想,蔡超東是省裡宣傳口的,自己估計在省裡已經掛上了號,上麵肯定關注著自己的情況。

趙山河衝著鼓掌的學生壓手說道:“窮則獨善其身,達則兼濟天下,我還在往這個方向努力,隻做了一些微不足道的工作,沒那麼偉大。”

那位提問的同學,見沒有為難住趙山河,反而趁機讓他出了一波風頭,悻悻地坐下了。

接下來又是幾個學生輪流提問,很快就又問到了趙山河頭上。

“趙先生,你小學畢業的學曆,現在每年能掙好幾千萬,但一些專家教授,每個月的工資才幾百塊,你覺得這樣的現象公平嗎?”

又是一個難題啊!

趙山河拿起話筒答道:“這位同學,首先我要糾正一個錯誤觀點,每年幾千萬,不是我一個人掙的,是我和員工們一起努力的結果,現在華龍商場已經有超過三百個員工,正氣飲業更是有一千多個工人,沒有他們,我一個人也掙不了那麼多錢。這也是我給員工分紅的原因。”

“至於你說的公平,我想聊一聊,公平不代表要搞平均主義。憑借辛勤勞動獲得財富,這難道有問題嗎?同樣,多勞多得,乾活越多,工資越高,這正是我們公司推行的工資原則。”

“至於專家教授,我們公司也有例子,吳明方吳教授,以前是撫大財會係的教授,現在被聘請到公司,算上分紅,每年工資少說也是幾十萬。不過他也很幸苦,除了負責財務工作,還要帶公司裡的新人……”

“所以,你說的專家教授拿幾百塊工資,和我們企業掙上千萬的錢,這兩者之間並沒有什麼公不公平的問題。”

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