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第651章 兩大航天集團,理念分歧(1 / 1)

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航天航空研發中心。

作為王東來今年主抓的項目領域,航天航空業務線所得到的支持力度極大。

從第一次金剛號火箭發射成功之後,哪怕是王東來提出了兩個更高的航天任務要求。

但是,依然沒有影響到金剛號火箭的陸續發射成功。

這一次,麵對白頭鷹聯邦的公開製裁,上麵之所以會如此堅定,如此迅速地給出支持。

有一個很重要的原因,那就是金剛號航天火箭每一次發射成功,下一次的運力就會再次提升一點。

多台火箭發動機進行並聯,從技術理論上來說,難度並不算大。

可是,在實際操作中,難度卻很高。

因為一枚火箭的成本很高,沒有多少人能夠承擔起失敗的責任。

另外,就是因為每多一台火箭發動機,對於操縱係統和整體係統就有了更好的要求。

然而,這些難題在銀河科技麵前,卻變得很簡單。

還是那句話。

銀河科技采用的是流水線工廠的模式來製造火箭。

用不鏽鋼來製造火箭殼,就連焊接也是采用的機器人。

在設計研發步驟中,提高對人員的能力素質要求。

但是在製造步驟中,就無限減少人為因素對產品的影響。

能用機器的就用機器。

火箭再怎麼高科技,那也是工業產品。

既然是工業產品,那就要用工業產品的理念進行對待。

抱著這樣的想法,銀河科技在前期的投入很大。

常常是花費了上千萬,來優化一個流程。

用人的話,頂多也就是幾十萬,可是用機器的話,就是上千萬。

看似不劃算,可是機器的穩定性和持續性,是人工不能比的。

就在這種和目前航天係統不同的做法,銀河科技每發射成功一次火箭,就是一次無形的衝擊。

還好,王東來已經和航天係統達成了合作協議。

兩大航天工業集團也都積極配合了起來。

如此一來,倒是保住了麵子。

對於銀河科技這樣的航天鯰魚出現,上麵還是很支持的。

就像是王東來提出來的登月探測,兩大航天集團就提供了一些關鍵的技術。

此時。

王東來正在主持召開一場技術探討會。

參會的人並不算多,有楊安超、張小平以及銀河科技的工程師們,還有兩大航天集團派來的技術專家團隊。

“董事長,目前我們已經完成了十台‘力士’號火箭發動機並聯的技術調整,成功地將總推力提升到了世界頂尖水平,可攜帶物資超過了一百噸。”

“如果按照這個水平的話,大概再有十次的發射任務,就能將太空站所需要的物資全部發射上去。”

“要是繼續並聯發動機的話,推力還能提升,攜帶物資重量也能再上一個台階,所需時間也能減少。”

“隻不過,並聯火箭發動機越多的話,安全性也就隨之下降,對於操作係統的要求也就越高。”

聽到楊安超的彙報,王東來輕輕地點了點頭,看向張小平,出聲說道:“張工,一百噸的物資重量看似很多,其實一點都不多。”

“因為我們的太空站說是太空站,其實也可以當成一種另類的太空基地。”

“在這處太空站裡,我們布置的有太空實驗區域,將會進行生物、材料、物理和化學等科學實驗工作。”

“除了這些之外,我們還要預留出一個舒適的活動空間,讓我們執行太空任務的工作人員可以過得更舒服一點。”

“並且,這個太空站還會繼續發展下去,預留下來的那麼多接口,就是為了以後發展。”

“隻能說太空站的成立隻是第一步,後續還有很多任務。”

“所以,你們的工作很重要,還不能停下來。”

“我們需要推力更大的火箭發動機,需要更合適的火箭製造材料,需要更為優秀的操縱係統。”

“目前,我們每發射一次火箭,成本大概在兩億左右。”

“這個成本還是太高了,我希望能夠不斷地研發技術,將成本打下來。”

“這一點,還希望大家一起努力!”

王東來的語氣充滿了自信,像是篤定了這些會被實現一樣。

張小平聞言不禁苦笑了一聲。

從進入了銀河科技之後,他就感覺像是在做夢一樣。

之前在研究所裡上班,明明他才是工程,掌握著低溫發動機的核心技術,可是一直都得不到重視。

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所以,在當時得知銀河科技要布局航天航空業務,並找到了自己,他並沒有猶豫太長時間,就直接選擇了跳槽。

沒想到,自己一跳槽就引來了研究所的反撲,還要起訴自己。

這件事鬨得很大,當時他還以為自己要被追責,銀河科技會因此受到影響。

結果,這些事情都沒有發生。

自己在銀河科技也受到了重用。

最關鍵的是,他親眼見證了王東來的恐怖學習能力和研發能力。

困擾整個團隊十天半個月的技術難題,在王東來這裡,根本花不到一分鐘的時間,就能給出一個詳細的解決方案。

不過,王東來並不經常這麼乾,大部分都是說了一個技術大概,就讓他們下去自己琢磨。

美其名曰鍛煉他們的能力,總不能讓他這個當老板的把所有的活都乾了,這樣的話,他們這些人豈不是要失業。

一次,兩次,三次。

在見過好幾次之後,張小平就徹底成了王東來的鐵杆粉絲。

對於王東來的研發天賦,無比堅信。

在這樣的心態影響下,張小平重燃學習熱情,加上王東來的指點,他的專業能力水平也得到了飛速提高。

從之前低溫火箭發動工程師,慢慢轉變成為航天動力工程師。

所以,此刻才能出現在這裡,參加這場會議。

此刻,聽到王東來布置下來的任務。

張小平苦笑一聲,倒不是因為彆的。

而是因為他心裡下意識地和之前在研究所裡的經曆進行了比較。

在研究所裡,也有過這樣的情況。

領導一句話,下麵的人就要跑斷腿。

提出一個近乎不可能完成的任務,然後逼著他們去搞研發。

同樣的事情。

可是在銀河科技這裡,就不一樣。

不一樣在於王東來懂技術,願意放權,也承擔責任。

給的還多,不畫餅。

如此一來,自然是能夠激發所有人的積極性。

“要是研究所也能這樣的話,恐怕早就登月了吧!”

張小平心裡忽然生出這麼一個念頭。

這些感慨看似很多,實際上也就是過去了一瞬間。

“董事長放心,會議結束之後我就會立項。”

張小平也沒有打什麼包票。

因為他知道,靠自己的能力是做不到這一點的。

一些核心技術方麵,恐怕還是需要王東來的協助才行。

“鄭工,齊工,這兩天不知道在我們這裡還適應不?”

王東來接著就問起了兩大航天集團的專家。

國內的兩大航天集團,分彆是航天科技和航天科工。

作為國內航天領域的兩大核心企業,各自承擔著不同的使命和任務。

航天科技,簡稱casc,主要任務是專注於民用航天事業,負責研製和發射衛星、運載火箭和其他航天器。

核心任務是包括運載火箭、衛星、載人飛船和空間站等宇航產品的研發和生產。

主要成績有實施了神州飛船工程,嫦娥探月工程和北鬥衛星導航衛星係統。

和航天科技並稱的航天科工,其主要任務則是側重於國防軍事工業,主要致力於導彈係統的研發和製造,並推動軍民融合。

核心任務則是涵蓋了防空導彈、飛航導彈等武器係統的研製和生產。

按理來說,航天科工和銀河科技並沒有多少合作的理由。

但那隻是按理說。

力士號火箭發動機的推力打破國內火箭發動機的記錄,單單隻是這一點,就值得航天科工和銀河科技進行合作了。

更不要說王東來數次在軍事領域做出的成就。

所以,航天科工的出現,是意料之外,情理之中的事情。

鄭工來自航天科技,臉上時刻帶著笑意,看上去極為溫和。

此時聽到王東來詢問,就笑嗬嗬地開口說道:“之前就聽說過貴集團注重人材,果然是名不虛傳。”

“人文關懷工作做的相當不錯,簡直是令我樂不思蜀啊。”

“對於此次合作,我個人是充滿了期待。”

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‘我有一個預感,我們很可能會做出一番驚人的成績出來。’

鄭工在說出這些話的時候,神情極為認真,顯然是發自真心的。

在鄭工說完了之後,齊工也開口了。

和鄭工不同,齊工的身上就多了一絲了鋼鐵般的氣質,說話起來也是一板一眼。

“王院士,經過我這兩天的觀察,我還是很認可貴公司的科研實力。”

“可是,對於貴公司的工作方式,恕我不敢苟同。”

“我們進行的事業是事關國家和全人類文明發展的一個事業,意義重大。”

“可是我在貴公司這裡,並沒有看到這一點。”

“我注意到貴公司的很多員工,對待工作的時候,積極性不夠,熱情不夠高漲。”

“往往還不到九點,就徹底沒人了。”

“大部分的員工到點了就下班,留下來加班的員工還要進行申請才行。”

“我覺得貴公司完全可以改變一下員工管理條例,加快研發速度。”

聽到齊工說的內容,楊安超臉上露出一絲莫名之色。

似是驚訝,也有些失望。

王東來神情不變,隻是眼神變得平靜下來,出聲問道:“齊工,還有嗎?”

齊工也不是蠢人,自然是知道自己說出這些話,有些冒失。

但是他問心無愧。

都是為了航天事業發展!

“目前,我發現的問題就是這些。”

“除了我發現的這個問題之外,貴公司其他方麵還是相當不錯的,我也很有信心能夠和貴公司一同為航天事業做出新的貢獻。”

齊工一臉認真地說道。

等到齊工說完了之後,王東來便開口了:“齊工,針對你指出的問題,我要做一個回應。”

“首先,我不否認齊工的說法,航天事業的重要性,這是毋庸置疑的。”

“地球的資源是有限的,宇宙充滿了未知,我們人類必然是要走出地球,邁向宇宙,探索未知的世界。”

“從這一點來說,我們從事的事業是高上的,是極具意義的。”

“但是!”

“我們作為人類,是我們在掌握工具,是我們在利用工具認識和改造世界。”

“這個順序不能顛倒,不能因為我們從事的事業是高尚的,就剝奪了我們作為人類的其他權利。”

“比如說是我們的休息權!”

“銀河科技的員工,上班時間都是固定的,哪怕是一些特殊崗位,需要加班,也都是需要申請批準的。”

“我並不希望因為我們從事的行業意義重大,就能去光明正大地壓榨員工的時間。”

“哪怕是付了加班費,這也不行。”

“我之前,在銀河科技的管理層會議上說過一句話,那就是加班是下級用形式主義來對抗上級的官僚主義。”

“給員工布置合適的任務,更能激發他們的工作熱情和積極性。”

“更何況,我們從事的還是高科技的航天事業。”

“單純的依靠延長員工的工作時間,來獲得更大的產出。”

“這在輕工業領域或者是服務行業,有很大的市場。”

“但是在航天航空這樣的高科技行業領域裡,這樣的做法是不可行的。”

“一些重要的技術突破,不是靠著工程師通宵達旦的思考就能解決的。”

“二十一世紀,最重要的是人才。”

“對於人才,我們不能取之儘錙銖,用之如泥沙。”

“銀河科技是一家以科技研發作為立足點的高科技公司,對於人才的尊重是刻在我們骨子裡的。”

“齊工的說法恕我不能苟同。”

“接下來的合作,我們依然會實行我們原有的工作製度。”

王東來這一番話說的不卑不亢。

但是,誰都知道這是徹底否定了齊工。

麵對王東來的拒絕,齊工的臉色極為難看。

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