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趙山河語氣十分平和，但措辭上綱上線，格外嚴厲。
來之前，他就通過劉長江打過招呼，這個案子一定要得到重視。
今天敢放火，那明天是不是要殺人？
趙山河可不想自己和老婆孩子的人身安全出問題！
“有些人就是見不得彆人發財，現在個體戶越來越多，如果放任這種風氣滋長，到時候人人自危，那就沒人敢做生意了，市場經濟也搞不起來，影響很大啊！”
匡局長也點點頭，早上他就已經接到了市裡領導的叮囑，這個案子一定要儘快偵破！
“趙老板，你放心，我們南城分局一定會全力抓捕凶手！這幾天趙老板你也要注意安全，尤其是家裡人。”
這年頭，匪類的氣焰十分囂張，搶銀行、綁架這些重案都時不時會見諸報端，滅門慘案也時有發生，治安條件跟幾十年之後完全沒法比。
趙山河也知道這一點，所以今天出門都帶著趙浩。
“匡局長，那就麻煩你們了！務必儘快抓住凶手！”
正當趙山河準備離開時，有個警察敲門，腳步匆忙，走進了匡大勇的辦公室。
“匡局，人抓住了！”
“昨晚放火那兩個？”
“對！”
“在哪兒抓住的？”
“城東的老車站，我們剛布好眼線，就發現了嫌疑人，他們準備坐車逃去外地……”
趙山河十分意外，沒想到這麼快就抓住了人，乾脆留在警局，等審訊結果。
這年頭的罪犯猖獗，警察也不是吃素的，刑訊手段也是非常粗獷。一套大記憶恢複術下來，沒幾個人能挺得住。
很快，趙山河就從匡大勇那拿到了第一手的內部消息。
“這兩個蟊賊是城東那邊的混混，沒什麼出息，隔三差五就偷點東西混日子，也是派出所的常客了。前兩天有人找到他們，讓他們去華龍商場找找麻煩，給的報酬很豐厚，一千塊！他們去了，但沒成功，被保安轟出來了。沒辦法，就想出來放火這一招，買了幾斤高度白酒……”
“總之，雖然是有人指使，但縱火應該是這兩個蠢貨自己想出來的，他們也沒什麼概念，不知道放火是重罪，早上起來看情況不對，才想著去外地躲一躲。”
拿到這個結果，趙山河有點哭笑不得。
這兩個蟊賊說他們膽子大也不大，就純粹的無知，為了一千塊，就敢放火燒商場！
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“那指使他們的人，能找到嗎？”
匡大勇搖搖頭：“很難，那人也做了偽裝，不過據他們回憶，那人好像不是南城本地人，聽著有點荊城那邊的口音。”
荊城！
趙山河眉頭一皺。
他老家就是荊城的，難道是承包榕樹湖之後，鄉裡有人看他不順眼？
不對！
鄉裡的人哪有這麼大膽子，就算真看他不順眼，也不會花錢找人來做這種損人不利己的事！
一千塊可不是小數目，一般人不可能拿這麼多錢去買通小混混！
對方極有可能也是個生意人！
荊城，生意……
趙山河眉頭忽然舒展開了。
商場分店！
他想起了前一陣去荊城開分店，結果被人截胡。
哪怕素未謀麵，趙山河也敢肯定，這件事大概率是那個截胡的老板在背後指使！
他想起來前兩天小姨跟他打電話彙報，說是工地上有人來打聽消息，問他們承包那廢棄的麻紡廠，是準備用來乾什麼的。
當時他沒放在心上，現在看來，多半是那邊截胡的老板得到了消息，得知他不死心，要換個地方繼續開商場，所以就讓人來南城的華龍商場找麻煩！
也是為了警告他！
匡大勇看趙山河的表情，知道他應該有了猜測，詢問道：“趙老板在荊城也有生意？”
趙山河點點頭，想了想，把在荊城的情況大概說了說。
匡大勇聽了之後，心裡有些犯難。
荊城的事，他管不到啊！
彆說他了，就算是市裡、省裡的領導，都不一定能使上力。
因為按照趙山河的說法，那邊接手荊城百貨商場的老板，肯定有關係，而且還很硬，不然也不可能從他手裡把百貨市場截胡。
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“趙老板，我們可以派人去調查，但不一定能有結果，最多帶個話，警告一下那邊。”匡大勇有些抱歉。
趙山河表示理解，“沒事，匡局長儘到本分就行，這麼快就能找到凶手，已經非常感謝了！至於荊城那邊，我會聯係人處理的。”
確定了目標，趙山河心頭的怒火有了對象，不過他沒亂了陣腳，做事還是條理分明。離開警局後，先找人準備了兩麵錦旗，分彆送給警局和消防隊。
這明麵上的關係，還是得維護好了，不然彆人幫忙也不會儘心儘力。
回到商場之後，趙山河先拿起電話，給荊城打了過去，聯係上了方柱。
他是趙山河的心腹，荊城那邊的分店籌備工作，都是他在執行。
“柱子，記得荊城百貨商場嗎？就是我們之前準備接手的那個地方。”
“當然記得！”
“去查一下，接手的老板是什麼人。”
“河哥，他們得罪你了？”
“對，那邊找了幾個混混，差點把華龍商場燒了，你最近小心著點，那邊的人做事有點粗，可能會有危險，我讓浩子再安排兩個人過去。”
“明白！”
打了電話，趙山河又聯係了孫主任和田處長，旁敲側擊地打聽了一下，又叮囑他們商場步行街的事，暫時要保密。
目前他對那邊是一點都不了解，敵在暗我在明，這可不行。
就算要報複也不用急於一時，所以這第一件事就先打聽對方的情況，知己知彼才能百戰百勝！
做完這些，趙山河又找來商場的中層管理，開會討論應該如何嘉獎幾個保安。
各自發表了一番意見之後，趙山河總結發言：“咱們商場要以人為本，不僅重視顧客，員工也是咱們商場的重要組成部分。”
“商場應該建立一個完整的獎懲機製，對表現突出、有重大貢獻的員工，除了口頭表揚之外，還要有實質性的獎勵……”
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