第(1/3)頁
羨魚說完這番話後，等了半天，硬是沒等到嵐的回複。
藍發黑眼的青年神色淡然地凝視著羨魚，準確來說，更像是在審視，似乎不肯相信他的說法。
羨魚懶得繼續在這種無關緊要的問題上浪費時間，他迅速在腦海中，翻找出需要嵐親自拍板決定的事情，詢問對方：
“你覺得怎麼寫你的身世更合適？出生時天降異象？百獸爭鳴？天空出現金光？還是說你更喜歡龍？”
如今仙舟改信「帝弓司命」，那肯定要為信仰的神明抬高逼格啊。
羨魚最先想到的，就是古代皇帝和聖人出生時的種種異象。
什麼天地震動，天空驚現異彩，家中出現金光、紅光等五顏六色的光……
誇張點的，會編造其母的夢境，說是什麼夢到神仙送子，金龍入夢之類的。
也有古人無所不用其極，為了力證自己的特殊性，編排親媽和龍的傳聞……任誰看了都得直呼離譜。
羨魚是唯物主義者，並不相信古人的傳聞，但奈何嵐能從人成為星神，本身就很不唯物了。
他也是頭一次經曆繼承人成神，沒什麼經驗，隻得翻找古籍，試圖從古人的事跡中尋找思路。
羨魚想了又想，得出一個方案，那就是模仿古代皇帝的做法，為嵐造勢。
畢竟對方剛成神不久，與其關係緊密的隻有仙舟聯盟，而「豐饒」星神留下的「壽瘟禍跡」，仍大咧咧地擺在各個仙舟，稍有不慎，就可能會產生一些會掉滿意度的問題。
畢竟，誰會把敵人留下的東西擺在眼前啊？未免太膈應人了吧。
仙舟人前腳因為「壽瘟禍跡」與外敵對抗死傷無數，後腳還得天天對著這東西看，等再過個幾代人，再出個信仰「豐饒」的後代……他們先祖得氣得吐血三升。
對比起能手搓擺件、方便人們日日瞻仰的高級npc「豐饒」，嵐顯然是吃了大虧。
嵐破壞力極強，隻會打爆星球，又不會手搓擺設，沒辦法時時刻刻刷人們的信仰值。
羨魚有想過處理掉那些東西，隻可惜，那些「壽瘟禍跡」隨著時間的流逝，逐漸變了性質。
就像是魔陰身，它是根植於仙舟人血肉深處的病症，而「壽瘟禍跡」，同樣成為了仙舟本體無法拆解的一部分，牽一發而動全身。
當然，不是沒有解決的辦法，隻是需要耗費的資源和金錢太多，讓羨魚打消了念頭。
就比如羅浮的「壽瘟禍跡」——建木，枝杈直入天際，根須更是遍布羅浮，若是想要徹底處理掉建木……
那就需要先將羅浮的仙舟人挪到其他仙舟上，接著再讓研究人員入駐羅浮，調查建木根莖分布的位置，再想辦法處理。
羅浮就像是一棟幾百米高的大樓，建木就像是這棟大樓的承重牆和地基，你要一點點地替換掉它們……
這龐大的工作量，就連羨魚這種不眠不休工作的社畜，都會感到頭疼。
資源和金錢是仙舟最缺的東西，羨魚準備等攢夠能輕鬆壓製智械危機和寰宇蝗災的家底之後，再著手考慮處理「壽瘟禍跡」。
估摸著到了那時候，他也通關回家了，這個麻煩的問題，就留給下一任元帥吧。
羨魚毫不猶豫地決定把爛攤子留給其他人，打算用最簡單、最具性價比的方式，來解決信仰問題。
那就是弱化「壽瘟禍跡」的存在。
曆經一代又一代人，自然能遺忘那些東西所代表的含義。
反正信「帝弓司命」就完事了，多在啟蒙課本、曆史書上講一講長生之苦、仙舟人的抗爭，再講講嵐的事跡，多刷刷仙舟人好感就行了。
羨魚繼續問：“你覺得怎麼樣？”
嵐：“……”
羨魚自認是內向、話少的類型，但攤上一個比他話更少的下屬……哦，如今姑且算是合夥人。
對上話少又麵癱的合夥人，羨魚隻能努力學著看對方臉色，他看不出個所以然，隻得另找話題。
“你母親當時為你準備了很多菜肴，不如你再吃點？”
嵐：“…………不必。”
不必？不必為嵐準備飯菜？還是不必在其身世上造勢？
沒等羨魚追問，嵐轉眼就消失不見了。
羨魚：“……”
親媽烹飪的菜肴恐怖如斯，哪怕是成了神，吃完菜該破防還得破防啊。
他在心裡感慨著，思量再三，決定放棄為嵐造勢的方案。
畢竟，如果把嵐所付出的一切，歸結於所謂的異象和命運，未免太不公平了吧？
對其他為了仙舟豁出性命的人，太不公平了。
如果異象和命運，能決定一個人的一生，那乾脆把算命先生供起來，把人放到產房門口算了。
第(1/3)頁
第(2/3)頁
要是哪個新生兒的命不好，直接當場重開。
羨魚向來不信命運這種虛無縹緲的東西。
就像是所謂的天賦論一樣離譜，人們總會用著輕飄飄的兩個字，忽略所付出的努力和汗水。
羨魚越想越覺得有道理，決定相信自家人的創造力，相信他們一定能為「帝弓司命」寫出最好的故事。
他想著想著，又想到剛到手的ssr，心情大好。
新的ssr，肯定不會和其他人一樣吧？肯定不會盲目地信任自己吧？
下屬們總會說，元帥大人永遠都是對的。
羨魚一聽到這種話，就感覺身心俱疲。
比起下屬的信任，他更希望能有人提出異議。
而不是一味地相信他全知全能、不會犯錯。
羨魚心裡發愁，但麵上還是保持著笑容。
要是等他走了，下屬們會如何做？他想象不到。
哦，還有繼承人，有他這個先例……恐怕很難服眾吧？還是得好好想想，提前做準備。
羨魚挺滿意這個ssr的，雖然技能全點到了科研上……但是問題不大！
隻要他教會對方如何用人，再留下足夠的後手，完善六司製度，完全能讓繼承人在擔任元帥的同時，做自己想做的事情。
之前的皇帝能連著幾十年曠掉早朝，沒道理他的繼承人就不行啊！
羨魚對ssr寄予厚望，殊不知對方同樣對自己抱有期待。
公司銷售員馬蒂，夢想成為一名科研人員，奈何囊中羞澀，掏不起昂貴的學費，不得不放棄夢想，進入星際和平公司打工，幻想著有朝一日成為公司高管，能順利入學並擁有一個屬於自己的實驗室。
隻是萬萬沒想到，他會被派到仙舟聯盟這個恐怖的地方啊！
馬蒂聽說過公司內部的傳聞，什麼職員一派到仙舟就失聯，甚至跟被洗腦了似的，瘋狂誇讚仙舟。
……聽起來就像是個龐大的嘎腰子組織。
當然，傳言最多的人，還是那位仙舟元帥，據說他帶領的眾多將軍心狠手辣、殺人不眨眼。
據說他們的業績考核標準是毀滅多少星球，一到年底考核、衝業績的時候，就會爭先恐後地打爆星球。
何等的野蠻，何等的恐怖啊！
公司職員誰也不願意來仙舟，尤其是仙舟元帥所在地曜青。
名額推來推去，就落到了馬蒂身上。
得知此事後，他連夜耗費自己的全部積蓄，購買價值百萬的防身用品和零件，火速對武器進行改造，並將所有昂貴的物件留在自己的宿舍裡，生怕到了仙舟被搶走。
他戰戰兢兢地來到曜青，剛一落地，防身用品就被收走了，他本人還險些被負責接引的天舶司成員當場扣下。
得知馬蒂的想法後，工作人員心裡狂罵一萬句，險些沒控製住臉上的表情：
“您真是多慮了，這裡可是曜青啊。”
馬蒂想了想，也是。
再恐怖能恐怖得過仙舟元帥嗎？對方的地盤上，肯定沒人比元帥本人恐怖啊！
於是，馬蒂十分配合，表示願意上交防身用品。
工作人員掃了眼不知道被仙舟淘汰多少代的東西，皮笑肉不笑地詢問過眼前人的名字後，記錄下物品名稱，隨後表示在對方離開曜青時，才能到天舶司拿回此物。
憑借極高的職業素養，工作人員維持著公式化的笑容，對馬蒂微微頷首：“歡迎來到曜青。”
就這樣，馬蒂正式進入公司開設在曜青的分部工作，繼續給上司做牛做馬，連著加了十幾天班後，轉頭就碰上了全仙舟、不，是全宇宙都不能惹的人——仙舟元帥。
最初，他沒發現問題，環顧四周，發現自己誤入了空無一人、提前清場的星槎海。
不管仙舟聯盟在公司內部傳得多麼恐怖，他們也得承認一點，那就是仙舟的經濟體量，在全宇宙也排得上號，就算是沒有令人生畏的殲星級武器，公司也得好聲好氣地求著和他們做交易。
估計是曜青的將軍吧？
馬蒂看到那張臉的時候，還以為對方是哪位將軍，直到他們討論公司高管的家人“風韻猶存”時，他人都麻了。
他看向被其他兩人簇擁著的人，心猛地沉了下去。
除了仙舟元帥，還有誰有資格讓整個星槎海停止運轉？甚至提前清場？
對方的長相，和他想象的完全不同，那是張親和力十足的臉。
馬蒂試圖掙紮，希望對方能表裡如一，能饒過自己，結果那位令他避之不及的仙舟元帥，點名不讓他走了。
第(2/3)頁
第(3/3)頁
對方說出的話槽點太多，讓他一時間忘了恐懼。
馬蒂跟著來到烤肉店，一度懷疑對方是想讓他最後再吃頓好的，方便上路。
對方的兩個下屬一唱一和，直接給馬蒂整破防了，他瞬間明白了仙舟的種種傳聞。
全都是以訛傳訛啊！
合著公司職員不是被騙著嘎腰子了，說得全是真話啊！
在仙舟元帥拋出橄欖枝後，馬蒂毫不猶豫地答應了，對金錢的渴望瞬間蓋過恐懼。
他左等右等，總算等到了與上司約定好的日子，並提前來到了仙舟元帥所在的府邸。
馬蒂剛到門口，就見上司打開了大門，語氣訝異：
“這麼早？進來等吧，帶你的人還沒來呢。”
馬蒂大受震撼，這都到上班時間了，怎麼人還沒來啊？
原來除了福利待遇以外，上司對下屬還挺寬容的。
上司繼續說：“他一般都是卡點到，你也一樣，到點就走就行了。”
馬蒂對此感到很是不滿，有這麼好的上司，居然還不珍惜？真是搞不懂，這種人就得進公司上幾個月的班！
他當即決定，要卷死上司的策士長！
沒等馬蒂找機會開卷，策士長就來了。
麵對可能搶奪自己職位的人，對方和顏悅色，十分認真地傳授自己的工作經驗和摸魚技巧。
例如上司不吃飯，但仍配有專業的廚師團隊，每天都有從各個星球運來的新鮮食材。
如果沒人吃的話，隻能扔掉，因此他們可以順理成章蹭飯，一天蹭三頓也沒事。
再例如上司隻會卷自己，他們隻需要當個擺設，有活就乾，沒活就開擺，到點下班就行了。
馬蒂欲言又止好一會兒，沒忍住問策士長：“那能看書嗎？”
策士長點頭，並表示隻要沒工作，早退都行。
馬蒂：……這是什麼神仙工作啊！
策士長瞅著被福利待遇迷了心竅的馬蒂，心生憐憫。
又一個沒見過上司發癲的可憐人……
如果可以，他真想舉著牌子瘋狂搖晃，讓對方立馬跑路。
不要靠近元帥，會變得不幸。
輕則淪為三觀扭曲的狂信徒，重則成為他這種慘遭迫害的打工人。
策士長拍拍對方的肩膀，歎了口氣，催促對方去找上司。
馬蒂樂顛顛地跑去找上司，見那位黑發琥珀眼的男人正在桌案前看書。
看書名，似乎是在講亡國之君？
見他過來後，上司放下書，語氣和善詢問他的感受，並聊起了公司內部的情況。
馬蒂義憤填膺地談起公司的傻○上司。
“他根本就沒做過我們的工作，卻總覺得工作內容很輕鬆，給我們定下難以實現的業績標準！”
羨魚點點頭：
“是啊，如果他沒做過銷售，隻會憑借自己有限的認知，來頤指氣使地指揮下屬。”
接著，他話鋒一轉，提到了仙舟：
“所以我們仙舟，一般不會跨部門調職，都是一點點升上去的。”
ssr沒能察覺到羨魚的真正意圖，隻覺得自己的想法得到了認同，與有榮焉地點點頭，下意識開始誇讚上司：
“正如外人所說，您就像神明一樣全知全能啊——”
羨魚：“……”
他感覺自己笑不出來了。
第(3/3)頁