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第一百一十九章 待遇嘉獎(1 / 1)

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女管事點了下界憑,客廳的上方一朵蓮燈形製的花卉就緩緩張開,少頃,就自上麵投落下來一大片光幕。

那裡麵所顯現的,正是陳傳擊敗的魏武生的那一幕,雖然沒有聲音,但兩人打鬥時所表現出來的那種破壞力,依舊讓人心神震撼。

等這場打鬥結束,陳傳一個人背對著的耀眼陽光,俯視著魏武生的畫麵,這時麵容倒是有些看不太清晰了。

“這位武毅總院學員陳傳。”女管事看了看光幕,“他才十八歲,就已經到達了第三限度,即便在武毅學院也屬於極其罕見的那一批,我谘詢了專業團隊,他們一致認為這個學員的潛力極大,擁有一般格鬥者所沒有的才能。

這樣的人才,我們應當全力招攬,接下來的戰略規劃如果有這樣的人才加入,那會極大的提升競爭優勢。

雖然我們所擁有的資源比不了其他公司,這看起來是一個劣勢,但同時也是優勢。

因為這意味著有限資源隻會集中在少數幾個人身上,格鬥者一旦加入進來,他們不必麵臨太多的內部競爭。”

孟姝看著光幕,過了一會兒,她才說:“除了他,還有其他人選麼?”

“有。”

女管事說:“但是各方麵的評估,從年齡到潛力,都是不如這一位。小姐,如果下決心招攬,那麼我們必須儘快。

公司需要這麼一個人,確切的說,小姐你需要獲得這麼一個人。

目前公司的大多數格鬥者都被小姐你那位堂兄掌握在手裡,如果我們沒有得力可靠的人手,那我們和他在接下來的競爭中將會毫無勝算。”

孟姝問:“招攬他,你有多少有把握?”

女管事認真說:“雖然一定有其他公司和我們競爭,可我們有其他公司難以比擬的優勢,我看過他的履曆,他曾經在陽芝上過學,與小姐你曾經是同學,那麼小姐或許可以利用這一層身份向他發出邀請。”

孟姝搖搖頭,說:“我當初試圖招攬過他,可是他拒絕了。”

“哦?”

女管事有些意外,“我可以問下是什麼原因?根據小姐和他的年紀,他當時應該還不是一個成熟格鬥者,還沒有顯現真正的價值,小姐看重他什麼?”

孟姝說:“我想讓他當我的管家,當我的主理委托人。”

“是這樣麼?”

女管家笑了笑,說:“那我似乎應該感謝他給我讓出了位置,唔……”她露出認真考慮的神色,“這樣他的潛質上又多出了一條,我們更不能放棄了。”

她上前兩步,對著孟姝說:“不管怎麼說,小姐你和他能說得上話,這就是我們的優勢,如果小姐你允許,我還可以向外宣揚這些消息,讓其他公司知道伱和這位陳先生之前就有舊誼,那樣他們一定會有所顧慮,就算招攬,也不會大用。”

孟姝當即否定這個建議:“不可行,這種手段隻會起到反作用。”

“我明白了。”

女管事認真記錄下了這一條,“這條劃掉,如果我以後再有這方麵的建議,都會提前向小姐你請示。”

孟姝這時又問:“格鬥者,我們能否自己培養?”

女管事說:“據我所知,公司的確有這方麵業務,但保密等級很高,小姐你那位堂兄現在似乎都無法完全接觸。

如果我們自己培養,現在距離變動期越來越近,我們時間上來不及,並且成果不明顯,格鬥者實際上仍舊屬於消耗品,我們自己培養,自己消耗,所有成本全都是由我們由自己承擔,這並不是一個好的選擇。

還不如在那些在早已經培養好的格鬥者身上投注,各大公司都是這麼做的,如今這是已經非常成熟的模式了。

不過小姐的提議並不是沒有用,我們能真正信的過的安保,還是需要自己培養,而不是現在外包給安保公司。”

孟姝輕輕點頭,公司雖然也有成係統的安保力量,可她並不信任,因為那裡有太多她堂兄的人了。

她隻是稍稍考慮了下,就抬眸說:“幫我約個時間,我和他見一麵。”

“好,我這就安排。”

女管事對於孟姝表現出來的態度非常滿意,樂於聽取意見,願意學習,不因為個人的好惡或者情緒影響到具體的事,這是她看好的最好的公司繼承人了。

至於小姐的那位堂兄,能力是有,可是興趣太廣泛,十分心思能有三分在公司上就不錯了,先前幾個決策在她看來都有問題,也就是公司底子厚撐得住。

所以她寧願選擇到相對弱勢,看去毫無勝算的孟姝這裡,也不願意接受那位的招攬,而在即將到來的時代裡,舊有的格局會遭受強烈的衝擊,一切都會變得有所可能。

在休息了一天之後,陳傳第二天神清氣爽的起來,又一次來到了中心城處理局總局這裡。

記得上次來的時候,還是局裡因為趙遷的事找他詢問,雖然當時表現的也很客氣,可那副公事公辦的態度卻很明顯。

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