時間來到11月份。
今天上午，陸安召集公司的員工討論仿生義肢機械臂的定價問題。
公司現階段處於扁平化管理，沒有搞太多的職級崗位劃分，開會討論議題，所有人都可以參與，可以隨意發言。
目前總共才32個人，不需要搞的太係統化。
人數不多管理起來也簡單，現在就陸安是老板，孟秋顏既是他的助理，也管著公司的財務又管著人事，還管著采購。
係統化的職級細分還不是現階段該考慮的，等以後規模做起來了，員工數量多了才會考慮這個問題，到時候再對公司的頂層設計進行調整。
“啊？老大，你是說打算把這款產品定價2萬元？這會不會太便宜了點。”何亮聽到陸安對產品的定價，錯愕了片刻便忍不住說道。
大家也都對這個定價倍感吃驚。
陸安環視眾人淡定地說：“這個定價是便宜，但合理，因為產品的成本夠低，算上用料成本、營銷成本、人工成本等，綜合成本算下來，平均到每條仿生義肢的最終成本隻有115萬元，規模起來了，成本還能進一步攤薄，預計下降到1萬元區間。”
另一位員工於長樂很是不解地發言道：“可是，以我們這款產品的吊打所有同行競品的技術水平，即便定價到10萬甚至更高也依然有著超強的競爭力，完全可以賺得更多啊。”
何亮等一眾員工紛紛點頭，大家都覺得定價2萬塊錢實在是有點白菜價了。
陸安環視眾人有條不紊地說道：“我比你們更清楚產品的競爭力，也知道高價可以賺的更多，但想做成真正的百年巨企，考慮的就不僅僅是單純的利潤多與少。”
“元界智控對產品的一大核心定價邏輯，首先看目標客戶群體，如果是麵向高淨值群體，那可以讓產品在確保競爭優勢的情況下定高價拿更高的利潤。”
“但如果目標客戶群體是低收入群體，就不能要太多的利潤。”
“而我們這款產品麵向的消費群體是殘疾人士，絕大多數殘疾人士還都是普通底層百姓，我們就不能從這樣的群體身上拿走太多利潤。”
“元界智控要以解決社會問題為導向，在解決社會問題的基礎上追求盈利，這才是我們公司能否成為百年企業、長盛常青真正的密碼。”
“隻要你能解決社會問題，那麼社會也一定能回報利潤給你。”
說到這裡，陸安停頓了一會兒，補充道：“而且，我們的產品即便是定價2萬元也有425的毛利率，最終反應到公司的整體淨利潤率上也有65左右，這個利潤率其實非常暴利了。”
孟秋顏聽到這話時，滿臉疑惑地望著陸安。
她正要開口，何亮先一步道：“老大，這怎麼可能？淨利率怎麼還能高於毛利率？而且還是高出這麼多……”
這也是孟秋顏正想說的，陸安環視眾人道：“怎麼不可能？這當然有可能。我隻是說國內市場賣給內地的老百姓定價2萬元，沒說出口還定價這麼便宜，賣給老外可就不是2萬塊錢，而是直接漲價十倍以上。”
陸安這話鋒突然一轉，大家也是聽得猝不及防，沒想到出口的定價比大家的心理價位還高一大截。
這時，孟秋顏不由得說道：“國內銷售定價和出口定價產生十倍的價差，必然會催生中間商從國內拿貨倒賣到海外市場，這個問題怎麼解決？”
陸安笑道：“放心吧，肯定考慮到了這一層麵，我有的是技術手段能解決。”
解決方案也很簡單，分“國行版”和“出口版”，國行版通過技術手段鎖區，隻有在內地才能正常使用，出口版無鎖。如此一來，國行版就算被倒騰出去，離開國內就不能正常使用。
要是算上出口的部分，淨利潤率隻怕會更高。
不過對於陸安這種內外有彆的“雙標”操作，大家也是喜聞樂見，當場全都表示支持。
公司第一款產品的定價最終確定了下來，國內銷售價就定為2萬元。
至於出口到國外，現在還不是考慮這個事情的時候。
但以後肯定是要出口的，而出口就是定價20萬人民幣起步，按照當下的彙率，超過32萬美元。
即便比國內價格漲了十倍，在價格上對外國的同類產品依然有著巨大的競爭優勢。
陸安就是要雙重標準，賣給國人不追求暴利，但賣給外國人那就是要貴貴的。
外國人愛買不買，反正有巨大的國內市場兜底。
哪怕是賣2萬塊錢，算下來也有30以上的利潤預期，這已經是妥妥的高附加值利率了。
事實上，陸安其實也需要元界智控能賺大錢，獲取巨額的利潤規模。
因為將來他想要做的事情，那些長遠計劃都是需要很多資金才能落地推進。
未來向地球之外擴張，無論是太空星城、月球開發、超級星港、改造金星大氣等等，這一係列足以載入人類史冊的超級太空工程都是需要巨額的資金投入。
雖說現在還遠不是考慮這些宏大工程計劃的時候，但隻要確定在未來會做這些事，就要在地球發展階段不斷積累雄厚的資本。
唯有如此，將來才能有實力去推進那些宏大的計劃。
現在的陸安倒也沒有過分去考慮這些宏大敘事，那都是幾十上百年後的事情。
眼下當務之急，是讓元界智控實現創收，願景再大也要腳踏實地一步一步來。
隨著時間的推移，進入11月份後，2013國際康複輔助器具展會迎來最後一周倒計時。
陸安在這段時間裡帶領初創團隊做的事情，基本上都是圍繞這次展會為核心，目的就是要在此次展會上讓元界智控一鳴驚人。
……
“老大，總共做出了1167條仿生義肢機械臂。”
何亮推開廠房倉庫的門，裡麵都是封裝好的仿生義肢機械手臂。
陸安滿意地點點頭：“嗯，不錯。”
看著裡麵的封裝產品，陸安旋即吩咐道：“去告訴兄弟們，明後兩天大家夥都放假休息兩天，牛馬的日子結束了，休息完回來上班也不用再加班加點的乾，恢複一天八小時工作時間，到點就下班。”
已經產出一千多條，夠用了。
後麵的生產，等公司創收賺錢了，就不需要再“手搓”生產，采購設備擴大生產線，招聘更多的員工進行量產。
何亮點頭應道：“了解。”
他剛走沒幾步，陸安叫住他補充道：“另外你把手頭的工作放一放，再叫幾個人跟我去進首都參展。”
聞言，何亮點點頭：“好勒。”
何亮這個人，陸安已經觀察了有一陣子，雖不是名校畢業，但能力還挺不錯，悟性很高，可塑性也很高。
陸安對他頗為滿意，有意提攜培養，希望將來他能擔大任乃至獨當一麵。
……