“下麵我們不廢話了，全是任命書。同意接受人事部命令的領導過來這裡簽字，不同意的到隔壁結算工資，有人給大家準備好了一些，開始！”
同樣是沒有一點的廢話，人事部那邊再次火力全開。
第一個就是機床廠，免去劉家輝副總的職務，改為技術總經理。
這一項命令一出，劉家輝都蒙了，畢竟自己剛剛接受任命時間不長，現在把自己撤了這是什麼意思？
“劉總……”
劉家輝那邊愣神呢，好半天沒反應過來，人事部門的人拿著手裡的任命書走到劉家輝跟前，對方愣了一下。
“啊……好！”
看看辛麗和趙樹影那堅定地眼神，劉家輝機械的簽上自己的名字。
接著是一道新的任命，研發中心那邊的一個年輕乾部現場飛升，直接去了機床廠做領導，接替了劉家輝的職務，此時劉家輝感覺自己的胸口堵了一團火。
“人事任命完畢，我們說一條紀律，從今往後。我們公司的，包括集團公司和子公司分公司的人員調動權利，集團公司有不可質詢的權利。尤其涉及到國際項目，一旦調令發出，任何人不得以任何利用拒絕調遣，否則視為辭職處理。”
“特殊情況除外，婚喪嫁娶不滅人倫。以前很長一段時間，我們集團公司還有一些下屬公司的人，太放縱了！國際項目從你們部門調人，回複郵件比打噴嚏都快，分分鐘給否決，誰給你們慣得臭毛病？”
“公司在國內投資花一塊錢，在國外投資有可能就花五塊錢才完成的項目立項，你特麼一句話就給否了？公司每一個調派人都是經過深思熟慮和考察的！”
“領導不大，權利不小！個頭不大，山頭不小。動不動我的人不能動，憑什麼給他？什麼特麼你們我們的，都是集團公司的！集團公司不給你們投資，你有個屁人？”
“雞鴨得講條件，告訴你們，公司的規定和各種薪資製度已經是最合理狀態，能夠侍應就適應，適應不了我們容不下大神。這次裁員，明告訴你們，就是因為某些領導違抗總公司的人才調令，如果還有人試圖和總公司對抗，有一個算一個，絕不姑息。”
“這件事我已經和季總那邊打好招呼了，季總的意思很明顯，裁掉幾個人總經理辦公室有絕對的權利。如果是某些公司的人都不聽招呼，我們砍掉某個公司也不在話下！當然，我們集團公司的人員儲備還是足夠的，千把人的公司我們還是可以分分鐘換乾淨血液的。”
“用季總的那句話說：我們的兵必須召之即來，來之能戰，用充分的信心，敢打必勝。還有沒有人有異議？”
冷冷的目光在每一個人的臉上劃過，如同一把刀子一樣讓這幫人難受，包括劉家輝。
因為這次助理那邊不給調人的事情，劉家輝就在現場。
這次辛麗把助理開了，對方走的時候一臉茫然，劉家輝現在知道對方是給自己背鍋了。
以前在其他企業的時候，這種事情很常見。
尤其企業變大了，誰都願意把好用的人留在自己手下，哪怕現在沒什麼正經的活，讓對方做個後備力量也是很好的，便宜了彆人哪裡肯？
這次劉家輝也是這麼做的，長期以來都沒事，事實證明劉家輝還是低估了季東來的容忍下線，一旦季東來不忍了，出手絕對沒商量。
名義上辛麗和趙樹影來做的，劉家輝知道這件事一定是季東來授意的，不然對方絕對沒有膽子開除機床廠這麼重要的大企業人員。
其餘分公司和子公司的領導，此時連頭都不敢抬，更何況被人抓住了把柄。
很多人都已經形成了強烈的山頭意識，這是大企業的通病，沒人想到過一元製造這樣規模的企業會采取這種激烈的手段處理這種山頭主義。
沒有雷霆手段，哪有慈悲心腸？
辛麗這次操作過後，整個集團煥然一新，尤其年底之前，沒人再敢有半點的鬆懈，更彆說季東來把企業設置的足夠人性化。
其餘工廠沒有那種福利，季東來這裡一樣不缺，從國內到國外，季東來都是對員工最好的。
“你好霸氣啊，這麼處理，不怕那些老員工罵你？”
處理人是辛麗做的，自然年底的福利也要由辛麗來發，今年季東來直接躲開，早早的回到東北和家裡人過年。
傳統項目，包凍餃子，季東來擀皮把手都快擀抽筋了，季平那邊負責收集凍餃子，季東來和胡麗娟中途跑路，回到自己的院子交流這一年的新鮮事。
“慈不掌兵善不理財，慢慢學吧，你那邊怎麼樣？我那邊公司已經注冊完畢，你們財政那邊實繳如果不到位，一馬嶺的開發就不能進行，按照財務製度，年底之前這些錢不到位，你們就隻能退出。”
“現在埡口村那邊的旅遊已經辦起來了，光是過年期間，那邊的旅遊人數就有上萬人。村裡的民宿，穿越，駝隊，現在都已經成了景點，你們得抓緊了。”
給胡麗娟弄了一個凍梨，季東來幫助對方擦了一下嘴角。
胡麗娟剛剛心情不錯，聽到季東來說到液縣的情況，對方嘟嘟嘴。
自打季東來的開發計劃開始，胡麗娟就在和那幫大老爺在‘商量’，實際上就是在博弈。
整個地方，除了少數從外麵調來的乾部，剩下的都是本地人。雖然那這些人也是經過了各種學習，但是和那種發達地區的人相比，思想上還是相差太遠。
按照胡麗娟的計劃，這筆錢直接投資，然後長流水，給縣內創造各種福利。但是本地保守派絕對不同意，今年年底了，甚至有人提議用財政給這幫人發福利，被胡麗娟斷然拒絕。
本章完