在門診看病吃藥自己花錢，住院費由保險公司報銷60%、單位報銷30%，自己出10%。
如今國家還沒有建立城鎮職工基本醫療保險製度。
公司每年給管理層和普通員工購買一份0元的重大疾病保險。
公司八成管理層和普通員工都在40歲以下，不是生病住院的年齡，聘請的退休人員在原單位享受醫療報銷，看病住院自己也花不了多少錢，公司人事部門派人帶禮物到醫院慰問一次。
隨著生活水平和收入逐年提高，百姓對健康就會越重視，醫院的病人就會越多，醫護人員的工資待遇也需要水漲船高，不然高水平的醫生就會被沿海地區的醫院高薪挖走，一座城市的好醫院就那麼幾所，看病難就會出現，隨著醫療改革的不斷深入，財政醫療支出趕不上物價上漲的速度，隻能出政策，容許醫院自己創收，多開藥、重複檢查和多列明目收費就不可避免，看病難、看病貴和醫患關係矛盾緊張暫時無解。
私營醫院最大的詬病就是賺黑心錢，要是一家醫療條件好、醫療水平高、微利的私營醫院出現在星火花園周圍，周圍居民還不拍手稱好。
一個便宜三個愛，江城和周圍縣市的病人也會蜂擁而至，其他醫院和醫護人員會得紅眼病，衛生局、工商、物價和稅務部門就會出麵管理，甚至醫師協會和護士協會等也會出麵協調。
普通掛號費、專家掛號費、藥費、病床費和各項檢查的收費標準都要報物價部門審批！
虧本辦醫院也屬於不正當競爭行為，擾亂當地正常醫療市場秩序！
如今沒有幾個院長比孫健更熟悉國內醫院的管理模式和發展趨勢。
天下沒有免費的午餐！
聘請高水平的醫護人員需要高工資、高待遇，現代化的醫院需要高投入，投資和後期維護成本巨大。
醫護人員的工資待遇要不斷增加，醫療設備更新換代，收費低廉就需要淘寶控股公司每年投入一大筆資金補貼醫院。
鯤鵬助學扶貧基金會每年捐那麼多錢給不認識的人，不如捐給周圍需要救助的病人。
要是能讓母親多活十年，孫健願意花100億元！
如今花10億元的真金白銀，醫院的整體布局、麵積、門診大樓、住院大樓和醫療設備條件等就能遠遠的超過華濟醫院。
隻要有錢，容易解決醫院的硬件，但醫療管理和診療水平等軟件不是幾年就能一蹴而就的，除非從當地和國內醫療係統高薪挖人，這又會得罪同行，衛生部門會出麵乾涉。
七九年四月，衛生部、財政部、勞動總局聯合發出《關於加強醫院經濟管理試點工作的意見的通知》，拉開了改革開放後醫療體製改革的帷幕，確立了醫改的基本思路，允許多種所有製形式醫療機構並存。
八零年八月，國w院批轉了衛生部《關於允許個體開業行醫問題的請示報告》，民營醫療機構正式出現在了我國醫療行業中。
八三年，國內第一家民營醫院、花城益壽醫院誕生，國w院發展研究中心市場研究所八四年為該院頒發了“中g第一間民辦股份製綜合醫院”的牌子。
在國內醫療資源不足和衛生服務供給短缺時期，特彆是在看病難現象較為突出的情況下，八五年四月，國w院批轉了衛生部《關於衛生工作改革若乾政策問題的報告》，誌著公立醫院改革的帷幕也正式拉開，為民營醫院的發展和公立醫院改革注入了一針強心劑，從此，民營醫院如雨後春筍般誕生。
這幾年，保定腦血管病醫院、南浦醫院等民營醫院相繼誕生。
為了鼓勵國內社會資本投資辦醫院，民營醫院自取得執業登記證之日起，三年內給予下列優惠：對取得的醫療服務免征營業稅；對自產自用的製劑免征增值稅；對營利性醫療機構自用的房產、土地、車船免征房產稅、城鎮土地使用稅和車船使用稅；三年免稅期滿後恢複征稅。
如今市麵上80%的民營醫院由莆田人投資開設，以承包、托管、收購等多種手段，向全國擴張，一定程度上緩解了基層群眾就醫的矛盾，但亂開藥、濫收費、醫療水平差等成為詬病。
九二年成立的博愛醫療集團，如今是國內最大的民營醫療機構。
建設醫院投資大，回報周期較長，前期開銷大，後期回報穩定，但人命關天，醫院也是高投入高風險高收益的行業！
前世一輩子從事醫學教育、醫療管理和醫療實踐活動，孫健對國內醫療體製和醫療資本非常熟悉，對江城各大醫院有水平的主任醫師和專家教授如數家珍。
由於過勞成疾，猝死街頭，重生後發誓不再從事醫生這個高風險職業！
每次都是畢曉雲和李菲（林均欣）開車陪劉悅到江城y醫院婦產科進行圍產期檢查，避免引起醫院領導的關注，孫健沒有找剛結婚不久的大學同學姚誌宏，也沒有給衛校同學鐘文清、韓少成以及鐘文清的老婆、內科護士韓晨打招呼。
畢曉雲前世就在江城y醫院擔任大內科主任，加上孫健的身份和一家人就住在y醫院的高知樓，院領導和科室主任沒有一個不認識的。
y醫院婦產科水平在江城市級醫院中名列前茅，前世婦產科主任張金萍就是畢曉雲的好友，同畢家住樓上樓下。
如今的李院長（享受副局待遇）過二年就升任衛生局長。
關心則亂，相反對劉悅分娩不利。
劉悅常年運動鍛煉，身體素質好，胎兒發育正常，有畢曉雲一對一進行產前訓練，孫健不擔心。
在婚禮上，孫健從姚誌宏的口裡得知，孫健以前的指導老師、華濟醫院婦產科主治醫師李霞晉升了副主任醫師，王薇的母親、婦產科醫生李奚英從主任醫師的位置上退休，又被華濟醫院婦產科返聘。
這個年代，女工人0歲（特殊崗位4歲）退休，女乾部歲退休。