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第474章 有人挖角,雞粉的設想(1 / 1)

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有海鮮,也要有烹調的辦法。

普通人不太會處理,而且可能會處理的不好。

蘇何既然想要賣出去,自然要想辦法了。

這代為處理,讓人拿回去就能烹調,就是其中的辦法了。

不過代為處理,也可以再收一筆錢,這也算是一種代加工吧。

胡濤進來,看到今天新到了一批海鮮,忍不住的對蘇何說道“你這人,好精明。這海鮮賣出去是一筆錢,居然還幫忙處理,又收一筆錢。”

蘇何聳聳肩“都是服務啊。他們也可以選擇自己處理,我都已經把處理的手法告訴他們了,連調料的多寡都已經明確的告訴他們。”

這個倒也是,胡濤也沒有什麼好說的。

他那家店,也學了這個。

但處理出來的味道,就是差了點味。

怎麼說呢,他們處理的也不差,可相比來說,就是比九鼎食肆這邊的海鮮,味道差了那麼一些。

胡濤的大廚也說過“我可能處理海鮮的火候還差一點,最重要的,可能是其中有什麼秘方。”

當時胡濤就皺眉“他們處理的時候,我們可是都看著的。”

大廚聳肩“這秘方,也可能是手法,我們學不會。另外,烹調的時候,人家用的秘方,你能知道?”

胡濤也知道,他店裡這個大廚,處理海鮮的手法也有一點差距。

這邊,都是一位老廚師坐鎮,就坐在後廚那邊。

胡濤在店裡都能看到,透著那個玻璃,可以看到裡麵那老人家也是一樣的廚師打扮。

不過他隻是坐在那邊,不時地提點廚子怎麼做。

老人家本身是很少出手的,除非有能夠值得他出手的大人來。

比如說,那位陳物遠來過兩次,老人家就破例出手了兩次。

嗯,主要還是這個老板,年輕的小老板,他認為可以破例的,老人家才會自己出手。

要不然,最多就是老人家的兒子出手。

老人家的兒子也是大廚,但火候自然是比不上老人家的。

胡濤其實很眼饞,也讓人過來試探過,這裡的廚子沒有一個願意跳槽的。

即使他願意給比九鼎食肆這邊更高的工資也不肯。

其實胡濤的小動作,蘇何也知道。

蘇何隻是暫時沒處理而已,再說了,他的人手,總不能因為人家要跳槽,他就懲罰人吧?

人手留不留得住,還看自己的福利怎麼樣了。

如果這些廚子真的想走,蘇何也不會挽留。

當然走了的人,再想要回來,那就難了。

這些他沒說,但知道他脾氣的人,能猜到。

九鼎食肆這邊發展這麼好,還時不時的發獎金,他們是傻了才會走。

當然,目前也隻有廚師被人挖,服務員去哪裡請不是請?

胡濤道“對了,給我來一批海鮮。還是你們店裡醃製的味道更正宗。”

他也有些無奈了,一樣的手法,一樣的調味料,怎麼就是差點味道?

“難道,真的是手法的問題?”

蘇何安排人去給胡濤拿海鮮,胡濤就湊過來問道“對了,小蘇老板,你這海鮮到底是怎麼醃製的?”

蘇何奇怪“方法不是都告訴你們了嗎?”

胡濤笑道“我是問,有沒有什麼秘方?”

蘇何也是奇怪了,有秘方,還能告訴你?

不過他還真笑著說道“有啊。”

胡濤大吃一驚,他其實就是隨便問問,沒打算能問到真實的情況。

結果人直接回答了,還真有。

“還真有?”

“當然有了。這是我的秘方,其實就是一些中草藥和雞肉等秘製出來的調味料,不管是做什麼,放一點,味道就更加的鮮美。”

事實上,哪裡有什麼雞粉?

根本沒有。

之前的,都是因為老湯的緣故。

但雞粉這東西,也不是不能弄。

如果有人買的話,他也是可以弄的。

“就是人手又少了,看來要找翟亮再讓他邀請點人手過來了。”

胡濤眼前一亮“你這雞粉賣嗎?”

如果是胡濤自己,他是不會賣的。

這東西,絕對是下金蛋的母雞。

如果能弄到手,再去研究一下,萬一拿到了配方,那就好了。

蘇何幾乎都不用想,就知道胡濤在想什麼。

這是人之常情,賺錢的大殺器,誰不想要?

不過,就算是未來,混合的香料,想要研究出具體的是什麼化學物質還可以。

比如說蛋白質或者是氨基酸都可以檢測出來。

但想要檢測出,到底是用什麼東西配出來的,那就是癡人說夢了。

而且配方裡的東西很多,數量越多,越難反推。

要不然,那兩種可樂早就被人破解了。

為何還是人家的味道正宗一些?

胡濤陪著笑“當然想要買一點了。不知道小蘇老板賣不賣?”

“賣,自然是賣的。”

蘇何當然要賣,往後還能給人提供這些,他可以開這方麵的調料廠。

“不過隻賣成品,不賣配方。這方麵,你能理解吧?”

雖然有點可惜,但能買到成品也不錯。

到時候,找幾個資深的大廚試試看,能不能反推出來。

胡濤帶著東西走了,臉上還帶著笑容。

如何讓他過幾天再過來取,不過不便宜就是。

胡濤最近也是賺了點錢,也沒在意。

食物的口感好了,飯店的生意會更好。

都是羊毛出在羊身上,到時候,菜品加價就是了。

汪琴走了過來,擔心的說道“老板不怕他反推出來?而且我聽說,他居然還私底下跟秦瓊他們問過,出高價挖他們過去。”

蘇何啞然失笑,他知道這個事情,但沒有提出來,就是不想點破。

不過既然汪琴提到了,蘇何也說到“沒事,水往低處流,人往高處走。如果他們覺得出去了,能夠有更好的發展,我不會挽留的。”

“老板!”

“彆著急啊,我覺得九鼎食肆的待遇這麼好,他們要是願意走,那也是他們的損失。反正汪杭他們已經在著手建立檔案了。咱們公司的人,要算工齡的,每年會增加一些工資。如果離開了,一般情況下,公司是不建議再次錄取的。而且就算是錄取,工齡也要重新開始計算。怎麼劃算,看他們自己的。”

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