楊革勇哪裡知道自己還背著這麼大一個鍋？也是慌得不行。也趕緊給馳娜兒打電話詢問情況。
馳娜兒到是坦率，告訴他自己就是怕孩子總惦記她，不肯好好跟著楊革勇，這才想出來的辦法。誰知道卻給孩子心裡造成了這麼大的陰影。
事情搞明白，玉娥把事情經過詳細跟阿依江解釋了一遍。這個年齡的孩子基本也都有了自己的思維和辨彆能力，沉默了好久才說道“我不回北疆了，以後就在這裡工作。”
看來這個心結短時間解不開了，葉雨澤也隻能先放放再說。等孩子再大些，真正懂事了，一切也就迎刃而解了。
葉雨季到了漢堡之後，一切又要重頭開始，主要是首先要過語言關。好歹都是字母文字，學習起來輕鬆一些了。
隻不過到了一個完全陌生的環境，適應起來肯定需要一個過程。葉淩那裡有翻譯，但是葉雨季咋可能有翻譯？好歹這個國家懂一點英文的人還不少，最起碼問個路，買個東西還能對付過去。
瑪莎幫助葉雨季安排的最好的學校，這裡的教育都是免費，福利方麵比米國還要好，隻是飲食結構方麵不太一樣。
不過好歹老四的中國快餐開的到處都是，比米國那邊普及率還高，葉雨季饞了就會去那裡吃一點。
說是母女兩一起生活了，也就是晚上在一起。而且葉淩還經常加班，這是中國人的一個傳統，一忙起來啥都忘了。
要是德國人，就是公司著火了，他打完火警電話也就回家陪老婆孩子去了。
而且這裡還有一個比較嚴重的問題，那就是雇傭員工基本就是論半生說的，就是說你隻要雇傭了一個員工，基本就得養他到退休。
中途若是想解雇，那費的勁可就大了。不但手續繁雜，還得付一大筆手付費。
這對於習慣了軍墾城管理方法的葉淩來說，無疑是一種挑戰。
不過好歹雇的那個廠長給力，每個員工的實習期都延遲到最長，不合適的直接不用，換下一個。
隻是這樣一來他自己累不說，連帶著葉淩也累。每一個工人的選擇都是考核。
但不得不承認，德國人工匠精神比較強，大多數人就跟螺絲一樣，擰在那裡就基本就能不動了。安排的工作基本能給你做到精益求精。
因為打算長時間留居德國，藥廠那邊暫時由遠可望代替葉淩管理工廠。
遠可望如今成光棍了，老婆雪蓮在廣州分廠擔任廠長，主要是還有他們的股份，忙的哪有時間回來？
經常有人跟遠可望開玩笑，小心老婆有錢了再不要你了？
遠可望卻不在意的笑笑“你們懂個錘子，我們的愛情一直都是海枯石爛的。”
相對於葉淩的細致和嚴謹，遠可望的管理風格就要粗獷一些。不過產量到是高了不少，這份成績讓董事會非常滿意，按利潤比例給他提成，還獎勵了管理股。
這一下等於確定了他的廠長地位，就算葉淩回來，也不可能讓他回研究所了。
而葉淩那邊，董事會的打算是準備讓她把整個歐美地區全部負責起來，單純的在德國建立一個工廠肯定是不夠的。
這樣一來，等於是葉淩負責歐美和非洲，而遠可望負責亞洲。德國工廠的建設速度很快，設備這一塊就地購買。
五個月的時間，工廠就開始投產了。這邊工廠一生產，等於少了關稅這一項成本，銷量又增加了不少，這也讓董事會非常滿意。
三個月語言培訓結束後，葉雨季也上學了。這個丫頭獨立性很強，既然答應陪著媽媽，每次媽媽回來晚了，她都把飯做好。
每次都把葉淩感動的眼淚汪汪的，連帶離婚之後心中的那份失落感都沒有了。
其實女人到了中年之後，對於兒女的關愛真的要超過自己的伴侶。因為婚姻到了一定的期限之後，也隻是一種陪伴。
年輕女孩兒喜歡聽愛人不停的說愛她。一過四十歲你要是再整天說愛她，她會叫你滾，說你閒的難受。
隨著製藥廠正式成為跨過企業，塑料廠的業務也擴展到了東南亞。
地膜東南亞肯定是用不到，而塑料管材和各種塑料製品在這裡特彆受歡迎。
因為這邊盛產橡膠，塑料廠又研究出不少橡膠製品反哺國內。特彆是汽車廠輪胎廠，最缺的就是天然橡膠。
沈鋼第二套設備安裝投產之後，很快也就成為了免檢產品。可彆小看這個稱號，代表的可不隻是榮譽。而是參加各種國家大型工程的入場券。
沈鋼成為遼西省第一個扭虧為贏的大型國企。孫正直把沈鋼作為典型，在全省範圍內掀起了一個改革**。
上麵不給政策，那就自己創造，資金不夠，那就拉拉合資啊！戰士一分廠那就是個典型擺在哪裡，不會就去學。
而沈城作為一省的省會，資源自然也就多於其他地方。有了葉雨澤幫著購買的一部分先進設備，也很快走出了困境。
目前國內市場其實什麼都缺，這麼大規模的各種建設，那是從建國後從沒有過得。
隻是國內企業生產的東西已經跟不上發展，不適合使用罷了。比如九十年代流行起來的摩托車，中國真的不能生產嗎？
其實不是，是質量不合格，你造出個摩托車三天兩頭壞在路上，誰敢買？
人家日本出的本田，雅馬哈，鈴木，騎起來幾年都出不了啥事故，誰還買你的？
很多時候不要硬是把產品扯到愛國方麵去，再愛國的人，也不願意整天推著國產摩托車在大街上走吧？
愛國是一種情懷，其實大部分人還是愛國的，同樣的價格，如果質量差不多，我想沒有幾個人非要去買進口產品。
當然不否認，這個時代有一批公知，也不知道拿了人家多少錢？拚命鼓吹外國的月亮比中國圓。
其實這部分人大多還都是公費出去留學回來的。
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