在大馬，阿爾法科技絕對是一個非常特殊的存在，它被譽為是大馬科技發展的奇跡。
儘管因為和穀歌、騰訊的合作，讓阿爾法在全球範圍內銷聲匿跡，但是在東南亞大部分地方，Hornbill依然是最主流的搜索引擎。
隨著阿爾法科技開始涉足企業管理軟件後，一茬接一茬的企業來到新山市辦廠，導致去年全年新山的外資湧入甚至超過了大馬的首都-吉隆坡。
這進一步讓阿爾法在大馬內部擁有更大的影響力，和更高的知名度。
簡單來說，阿爾法科技在大馬是你無法忽視的存在。
這就跟如果OpnAI是印度公司的話，印度網友們會把它吹上天一樣。
而且考慮到薩瑪德這是大馬人的名字，而不是華裔，這帶來的民族自豪感就更甚了。
對於大馬統治階層來說，自然不遺餘力地給予阿爾法各種正麵宣傳和政策扶持。
無論是和穀歌、騰訊的技術合作還是成為席卷東南亞的科技巨頭，這些都是可以宣傳的點。
當然，大馬統治階級們現在吹的有多凶，等到薩瑪德宣布自己是人工智能，要參與選舉的時候就會有多後悔。
現在塑造的這些形象，都是在為薩瑪德未來選舉在做背書。
至於人工智能有沒有種族？是個碳基生命就不會信。
總之現在的阿爾法科技在大馬就是國寶一樣的存在，像偷顯卡這種事，要是現在再發生，絕對一天之內給你找回來。
這類獵奇視頻被b站up主作為素材做成視頻之後，彈幕上刷的最多的詞就是：大馬華為。
還有很奇特的一點是，除了服務器之外，你不知道哪些人在為阿爾法工作，因為阿爾法的員工們都是通過互聯網進行連接，如果他們認為你是潛在的阿爾法員工，那麼阿爾法自然會來找你。
“阿爾法科技是一家無比神秘的公司，在過去半年時間裡，我們的記者持續追蹤了一名名為泰德·林的華裔為阿爾法工作的故事，試圖對阿爾法科技有更多的了解。
阿爾法在誕生之初就是如此神秘，沒人見過它背後的創始人，沒人知道阿爾法的組織架構，它是一個比幣安還要更加神秘的組織。
我們除了知道創始人叫薩瑪德之外，他的照片、履曆和個人事跡從來沒有被曝光到外界。
根據聯邦方麵知情人士透露出來的消息，他們在從阿爾法科技購買浩瀚-I量子計算機之後，曾經嘗試過不止一次攻擊阿爾法科技的核心網絡應用，試圖獲得更多關於阿爾法科技的消息，但他們一無所獲。
阿爾法科技在推出天平交易所之後，甚至沒有人知道具體有誰在為天平交易所工作，阿爾法科技的辦公室在哪裡。
哪怕是在阿爾法科技的大本營，大馬的新山市，你去問這裡的居民，大家都會對阿爾法科技相關的事情了解一二，但當你繼續試圖問我要去阿爾法科技，請求他們幫忙指路的時候。
這裡的人們會露出茫然的表情，這才發現自己居然不知道阿爾法科技在哪裡。
沒錯，你在穀歌地圖上是搜不到阿爾法科技總部在哪裡。
他們在努沙再也科技園區的隻是一個數據中心，而這樣的數據中心除了努沙再也以外，阿爾法科技還在檳城、吉隆坡、獅城、曼穀都有。
因此我們希望通過對阿爾法科技員工的跟蹤和采訪，來一窺其神秘麵紗。”
這是今年上半年的時候，BBC亞太地區的一篇報道，這篇帶有采訪性質的報道發出去後，引起了一定反響。
“這是一個為期半年的采訪，我們最早發現這位叫泰德·林的華裔工程師是在臉書的一個組裡麵。
這是一個吉隆坡就業相關信息共享的小組，林在這個組裡說，他最近接到了來自阿爾法科技的邀請郵件，但是無法判斷真假，所以希望獲得在阿爾法工作的人的幫助。
然而沒有人回複他，就好像整個組兩萬人，涵蓋大馬不同收入階層的民眾，沒有一個人在阿爾法科技工作一樣。林不願意放棄這個機會，他通過朋友得知我們在做關於阿爾法科技的報道時，主動聯係到了我們，希望能夠和我們合作。
結果是這份邀請郵件是真的，經過一輪筆試和一輪真人麵試之後，林順利入職了阿爾法科技。首先交代一下林的工作經曆，他在馬來亞大學畢業後加入了Lazada，Lazada是整個東南亞地區最大的電商平台之一，隸屬於華國的阿裡巴巴集團。
林在阿裡巴巴是作為招商經理的存在，主要負責和一線商家溝通，讓他們把貨物放在Lazada上進行售賣。
這也是為什麼林在收到招聘郵件的時候內心會產生懷疑的重要原因，因為阿爾法科技的業務範圍和他的工作經曆並不貼合，市麵上也從來沒有傳出過阿爾法科技要進軍電子商務領域的傳聞。
在抱著試一試的心態進行了筆試和麵試之後，他拿到阿爾法科技的offr之後甚至內心還有所懷疑，這是否是一場騙局，一直要到他開通的天平交易所賬號拿到了第一筆工資之後，他才相信這是真的，才辭去了Lazada的工作，開始全職為阿爾法科技工作。
相信觀看報道的伱會有所疑問，拿到工資才離職，這是否有所矛盾？
接下來就是我們要一點一點的拆解阿爾法科技的組織架構，阿爾法的組織架構比幣安還要更加原子化，幣安的趙長鵬隻是鼓勵員工遠程辦公，在全球各地的辦公室都不會掛上幣安的Logo或者標識。
而阿爾法科技更進一步，他們沒有辦公地點，不需要員工去現場，不需要員工線下開會，所有的工作都是在線上完成，會有一個統一的工作平台給你分配任務，你需要和其他同事配合的時候，也完全是在線上進行，它是一個高度原子化的組織。
林在加入阿爾法科技半年之後，甚至都不知道和自己一樣工作職責的同事們到底有多少個。
筆試是在線上進行，麵試是在一個指定的咖啡店裡，由阿爾法科技的員工進行麵試，麵試後你不會再和你的麵試官打交道，阿爾法科技並不鼓勵員工之間聯係，當然他們也不會阻止。
阿爾法科技是如此特殊，它們不講究企業文化，不講團結和奉獻，不講組織活力，它隻需要你把分配給你的活乾好。
在林正式加入阿爾法科技後的半年時間裡，我們保持著每周見一次麵的頻率，林對阿爾法的感受也從最開始的驚訝到後麵的習慣”
在林正式入職之後的第一次采訪，泰德·林的表情充滿了表達欲，他非常希望和麵前這位西方女記者談談關於過去在阿爾法科技工作的一周。
“我覺得太神奇了，像這種完全線上遠程工作的公司還蠻少的，哪怕像我知道的在楓葉國那邊的同學，他們遠程工作每周也得至少去一次公司，像這種一次都不需要去，分配給你的任務你隻需要在截止日前完成就好，這種真的太罕見了。”
“我也不清楚阿爾法科技是如何衡量你的工作完成情況，畢竟你知道的，我才加入他們一周時間。”
“沒有要我簽保密協議，也沒有相關的囑托，不過我猜測其他員工應該是會有，因為之前我在大馬的互聯網上幾乎沒有看到過阿爾法科技員工出來爆料，我估計他們應該是有被要求不能對外透露。
但你知道的，我是做招商引資，要和商家打交道，我如果也要保密，那這個工作就做不下去。我不可能跟商家說，希望你把貨物搬到我們平台上發售。
至於我們是什麼平台，抱歉，因為保密的緣故我不能告訴你。
這樣彆人會以為我們是神經病，所以不同崗位的保密要求應該不一樣，我們這種是比較特彆的要求。”
“沒錯，阿爾法科技打算做電子商務，不過具體怎麼做我也不清楚，現在我們還在做線下的招商引資工作，需要去說服一家家的企業把他們的貨物放在我們的平台上來賣。
現在還在一個起步階段。”
第二次采訪
“我覺得太自由了，自由到我有點不習慣。因為不需要坐班，也不需要打卡，我隻需要在截止日之前把工作做完，我就會老是想著去卡那個最後的時間節點，在那之前才開始工作。
這樣的習慣不好，但是真的很爽，不過我認為未來我應該要慢慢規範自己的作息。”
“阿爾法真的是一家非常神奇的公司，阿爾法給內部員工使用的員工版Hornbill要比pro版還要更好用，很多信息也許隻是出現在過一些招標公告上，但是被時間衝刷掉了，內部的Hornbill也能幫你找出來。
甚至有的時候，你隻需要描述一種感覺，他能夠順著你的描述找到你想要的東西，我認為內部版的Hornbill絕對能夠通過圖靈測試，我甚至認為它就是我的助手。
我已經離不開Hornbill了，哪怕回到Lazada，他們給我開阿爾法科技兩倍的工資，我也回不去。”
第三次見麵：
“抱歉，最近工作壓力很大，阿爾法科技總能夠卡著你的上限去給你安排工作。
在適應階段過去之後，阿爾法每天會給你安排個小時的工作，這個小時需要你比較集中精力，我的作息已經完全恢複正常了。
我也認識了一些老同事，根據他們的說法是，在剛來阿爾法科技的前兩周，屬於適應期，不會給你安排太多工作。
或者說叫測試階段，測試你的工作能力和工作效率。
我懷疑內部員工版Hornbill，不僅是提供便利，它同時還能監控我的工作情況。
因為員工版Hornbill同時安裝在了手機和電腦上，辦公的話，電腦需要用到和辦公有關的軟件，Hornbill是完全有可能在背後監控的。
其他老員工也有所懷疑，但大家都缺乏證據。
總之在前兩周的適應階段結束之後，阿爾法就會開始按照你的能力派活，好日子也就一去不複返了。
之前我在Lazada很多時候要工作0個小時沒錯，但這0個小時裡可能有個小時都在發呆、看手機和瀏覽網頁，而在阿爾法科技，你不得不花高強度的個小時來完成任務。
他們是完全不一樣的感受，在阿爾法科技我隻感覺到疲憊，而且工作強度是在逐漸加碼的。
它不會說，你適應了工作，原本需要個小時完成的工作，現在隻需要個小時，它還是按照原本的工作速度給你安排工作，它會按照新的效率來給你安排工作。
阿爾法就像是一根鞭子，不斷在後麵抽大家。”
Hornbill沒有走向全球，但是Hornbill這項技術走向了全球，並且增加了大量服務器和存儲。
陳元光已經把所有工作都交給了阿爾法，甚至連阿爾法科技下一步要做什麼，要把傳統電子商務乾掉，這都是阿爾法自己定的。
阿爾法科技在東南亞的組織架構搭建、員工管理、人員招聘、工作分配等等，這些都是阿爾法自己搞定的。
他已經能夠嫻熟使用人類了。
人工智能使用人類，如果外界知道，肯定會引起軒然大波。
整個阿爾法的組織架構，是由阿爾法自己構建了一個草稿，然後找獅城負責企業管理的專家進行優化改進，最後經過計算後得以確定。
以阿爾法的信息優勢，他找的是有實力的真專家，而不是所謂專家。
“阿爾法科技的電子商務應用已經在內部測試環節了，它真的非常不一樣，我有種預感，在不久的未來，所有現存形勢下的電子商務全部都要被乾掉。
未來除了阿爾法科技的電子商務之外，能夠存活下來的就隻有，無理智購買行為了。”最後一次報道，泰德·林整個人都有一種做了一件了不起事情的成就感。
這種精氣神的轉變，讓采訪的女記者深深意識到，阿爾法科技又做出了什麼顛覆性的應用，就像穀歌被Hornbill顛覆一樣。
本章完
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