「氟橡膠，這玩意不好弄，而且成型的這個模具是個大問題，單側成型然後抽芯，這個管百分百會開裂，雙側成型對零部件的加工精度要求不低啊！」
望著李明傳過來的其中一張圖紙，技術部幾個人圍坐在一起，季東來坐在旁邊，目光靜靜的盯著麵前的結構。
有抽芯，有底部的t型槽，無論哪一個都不是好的成型結構。
外麵的t型槽勉強可以三瓣模具來做，內部的不好弄！季東來握著水杯，另外幾個人也開始在白紙上進行勾畫。
「型芯采用兩截四段，氣缸拉緊頂出，每一側兩節！抽芯的時候采用這種結構！」
季東來腦海裡各種模具結構翻轉，最終拿起白紙在紙麵上勾勒，尤其直角部分，采用對頭砰的結構，三次開模，兩次抽芯！
模具型芯的粗糙度更高，表麵塗覆鐵氟龍這種自潤滑性能非常好的產品，其實也就是不粘鍋的材料。
材質仍舊采用p0，進口材料，大齊子那邊直接給調一下，然後自由鍛，模具加工時間大約是一個月。
橡膠材料和針織布都是李明那邊提供，包括脫模劑。
「你說那個工廠能夠設計出合適的模具麼？」
李明橡膠工廠那邊幾個技術員圍在一起，看了一眼李明辦公室的方向，這套模具在這家廠內已經做了三次，始終結果很差。
無一例外最終都卡在了脫模上麵，氟橡膠產品巨大的抱緊力讓操作工苦不堪言，稍微用力零件就壞了，不用力？產品根本下不來。
彆說生產那邊抱怨，就連實驗模具成型的工藝部門都摔耙子了，誰愛弄誰來弄，爺爺不伺候了。
夾布膠管，橡膠硬度太高，管壁還足夠薄，想要成功做成，得有足夠的生產實踐經驗，可惜這些大廠的新人絕多數都是那種閉門造車的小白。
至於老職工現在都等著退休，給年輕人指導？門都沒有，退休以後到自己的工廠裡麵應用不香麼？
至於李明負責的中間一代***，現在非常尷尬，各種事情不能總是自己做不是？年輕的得培養你首先得這幫人喜歡學不是？
國內高校的高材生進入這裡本來就帶著各種傲嬌，再加上傲慢，車間的老技術員當然不愛教。
再加上李明每年都有半年左右時間出國施工，哪有什麼時間培養新人。
所以近兩年廠內的各種事故頻發，很多產品設計的一塌糊塗，李明不是不想提拔這幫人，是真的沒有任何的抓手。
絕大多數產品最終不得已隻能外協給某些兄弟單位，直接帶來的結果是兄弟單位的技術實力越來越強。
「那個小破廠能夠乾什麼？你看那些老的老小的小，能乾出一點東西都難！那個小屁孩還吹牛自己在外企負責技術，老外腦子被門夾了？一點項目經驗都沒有就負責技術？」
為首的一個中年人看一眼李明的辦公室方向，心裡滿是不滿。
這套產品的原始模具是對方設計的，但是模具成型效果特彆差，對方和外協廠家那邊商量修改了很多次，最終結果外協廠家不給修改了。
原因很簡單，你特麼一套模具修改十幾次，最終你都不知道朝著哪一個方向修改，我怎麼給你修改？磨磨唧唧問我們意見？我們有意見還給你乾毛線的外協廠。
再說我們特麼給了意見，出了事情不是我們的責任麼？於是外協廠不乾了，李明打電話詢問的時候對方如實說，李明把設計員狠狠地批了一頓。
現在這套模具重新外協給季東來那邊設計，季東來的技術部根
本沒有和這個技術員進行一點的溝通，完全是自己獨立設計。
偶爾派技術員到李明工廠這邊的設備旁邊進行拍照，並且看了現場的接電和各種配套，然後就沒有然後了。
這讓這個技術員很受傷，畢竟自己是負責這個項目的直接領導，真的這個東西和自己沒交集，郵件溝通什麼的都沒有，那意味著自己一點功勞都沒有，設計的經驗也沒有。
李明本來就看自己不順眼，將來的收入能上來麼？這種大廠的底薪都是很低的，一千五。配上各種獎金和福利能夠開到四千。q
前提是你手裡得有項目，有項目的前提是領導得能夠看了上你的能力，終歸還是落到技術實力上麵。
對方現在內心裡十分擔心季東來這邊把模具做成了，同時也希望季東來這邊把模具做成了，這樣自己就能夠學一下。
矛盾的心情促使對方一聽到這個項目就十分敏感，就跟受氣了的貓一樣，誰靠近咬誰。
「要不到季東來的現場看看加工，弄不好我們能夠積累一些經驗，技術麼就是不斷學習的一個過程，沒什麼丟人的！」
幾個工廠的老人發覺對方的不正常，十分識趣的離開，一個年長一點的工程師和對方不錯，算是半個師傅，拍著對方的肩膀小聲在對方耳邊說了一句，接著快步離開。
對方想了半天，最終接受了老技術員的建議，和李明那邊打了申請，然後直接到季東來工廠那邊駐場。
但是僅僅呆了一天，對方就回來了，不為彆的，環境太差。
李明工廠這邊現場最起碼是環氧地坪漆，獨立的茶水間，二十小時不斷的熱水，各種福利滿世界走。
在季東來的模具加工車間，雖然也有休息室，是那種保溫板隔起來的，裡麵有空調，車間熱的要命。
工人們都吹風扇，車間裡滿是切屑液和煤油的味道，再加上設備的轟鳴聲。
來不來還有各種大件來回吊裝，切斷那邊來不來一聲巨大的轟鳴聲，對方實在是受不了了。
至於季東來那邊乾出來的模具零件，隻是半成品，對方看不懂。
至於設計圖紙，壓根現場工人不給對方看，這是工廠的秘密。再說程序都是季東來那邊做好的，你能看到什麼？