第四年按照百分十五的比例征收企業所得稅。
在鵬城特區，高科技企業第四年按照百分十三的比例征收企業所得稅。
有得就有失！
當上私營老板後，孫健對國家製定和實施的有關法律和規定特彆敏感，都會找到全本，逐句逐條的閱讀，體會內涵，將全本交給財務部和法務部，法務部主管鐘國華的任務之一就是時刻關注法律法規的出台，組織公司高層學習法律法規，依法經商。
合法避稅！
不違法，不偷稅漏稅，誠信經營是孫健的經商宗旨。
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聞訊《中華人民共和國私營企業暫行條例》於六月二十五月發布，自七月一日起實行，早有合作意願的東芝公司總部立馬派東芝公司駐京城代表處總經理中村太郎於六月二十七日前來江城，與江城淘寶電器公司商談，由東芝電子公司與江城鯤鵬軟件公司合作成立中外合資公司，在中國國內生產和銷售東芝牌pos收銀機係統。
《中華人民共和國中外合資經營企業所得稅法》第三條，合營企業的所得稅稅率為百分之三十。
合營企業的合營期在十年以上的，經企業申請，稅務機關批準，從開始獲利的年度起，第一年和第二年免征所得稅，第三年至第五年減半征收所得稅。
孫健也看到東芝牌pos收銀機係統在國內有廣闊的市場前景，江城淘寶電器商場近五年內就需要數百台，需要花費數千萬元，最重要的是看重東芝公司是日本最大的半導體生產企業，如今被美國打得厲害，希望有合作的機會。
東芝公司也是世界最大的半導體生產線製造商，三星公司購買的第一條四英寸晶圓半導體生產線就來自東芝, 由矽穀技術支持, 美國授權半導體技術。
不論東芝敢不敢賣？一條六英寸晶圓半導體生產線三億美元左右的價格，就不是孫健如今敢想的！
隻能悶聲發財！
通過協商談判，同意成立江城鯤東科技股份製有限責任公司，合營期十五年, 注冊資金一千萬元人民幣, 江城鯤鵬軟件公司出資五百萬元人民幣，以peng os20和peng erp20技術（十五年使用權）入股, 占股百分五十一, 東芝電子公司出資五百萬元人民幣，以東芝牌pos收銀機技術和品牌（十五年使用權）入股, 占股百分之四十九, 在國內外研發、生產和銷售東芝牌pos收銀機。
孫健出任合資公司董事長，中村太郎出任合資公司副董事長，周義傑出任合資公司總經理，井田越秀出任合資公司副總經理。
《中華人民共和國私營企業暫行條例》第三條, 合營企業簽訂的合營協議、合同、章程, 應報國家對外經濟貿易主管部門審查批準。審查批準機關應在三個月內決定批準或不批準。合營企業經批準後, 向國家工商行政管理主管部門登記, 領取營業執照, 開始營業。
聽到消息, 東湖高新區管委會楊主任親自邀請新成立的江城鯤東科技股份製有限責任公司進入園區, 在靠近江城鯤鵬軟件公司的旁邊, 有償劃撥二百畝土地。
人在江湖身不由己。
重生者將又多一家公司、第一家中外合資公司。
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“來, 我敬兩位美女一杯，明年這個時候, 你們就要畢業了，而我還要繼續當一年實習醫生！”
孫健昨晚聽劉悅說, 她七月十八日開始實習，自己這幾個月的周日一直在忙, 讓劉悅與李婷約好，明天中午請她倆在老地方吃一頓。
孫圓和劉欣昨天和今天中考, 孫健和劉悅一點都不擔心。
孫順和劉鋼下學期也要當實習公安了, 在哪個派出所實習？孫健也不會乾涉兩人的選擇，要他幫忙，義不容辭。
孫健隻能保證弟弟妹妹們衣食無憂，快樂幸福隻能靠自己。
嘿嘿……
劉悅和李婷一口喝完一杯啤酒, 麵頰緋紅，笑盈盈的望著孫健, 三年前即將畢業的中專生，如今已經是擁有八家連鎖書店的啟明文化公司的老總，腰纏萬貫，未來的前途不可估量。
陳雪梅和章大年於五月十八日，在鄂城區開了第二家連鎖書店，門麵是她們自己找的，公司購買了產權，自己找人裝修，她倆打算明年進軍黃州，也打算在那裡開兩家連鎖書店。
雖然心裡很苦澀，但李婷已經從迷茫中逐漸清醒，成熟穩重的孫健隻把她當成朋友，不可能成為戀人，他是閨友劉悅的男朋友，一旦在感情上繼續糾纏，大家連朋友都做不下去。
退一步海闊天空！
“李婷, 你幾時實習？”
“孫健，我們與劉悅一樣，也是七月十八日開始實習，我們自動化專業將被安排到江鋼、江重、江鍋和江城造船廠等大型國企實習，建築設計、無線電通訊和計算機專業的同學今年除了到江城的國企實習外，這次還可以報名到江城順圓房地產公司、江城曙光通訊技術公司和江城鯤鵬軟件公司三家私營企業實習。”
李婷在華中大學學的是機械設計製造及其自動化專業，江鋼有機械總廠，她畢業後回江鋼工作非常容易，前世進入七零s研究所，設計艦艇。
“孫健，我們今年工商管理專業和國際經貿專業實習的同學除了到國企商場和外貿公司實習外，這次也可以報名到江城淘寶電器商場實習，計算機專業的同學也可以到江城鯤鵬軟件公司實習。”
“李婷，你們學校建築設計、無線電通訊專業和計算機專業的同學是否願意到三家私營企業實習？”
“孫健，你不知道，江城順圓房地產公司、江城曙光通訊技術公司和江城鯤鵬軟件公司三家私營企業都是江城淘寶電器公司的下屬企業，實力雄厚。”
為了緩解就業壓力，從八八年夏季畢業的大中專學生開始，國家實行計劃安排和自主擇業雙向選擇，一大批有能力的大學畢業生自主創業，到私企和外企工作。
這是一項重大的人事製度改革，孫健從此不再擔心招聘不到大學畢業生，但從到公司實習一學年的畢業生中挑選，業務熟悉，有的放矢，公司花小錢，還能培養歸屬感和公司文化。
“孫健，江城淘寶電器公司還承諾，實習期間，學校不需要交實習費，江城淘寶電器公司還報銷實習生的職工通勤月票，免費供應早餐和中餐，還有十元的生活補助，加班還有加班補助，畢業後願意留在公司，認真工作滿五年，就能分配一套八十平精裝修住房。”