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第兩百六十九章 水雲間畢業(1 / 1)

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最新網址:借助騰影娛樂的影響。

騰飛這場新聞發布會,還是在第二天鋪天蓋地的出現在了各大頭條財經榜單中。

雖然車還要幾年才能造出來,不妨礙他現在就開始打廣告啊。

截止到六月十號,陳平生總共為騰飛新能源造車拿出兩百三十億資金。

其中建造超級工廠要花120億,收購奧特瑪花了五十五億。

光這兩項加起來就要175億。

更是在騰飛生態產業園上麵,足足規劃四十億資金。

用來修建一個占地百畝的總部產業園。

所有投資沒有任何貸款,全部都是一次性到位。

奧特瑪收下來之後,還直接撥款一季度12.5億的電池研發費用。

專門用來突破現有的電池技術。

往後每個季度都會撥款十多億,一年四個季度下來就是五十億。

隻會增加不會減少。

他這成立騰飛新能源才多久啊,兩百三十億花得也就剩下十億左右。

這個錢就是專門用來招總部員工的。

……

花錢無極限的陳平生。

不止是將集團整懵了,就是他老婆宋妍希都沒法理解。

這投入也太高了,乾脆是有些嚇人那種。

這都不是有些了,而是相當嚇人。

家裡大事都是男人做主,宋妍希也沒法去管。

16年6月,京城還有一個重要的事要辦。

那就是為期兩年的水雲間學院,第一屆學員畢業了。

在這重要的日子,陳平生當然是要趕過來參加她們的畢業典禮。

首批學員總共招收一千名,兩年之後還剩八百六十名。

名額少了的,基本都是因為各種各樣的原因被開除。

等到這邊畢業典禮結束之後,魔都那邊三十多家水雲間也就要在同一天開業。

人到中年才有為的陳平生,開著大幻影來這邊參加水雲間第一屆學員的畢業典禮。

那叫一個熱鬨啊。

他老婆宋妍希女神般的站在台上演講,也是對這批學員的真誠祝福吧。

不知不覺間,他們開水雲間都已經快四年了。

從最早的租賃學院總部,再到現在花6.8億將這邊全部買下來。

這也意味著他們家這些年的變化。

隻能說時代在進步的同時,他們家也跟著在進步。

走到今天這一步,陳平生最驕傲的已經不是水雲間能賺多少錢。

而是這些農村女孩來了他這個平台,短時間就能成為年薪五十萬以上的高收入人群。

這種成就帶來的滿足,還是很難形容的。

“最後的時間,留給我老公,也是真正創立水雲間的人。”

說好不上台的,宋妍希還是將他喊了上去。

一個大男人,對著成百上千的年輕女孩們演講,望著她們那崇拜的小眼神。

這種感覺誰懂啊。

都要畢業了,陳平生還從沒來水雲間學院發表過什麼講話,主要還是他認為沒太多意義。

現在臨近畢業,確實也該向她們給予最真摯的祝福。

台下掌聲很熱烈。

宋妍希這個水雲間總裁,還不斷的向他眨眼。

示意他講好一點,這麼多人都在看著了。

發展前期,水雲間也確實給他帶來了太多收益。

可以說沒有這個平台,他就沒法在短短幾年將集團發展到這個地步。

望著台下那些年輕女孩最真摯的眼神,陳平生道:“大概是13年的時候吧,我妹妹陳琪過來,她跟我說美容行業暴利。”

“那個時候我也不是太懂,一聽暴利這個詞,乾脆就讓我老婆去附近的美容院辦了一張卡,天天去做美容。”

“其實就是去偷師。”

“你們彆看現在的水雲間店長,不是開法拉利就是保時捷的帕拉梅拉,最開始的時候我用一台博速v級去接她們,她們屁股坐在那個上麵都是一臉緊張。”

“隻感覺這個外行老板好像特彆有錢。”

“包括現在法拉利都有三台的周純,她剛來的時候也跟你們一樣,提著個桶帶著兩床被子就加入進來了。”

“從最早的草台班子,走到現在國內頂級的美容頂奢品牌,我一直認為自己隻乾對了三件事。”

陳平生伸手總結道:“第一件事就是在員工崗前半年的培訓當中,投入至少超兩千萬。”

“它讓我擁有一批綜合素質遠超同行業的優秀員工。”

“第二件事就是前後經曆八次漲薪。”

“截至到今天經過財務部統計,正式入職水雲間不到一年的普通員工,平均年收入在三十五萬到四十五萬之間。”

“一年以上的基本都在年薪五十萬以上。”

“水雲間八次漲薪帶來的意義,就在於從來沒有同行能在我們這邊挖走員工。”

“曾經一個魔都同行,為了挖我們調過去的旗艦店店長,開出了年薪三百萬的高價。”

“你猜那個店長說什麼,她說你彆嚇我,我要是年薪隻有三百萬,那肯定是被其它人擠下店長的位置了。”

“美容這個行業,人員的浮動特彆大,經常就是一個員工在一家店乾了兩三個月就跑了,導致客人也非常不滿。”

“但你們去了水雲間就知道,三年前這家店是那些人,三年之後還是那些人,哪怕京城的房價再高,她們也都能買得起。”

“在一家服務行業,員工持久穩定帶來的意義就是客戶特彆穩。”

“哪怕旁邊開了一家跟我們差不多的店,同一個項目的價格還隻要我們的一半不到,那位客人去體驗一次仍然還是會願意留在水雲間。”

“因為我們的員工,她是真的將店當家,更將那裡麵的客戶,當家人一樣去精心嗬護。”

“這就是我們水雲間發展得越來越好的核心原因。”

“也是我堅定的認為,一家企業最好的投資一定是在員工身上。”

“至於第三件對的事,那就是成立水雲間學院,拿出五億來為你們兩年的學習成長保駕護航。”

“可以說你們這裡的每一個人,在進入到水雲間,正式為水雲間創造價值之前,我在你們每個人身上就花了五十九萬。”

“這對整個行業來說都是不可思議,甚至是難以理解的,更沒一個同行敢去模仿。”

台下那些年輕的姑娘們,一個個熱淚盈眶。

不得不說在水雲間學院的這兩年,不止是青春學藝,還是最好的兩年。

學院定期會在節假日,請你們去京城最高端的餐廳,更在名勝古跡為她們介紹京城的曆史。

還會教她們做人,教她們怎樣去愛自己愛父母。

一步一步從青春期的懵懵懂懂,走到現在對未來充滿期待。

這不是簡單的學院就能辦到的。

而是陳平生實實在在的在她們每個人身上,投資了五十九萬。

教育是無形的,花費更體現在方方麵麵。

沒有這個投入,她們又怎麼能一出社會就拿三四十萬的高薪。

“走到今天,我一直認為真正推動一家企業快速發展的,一定是老板甚至是關鍵人物的核心價值觀。”

“而我們水雲間的核心使命感,那就是讓一位進入水雲間的人,都能實現她的心中所夢。”

“創造一個真正與員工共富的頂奢女子美容養生品牌。”

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