“辛苦你了。”
陳元光摸了摸林甲的頭發。
他太了解林甲了，在他的視角裡，林甲簡直就是天生的資本家。
不是企業家，就是資本家。
這其實是很難的一件事，尤其是對富二代來說。
很多人想賺錢，想發財，他們本質上是在追求更加美好的生活。
而富二代們天然就具備了這樣的物質條件，所以他們很早就能明白一件事，錢隻是數字，隻是表象，你能做到的事情比錢更重要。
大部分人不會那麼追求財富的增值，他們即便加入家族企業、經營家族企業，為的也是滿足父輩的期望。
像林甲這種，本身就熱衷於財富遊戲，把數字上漲當成目標，追求調動更多社會資源的個體，是絕對的異類。
如果用權力來類比，那麼有的人看似喜歡權力，實則隻是喜歡權力的表象，喜歡權力帶來的虛榮感，這種人其實隻是演員而非政治動物；有的人則是真正熱衷於權力，他們很理解權力的本質。
財富也是一種權力，真正熱衷於其本質的資本家其實是非常少的。
在陳元光看來，林甲就是罕見人群中的一種。
隻是和他在一起之後，對方壓製了自己的本性，在很多事情上沒有按照自己的想法來實行。
“怎麼突然這麼客氣？”林甲感到意外。
“我隻是單純覺得我們的經營策略讓你受委屈了。”陳元光說。
林甲擺了擺手：“我也思考過這個問題，光甲科技確實可以采取漲價這種做法，來回應投資者期待，以及享受更多的紅利。
這個我後續會推進。
但是光甲航天，我倒沒有什麼太多想要改變它的想法。
因為本質上我們要做的事情和過去數十年來企業做的事情都不一樣，我們麵對的困難也和他們不一樣。
所以從管理方式上，過去的管理方式是否更好，我不知道，你現在這套模式乾的不錯，那麼就沒必要去調整。
我知道的，矽穀有很多創新型企業已經在采取新的管理架構和管理模式了。
他們認為過去公司這種組織架構已經落後於時代了，不再能夠適應未來科技發展需要了，他們正在快速調整。
有學我們的，也有學阿爾法科技的，也有學OpnAI的。
大家也不知道什麼樣的企業管理模式才能在效率、創新和嚴謹上獲得最好的平衡。”
生產力變革會導致社會變革，那麼科技發展到了新的階段之後，同樣會催生出新的組織形式。
從傳統企業到互聯網企業，內部創新機製和扁平化管理風靡全球。
OpnAI出現後，投資方沒有任何權力的組織結構同樣獲得了認可。
而光甲航天又是一種截然不同的架構。
外媒根據一些零星報道、光甲航天員工對外爆料、陳元光自己接受采訪的信息結合在一起，給光甲航天的組織架構取名為：蜂巢。
所有蜂窩都依賴於蜂王。
不過他們並不看好這種管理模式。
認為這種管理模式存在著天然缺陷。
但是架不住光甲航天發展迅速，矽穀有少數企業也學光甲航天的模式，不過這些企業不是搞商業航天的，大部分是以創新藥研發為主。
“我很好奇，為什麼最近我們招了特彆多的高麗人來。
我看了眼入職名單，裡麵居然還有高麗科學院的院士。”陳元光轉移話題道。
這裡是指李素韓，從事認知機器人和納米機電係統研究的高麗科學院院士、成均館大學教授。
李素韓在進入學術界以前，還曾經擔任過三星高級技術學院的執行副總兼首席研究官，屬於少數在業界和學術界都混過的人才。
光甲航天不像pac那樣，隻招華國人。
但他們一般是不會招華國以外的人，但凡有老外，絕對是精英中的精英。
因此光甲航天內部的員工們吃飯的時候看到外國臉孔，都會猜測對方是什麼來頭。
林甲說：“這不是很正常嗎？
高麗的所有優勢產業都在麵臨我們的直接衝擊，不僅如此，他們很多優勢產業都被阿美利肯逼著向阿美利肯本土轉移。
之前阿美利肯讓三星和台積電把生產線轉移去阿美利肯，還保持著明麵上的體麵，靠補貼吸引他們去。
台積電上當了，三星沒有。
阿美利肯在逼迫台積電轉移生產線之後，很快這招就用到了三星手裡。
不僅是芯片這類高端製造業在轉移，像造船這類工業也在轉移，阿美利肯幾乎在把整個高麗給搬空。”
陳元光很快意識到這其中的問題所在：“像造船業這種利潤如此低的行業，要是跑到阿美利肯去的話，應該活不過兩集吧？
高麗造船企業怎麼可能能答應？”
造船行業的綜合利潤算下來可能隻有個百分點，同時還受大宗商品價格和市場需求影響，是非常典型的周期性行業。
拿給阿美利肯的紅脖子們去造船，彆說賺錢，能少虧點都是高麗人厲害。
這中間的困難點多到數不清，最容易想到的就是紅脖子在阿美利肯的地位無疑要高於管理的高麗移民，如何管理是個大難題。
阿美利肯本地製造業都管不住，高麗的造船廠能行？
“所以不是向阿美利肯本土轉移，而是向巴西轉移。
阿美利肯正在加大對其周圍國家的扶持力度，加大對這些地方的控製力度。
把各類原本在東亞發展的工業，往南美洲和北美洲轉移。
阿美利肯很清楚，在本土發展造船業隻是樣板工程，因此他們選擇了天然有造船基礎的巴西。
阿美利肯降低移民門檻從華國這虹吸工程師的時候，也在逼迫傳統盟友們轉移其製造業到他更能控製的地方去。
高麗就是第一個受害者，高麗的現實就是結構性崩塌。
之前還能有不錯的收入，靠著不錯的收入維持發達國家的體麵，現在他們連不錯的收入都沒有辦法維持了。”
這三年高麗的中產階級正在瘋狂出走，選擇來華國留學的高麗人屢創新高。
之前高麗做過調查，0%的韓國夫婦都想移民，而這個比例現在提高到了0%。
更慘烈的是，在0到0這十年裡，高麗每年移民超過0萬人，而出生人口不到0萬。
這幾年這個差距進一步被拉大。
“另外還有一件很有意思的事情，你知道這幾年發達國家們降低了對華國人的移民門檻吧？”林甲說。
陳元光說：“當然知道，不是很多人都急了麼？
我上次和師兄一起吃飯，他還在跟我抱怨，現在招人太難了。
很多畢業生和有經驗的工程師都選擇移民。
另外我還和你提過，我們可以把一些不重要的產業分給百越，然後從他們那虹吸人才。”
大家都在練吸星**，周邊沒個血包還真不敢說自己是大國。
“哈哈哈，我知道，結果就是，這幾年被華國虹吸得最慘的就是高麗。
原本高麗人就喜歡往華國移民，去年以來，這種風氣更甚。
有非常多的高麗人開始考慮起讓小孩來華國念大學，在華國取得身份之後再移民阿美利肯。
相當於在華國過了一道水，池子裡養的螃蟹到陽澄湖裡洗個澡就能叫陽澄湖大閘蟹了。
之前移民是個選擇題，折騰一次也不容易，現在移民變成了轉職。
網遊裡的轉職你應該知道吧？一轉、二轉，反正轉的越多越厲害。
高麗人現在相當於把來華國當成是一轉，在這裡能呆下去就一直呆在這，呆不下去，再從這些發達國家裡挑一個二轉，反正高麗人要麼姓李要麼姓金，老外也分不清他們，也不需要他們提供這類材料。”
陳元光若有所思，這也屬於是發展帶來的趣聞。
高麗崩潰論在華國互聯網上流傳的時間不算短，根本邏輯都是從人口老化出發。
高麗就像是沒有年輕人的偏遠鄉鎮一樣，基建不錯，就剩下一幫體製內退休老頭，拿著還算可以的退休工資。表麵不錯，但內在已經沒有活力，等著逐漸消失在曆史長河裡。
加上華國在吃高麗的產業，阿美利肯也在掏空高麗的產業。
鄉鎮的銀行、便利店、醫院等等這些都被搬空了，老頭們再有錢也沒用。
陳元光說：“所以，有這種好處，應該不僅高麗人會湧入吧？
周邊像百越，不更應該動起來麼？
甚至一些非洲的黑龍也是龍，不也得來過一道水啊？誰說黑魚過陽澄湖的水就不是大閘蟹了？”
林甲笑得很開心，“這總是要有一個過程，高麗人老是想著潤，想著各種潤的辦法，所以他們能最快發現。
其他國家應該也有，隻是還沒有形成一種風潮，所以我不知道。
不過他們肯定也會有樣學樣。”
本章完
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