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不得不承認，本田工廠的車間管理真的是井井有條。每一道工序都有嚴格的規定，嚴格的近乎於教條。
不過做了幾十年技術，沒有比李林東更明白這種嚴格的重要性。因為機器之所以比人靠譜，就是源於他們的機械性。
千篇一律，不需要思維，隻是一絲不苟的完成自己的工序，這樣的產品才會有真正的質量。
田青也是和他一樣的心情，他去過德國，那個國家的人和他們的產品一樣，刻板，嚴肅，認真，但是卻是質量的代名詞。
而中國人卻是屬於人情社會，人聰明，但也有一個缺點，那就是乾活時候喜歡超近。
這個“超近”雖然有優點，會讓效率提高，但是缺點也同樣明顯，那就是很多細微的環節就會省略。
比如同樣的螺絲，你必須擰四圈，多了少了都不行，國人對於這樣的事情往往就會嗤之以鼻。
包括如今的軍墾城，如今還是會有這樣的現象，也正因為是這樣的不以為意，才最容易造成質量事故。
要知道任何機械，都是由無數部件組成的，幾百個幾千個零件，組裝成一個成品，任何一個零件細小的差異，都會讓產品質量受到影響。
但是管理者同樣也會對這樣的事情不太在意，象征性的處罰了事，但是如果一個工廠的所有工人都這樣了，後果就是，你的產品最終會沒人買了。
作為管理者，李林東和田青都非常明白這件事的重要性，因此，兩個人商量了一下之後決定。
把那些平時有這些毛病的工人都輪班調到這裡上班，就讓這裡的基層管理者把關，每個人輪訓半年，什麼毛病都改了。
因為有了這個打算，所以工廠內所有的基層管理者他們都沒有動，人家本田技術並不差，能被他們落下，隻是他們在尖端技術上領先了。
為了籠絡人心，他們在了解了一些工人的情況之後，果斷得給優秀者發了獎金。
這就是中國式的人性化管理了，獎罰分明，隻是目前還沒有發現可以罰的人。
兩個人都是經驗豐富的管理者，一番操作之後，整個公司很快就穩定下來了。
至於產品銷路，這個是不用愁的，人家原來就有客戶，入金成了戰士“牌”自然比原來質量還要好，名氣還要大。
就是摩托車和飛機這方麵有一些麻煩，不過經過溝通之後，先把原有的訂單做完，還用本田這個商標，隻不過之後這個品牌就不存在了。
自此，戰士集團又多了兩個新產品，那就是小飛機和摩托車。軍墾城也有飛機製造廠，不過那是國企，跟戰士集團無關，而如今這個飛機廠，卻是實實在在屬於戰士集團。
李林東和田青都很興奮，在他們麵臨退休之際，突然在島國擁有了這樣兩個規模不小的公司，心情自然激動。
他們兩個人，從嚴格意義上來說，是屬於葉雨澤的第一批員工，在他們之前的戰士汽車，還屬於作坊階段呢。
所以戰士汽車能有今天，他們兩個人自然功不可沒。其實他們跟魏玉祥還是不同的。
魏玉祥是以一己之力，把整個戰士鋼鐵發展的遍布全世界。而他們產品的銷售，基本都是王麗娜的功勞，而他們最大的貢獻是做產品。
所以兩個人都有些暗暗較勁，一定要把這個分公司打造成不亞於本部的大公司。
畢竟這個地方他們都能完全做主，不用依賴於王麗娜那個銷售公司。
說起王麗娜，還是田青心中的一個痛，其實兩個人原本感情很好，田青之所以能有今天，王麗娜也占了一半的功勞。
若不是她力挺，田青今天還可能一直在李林東手下，老老實實做研發部門的領導呢。
但是王麗娜太強勢了，田青並不是一個沒有脾氣的男人，長時間的壓抑讓他產生了逆反心理。
加上王麗娜堅持丁克，財產分清，不要孩子。這就讓田青徹底崩潰了。
於是一次出差的機會，遇見了一個溫柔如水的女人，他就犯了大部分男人都會犯的錯誤，沒想到一下子就有了孩子。
如果說開始隻是尋找安慰，那麼看到孩子的那一刻，田青的心徹底被融化了，然後王麗娜出軌，有了楊革勇的孩子，兩個人的婚姻也就走到了終點。
感情的終結從來不是一個人的事，大家習慣了把責任推給彆人，但是人心都是肉長得，這個世界上哪有幾個真正能做到無情無義的人。
感情需要經營，需要包容，但這都是雙方的，並不是隻是單方麵的忍耐就能把婚姻維持到底的。
這一點，反倒是李林東做的一直非常不錯，他的妻子是家鄉人，各方麵都不出色，就連長相都很一般。
但是李林東卻和她一直相濡以沫，如今快六十的人了，兩個人還沒有紅過臉。
李林東隻有一個兒子，如今在歐洲分公司擔任中層，並沒有沾過他什麼光。
其實做他們的子弟也很難，從一出生就開始被人關注，表現好就理所當然，畢竟父親身份擺在那裡。
可做的差一點就會被無數人指責，父親有地位你就如何如何，完全忘記了他本身還是個孩子，父親跟他有屁的關係？
他兒子叫李樂，軍墾大學畢業後就直接去了歐洲，開始在一家德國企業工作，曆練了兩年之後，被葉雨澤知道直接拎回了歐洲分工司。
如今小夥子乾的非常不錯，擔任歐洲分公司售後部經理，雖然才26歲，但是在公司很有威望。
李林東每天都在公司裡忙碌，他是科班出身，那個年代的大學生含金量高，又搞了這麼多年的企業，經驗豐富。
汽車這一塊他並不怎麼操心，他最感興趣就是飛機這一塊，其實每一個男人都這樣吧？
島國貨最大的長處極速輕便，節省燃料，他們在材料和發動機方麵都有不俗的表現，不然產品也不可能跟老牌的西方企業去硬拚，還打出了一片天地。
發動機不用他操心，那是田青的事情，他隻需操心彆的零部件就行。
其實對於飛機製造廠他並不陌生，軍墾城飛機製造廠從籌建到生產，他和田青都跟著忙碌過。
雖然那個廠跟他們沒啥關係，但那是軍墾城的企業，而且造的是飛機，他們咋可能不儘心和驕傲？
流水線車間乾淨而又嚴肅，工人們基本沒有交流，一個個做著自己的事情，不時有管理在車間裡麵巡查。
在島國如果能在一個大公司工作，那麼生活基本就有了保障，就如同後世的公務員一樣。
豐厚穩定的收入，能讓他們維持著自己一家人優渥的生活費用。所以，他們都很珍惜自己的崗位。
島國的企業管理很嚴格，甚至可以用嚴苛來形容，基層管理者在工作時候，臉上很少有笑容。
看到最多的就是他們的訓斥和怒罵，李林東是懂一些日語的，無非就是混蛋，笨蛋，豬之類的一些用詞。
他沒有乾涉過，人家有自己的管理方法，又不是同胞，願意罵就罵唄。
如今技術方麵反正都掌握了，大不了這邊出了什麼事故，把工廠搬回國內就好了，這邊工人怎麼辦，關他鳥事兒？
也不對，還是跟他有關係的，因為西方的一些政策限製，流水線是不允許搬回國內的，他們雖然收購了這個企業，也隻能在這裡生產和銷售。
對於這一點兒，葉雨澤根本就沒有拿著當回事兒，就這點設備，技術人員過來稍微一看，就能夠立馬複製。
飛機的零部件更多，分屬不同的廠家提供，沒有哪個企業能把一款產品從螺絲開始，都是自己製造。
目前，李林東正在和這些廠家接觸，他要儘快熟悉整個流程和零部件加工廠家。
出了車間大門，突然聽見一陣咆哮聲，這種聲音他已經聽習慣了，不知道哪個課長正在訓人。
本來這種事情他是從來不理會的，級彆太低，再說又是人家直接管理的事情，愛打打，愛罵罵唄。
隻是一陣抽泣聲一下子吸引了他的注意力。這是女人的。
抬頭一看，隻見一個矮冬瓜課長，正在訓斥一個個子小小的女人，因為戴著帽子和口罩，他看不出來這個女人的年齡和長相，但這件事讓他有些不滿。
李林東最恨欺負女人的男人，這跟他的家庭成長經曆有關，他父親去世早，母親把他拉扯大，受過多少氣他記得最清楚了。
其中最意難平的，就是母親活的小心翼翼的樣子。
他對這個課長有些印象，身材矮胖，膚色偏黑，屬於那種比較粗壯的類型。而且說話舉止都比較粗魯。
他應該是本田家族的一個遠方親戚，叫小野，因為沒啥技術，所以在衛生課擔任課長。
其實裙帶關係這種情況哪裡都存在的，更何況本田這種家族式企業，一些親戚安排到無關緊要想崗位上，吃個閒飯，很常見的。
衛生課就是字麵意思，負責公司的保潔和環境衛生。不要什麼技術，勤快一些就行。
李林東皺皺眉，正在猶豫要不要過去製止，因為這家夥罵的太難聽了，人家女的都哭了。
結果這時候突然發現小野一伸手竟然抓住了女人胸前的衣服，李林東心中一緊，以為這家夥要打人，他立即抬腿朝他們走去。
結果剛走幾步，他發現小野並沒有打那個女人，而是伸手在女人胸前揉搓了幾下，口中依舊嚴厲訓斥
“伱記住沒有？下次敢不敢再犯？”
女人下意識的用手護在胸前，連抽泣都忘了，眼神驚恐的看著小野，目光中透出難以置信。
李林東怒了，這個小野得有多不要臉？才能把人家便宜占了，還能堂而皇之的訓斥人家？
李林東趕到的時候，小野的手並沒有離開女人的胸口，還在逼著女人認錯道歉。
女人就這樣了，還在低著頭一個勁的鞠躬，嘴裡呢喃著“對不起，對不起。”
李林東這個人一直比較有涵養，但此刻也忍不了了，太他媽不要臉了，抬腿一腳踹在了小野的臉上。
李林東個子高，小野矮，一米七五和一米五兩個人站在一起，差距就太明顯了，他一抬腿是準備踹腰的，結果直接踹在了他的腦袋上。
含怒出手，力道可不小。要知道軍墾城的所有學校和企業，都有一個每天必須的項目，那就是軍訓。
就跟做早操一樣，從老總到員工，沒人能夠偷懶的。所以軍墾城的人，一般體格都比較好。
這一腳踹下去，小野一聲慘叫，身子就倒在地上，然後嘴裡吐出一口血，血裡還有一顆被踢掉的牙齒。
不過他的體格也很健壯，在地上一打滾就爬了起來，看見李林東，眼神裡麵並沒有看見上司的那種畏懼，也是惡狠狠的朝李林東撲了過去。
李林東也沒有客氣，見他要抱自己的雙腿，就抬起右腿，一膝蓋頂在小野的臉上，這一下可熱鬨了，鼻梁骨都給他頂斷了，那血“嘩”的就流了出來。
小野連氣帶害怕，這一下趴在地上，徹底起不來了，發出狼一般的嚎叫聲，也叫哭聲。
這聲音有些大，附近的人一下子都被吸引過來，看見小野的樣子，都被嚇了一跳。
很快就有人打了急救電話和報警電話，救護車和警察很快就趕到了。
因為李林東語言不通，現場又隻有他們三個人，於是女人和李林東都被帶到警察局錄口供。
警察局倒是很貼心，知道李林東是中國人，很快就來了一個翻譯。至於小野，則去了醫院先接受治療。
可能是李林東和女人的口供一樣，錄完口供他們就被放了出來，警車還把他們送到了公司。
李林東還是第一次看到這個女人的長相。也就十七八歲的樣子，身材嬌小，但並不瘦弱，若不是肥大的工作服遮掩，那車燈其實足夠醒目。
衝啊
(本章完)
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